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人才地图的3W2H

作者 Alice王老师 更新于:2022-03-19 15:27 23048
最近是招聘旺季,公司招聘任务重,与同行交流的时候很多前辈提到人才地图这个工具,我之前只是听过,但是没深入了解。
请问老师们帮忙解答一下,人才地图是什么,要怎么用?
最近是招聘旺季,公司招聘任务重,与同行交流的时候很多前辈提到人才地图这个工具,我之前只是听过,但是没深入了解。
请问老师们帮忙解答一下,人才地图是什么,要怎么用?
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摘要:坊间一直流传着这样一句话:“最高的招聘境界”就是最牛的HR掌握着一幅“人才地图”。 地图上描绘着满足自己企业需要人才所在的位置,简单来讲,HR知道他想要的人现在都在哪家企业从事什么工作。对每一位人才也会有相应的评估,例如工作经验、成就、储备方向、与战略符合程度等。

 人才地图的3W2H

坊间一直流传着这样一句话:“最高的招聘境界”就是最牛的HR掌握着一幅“人才地图”。 地图上描绘着满足自己企业需要人才所在的位置,简单来讲,HR知道他想要的人现在都在哪家企业从事什么工作。对每一位人才也会有相应的评估,例如工作经验、成就、储备方向、与战略符合程度等。

人才地图的3W2H

1、What-什么是人才地图

根据企业对人才的需求,结合岗位说明、人才画像等资料,确定出企业需要的人才在现实环境和虚拟环境中出现几率更高的位置,以便企业能够更加高效地联系上这样的人才,促进招聘工作。指对于人才进行地毯式搜索的过程,未来便于企业快速寻找行业人才。

 

2、Why-为什么要做人才地图

人才地图的3W2H

3、Who-谁来做人才地图

人才地图的3W2H

常见绘制对象的职位类型:

人才地图的3W2H

 

4、How-怎么做人才地图?&怎么用人才地图?

Step 1 :锁定目标公司

  • 直接竞争对手
  • 与公司相近/相似产品,可能参与竞争的公司
  • 与公司产品关联的公司
  • 人员规模、市场体量相近的公司
  • 营销渠道、运营管理模式相近的公司
  • 同行业中的标杆企业

Step 2 :确定人才画像,人才画像是以职位说明书为基础,对标目标公司,找出能胜任该职位要求的职位原型。

人才地图的3W2H

Step 3:多个渠道搜索

人才地图的3W2H

Step 4:整理信息拼图

正向地图—市场中我们没有联系过的候选人

反向地图—我们企业人才库中已经联系过的候选人

全局地图—所有候选人都进行整理 如下图

人才地图的3W2H人才地图的3W2H

信息拼图基本原则

准确性-反复核实,多方取证

全面性-光伏搜集,掌握全局

时效性-定期跟踪,及时更新

Step5:吸引适配人才

分析离职原因-主观因素/客观因素/公司原因/个人原因

找出决定性因素-健康/薪资/发展/稳定

打消候选人顾虑

人才地图的3W2H

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定了!2024年中级经济师考试时间已公布!
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2024-03-28 10:22
fmasily

7楼 fmasily

这个分享好棒 我一直想了解下这个是怎么操作的 感谢

2022-03-22 16:59:47 回复 赞(0)

Alice王老师

@fmasily:谢谢支持,欢迎多交流

2022-03-28 17:06:26回复
蓝调沉醉

6楼 蓝调沉醉

对于人才进行地毯式搜索的过程,未来便于企业快速寻找行业人才。

2022-03-22 14:13:04 回复 赞(0)

Alice王老师

@蓝调沉醉:是的呢 地毯式搜索

2022-03-28 17:06:12回复
莫仁

5楼 莫仁

是这个样子的

2022-03-22 14:12:54 回复 赞(0)

Alice王老师

@莫仁:欢迎一起打卡学习

2022-03-28 17:05:54回复
Remembereveryday

4楼 Remembereveryday

好厉害 的样子

2022-03-22 14:12:46 回复 赞(0)

Alice王老师

@Remembereveryday:欢迎一起打卡学习

2022-03-28 17:05:45回复
大卡

2楼 大卡

Alice王老师——
本篇文章来自 Alice王老师的分享。大家可以点击老师头像订阅,也可以在评论区留言和老师多多交流哦~

2022-03-22 09:16:30 回复 赞(0)
温情

1楼 温情

学习了

2022-03-22 07:36:19 回复 赞(0)

Alice王老师

@温情:欢迎一起学习

2022-03-28 17:05:09回复

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