偷鸡不成蚀把米，打铁还需自身硬

作者 LHYX胡许国更新于：2022-02-13 20:44 23364

内容来自 2022-02-14 打卡话题观看本期直播

最近，腾讯发布公告通报了16起涉及商业贿赂、职务侵占等行为的典型案例。公告称，多起案例中有腾讯员工和外部求职中介合作，利用腾讯员工的身份安排实习生进行虚假的远程实习，并从中获得实习生支付的部分费用。
对于实习生花钱买大厂的实习机会，作为HR你认为值么？你如何看待这一事件？

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看到今天这个打卡话题，平时不关注八卦花边的我特地搜看了一下这个信息，大致信息情况如下（具体名单和违规事件大家可自行搜索，这里暂不罗列）：

搜看网络新闻，1月25日上午，腾讯控股反舞弊调查部发布公告，通报了16起涉及商业贿赂、职务侵占等行为的典型案例。公告称，在2021年全年，腾讯反舞弊调查部共发现并查处触犯“腾讯高压线”案件50余起，近70人因触犯“腾讯高压线”被辞退，10余人因涉嫌犯罪被移送公安机关处理。大量求职者为了丰富简历，不惜花重金以获得进大厂的实习机会。

其实看到这个“新闻”，我一点也不觉得有什么“新”的，因为在现实中有很多，事实上，除了案例中所说的像腾讯这类的互联网大厂，现今还有诸如律所、会计所、投行券商、咨询公司、金融等等这些热门行业，都存在像案例中说的这种“入职机会”，需要候选人付费才能获得的情况，往前一些年更严重，即使是传统行业，哪怕是传统的生产制造企业，在一些三四线地区也是要给招聘者或有权者进行贿赂才能获得进厂工作的机会的，相信很多小伙伴们都是有所体会的。

一般来讲，这样做的人群有两类，一类是企业内部员工，他们会利用在企业内的身份，通过暗箱操作来安排一些实习生插队进入企业实习，从而获得灰色收入；另一类是社会上的中介机构，这些除了和企业内部人员联合运作之外，更多的则是属于“诈骗”的范围了，他们通常是收了求职人员的费用之后，安排他们进行所谓的远程实习，这是虚假的企业工作，基本都是一些没有什么意义的打杂工作，这些所谓的“工作”一般是不走人事流程，也不支持后期正式求职时的企业背调。这类中介一般会通过诸如学生社群、论坛、生活类平台、闲置物品交易平台等这些渠道进行宣传，以所谓的“保offer”为卖点，向学生和求职者收取几千或数万的费用，但是本质上它们都是属于“骗”的范畴。

再来看这些受骗的求职者，他们之所以会选择“付费实习”，原本是以为自己在走一条捷径，通过花钱就可以买渠道、买能力、买背书、买经历，就可以丰富自己的简历内容，最终为自己的简历增加大厂实习的经历，而增加正式上岸大厂的几率。但是，现实却是啪啪打脸，这些大厂对所有入职的人员都会有例行的背调环节，而这些买来的所谓“保offer”的履历，却根本不支持企业的背调，即使是侥幸逃过了背调的筛查，也会在面试时因专业能力什么都讲不出来而遭到淘汰，或者只要稍微深究追问一下过往经历，很容易就露馅了，轻则被面试企业打上“夸大宣传、弄虚作假”的标签，重则被贴上“简历造假、缺乏诚信”的标签，从而被整个行业划进黑名单，落得一个偷鸡不成蚀把米的尴尬结局，那就真的得不偿失了。

一般来讲，这类所谓的“远程实习”岗位很少是有薪资的，换句话说，也就是求职者不仅一分钱薪水都没有，白干活，还需要为得到这个所谓的含金量高的岗位支付一笔高额的费用，不仅免费打工，还要倒贴给人家交钱，这种逻辑我是怎么都无法理解的，到底是谁给了这些机构和个人勇气，让他们这样去骗人。

而且，我在前面也说了，这种所谓的“远程实习”岗位因为不通过企业正式的人事招聘系统，因此正常都是不支持正式求职时的企业背调的，换句话说，也就是你即使写在了简历上，因为没有真实的岗位工作经历，也会很容易就被那些名企、大厂经验老到的HR给识别出来的，既给自己拉低了印象分，也容易被打上负面标签导致永久丧失进入名企及大厂机会的后果。

所以，我给这些涉世未深的同学和职场新人们一个小小的建议，想真正提升自己的求职力，不管是否要挑战加入名企、大厂的机会，都要通过一定的正规方式，通过增强自己的求职综合能力，提高自身硬实力，毕竟，所有同维度的竞争还是要靠自身的能力来说话，否则即使是靠着歪门邪道侥幸进入了名企、大厂，也会因为自身能力的不足，早晚被企业所识别出来并淘汰掉，总之，打铁还需自身硬。

至于渠道，如果真的要找这种实习机会进行镀金，可以到这些知名企业的官网上去看它们的公共信息，兼职工的需求还是经常会有的（尤其是一些咨询业、投行等等），也可以关注一下各个知名企业和大厂校招的官方公众号，它们除了发布自己企业的真实需求之外，也会发布一些防骗的申明，可以一定程度上帮助我们识别和规避这些被骗的“巨坑”。

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