很多HR都存在一个认知误区:觉得人力资源岗位是一个“越老越吃香”的职业,自己在公司工作的年限越长,就越应该升职加薪。这种认知具有局限性,简单地将工作经验和涨薪化为等号。
中年HR越是得过且过,越是不好过
随着95后、00后HR进入职场,他们在想方设法考证书提升自己工作价值,一路披荆斩棘。而你作为中年HR,进入职场几年只有外卖软件的会员级别上升了,其他都在原地踏步......社会是现实的,对于企业来说,招新人HR进来薪酬要求又低,证书又多,他们也能快速上手。HR行业本身门槛就低!在这个变化莫测的互联网时代,一成不变就是最大的危机。
中级经济师(人力资源)国考证书
在人力行业非常吃香
1、HR唯一国考证书,含金量超高
经济师,是我国职称之一。而人力资源管理师职称证书,是指经济师中的人力资源方向。作为人力资源领域唯一的国考证书,中级经济师由国家人社部直接发证,全国统考,全国通用,是同时具备职业资格和职称双重属性的人力资源管理师职称证书!
2020年起,由于企业人力资源管理师取消,中级经济师人力资源职称证书成为全国唯一的人力资源职业资格证书,全国通用,并独立命名为【人力资源管理师证书】。
2、中级经济师证书价值
中级经济师(人力资源)证书对于我们的重要性不言而喻,不只是关乎你的职业前景,还有实实在在的福利。不但有技能补贴、积分落户加分、抵扣个税三大实实在在的直接好处,还有职业晋升、涨薪等工作价值的隐形益处。
1)可申请积分落
在北京、上海、广州、深圳等城市直接给出了诚意满满的优惠政策:持有经济师证书可以申请相应的居住证/积分落户等优惠政策。
▲图中数据仅供参考,具体以实际政策为准
2)岗位晋升
经济师证书在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用,很多企事业单位会通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升。通过中级职称后也可以选择副高或高级职称继续深造,考取经济师可以提高自身晋升空间。
▲以上数据来源于网络,仅供参考!
各地情况不一样,具体以单位实际情况为准!
3)可办理个税专项附加税扣除
通过经济师考试后的第一年,可在个人所得税APP-个税专项扣除-继续教育里进行3600元个税抵扣申请。
3、报考条件
满足以下任一条件即可报名:
1. 具备博士学位;
2. 具备硕士学位,从事相关专业工作满1年;
3. 具备第二学士学位或研究生班毕业,从事相关专业工作满2年;
4. 具备大学本科学历或学士学位,从事相关专业工作满4年;
5. 具备大学专科学历,从事相关专业工作满6年;
6. 高中毕业或中等专业学校毕业,取得经济系列初级职称,从事相关专业工作满十年。
非全日制毕业考生,报考条件请咨询班班了解。另外,考试成绩实行两年滚动周期管理,成绩是可以保留一年的。
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