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定了!人社部颁发:HR唯一国考证书,补贴最高2000元!

作者 VIP会员大管家 2022-01-14 17:59 1200

  

每到年底,三茅的HR交流群就会变得特别活跃,大家要么总结过去一年的得失,要么规划新一年的工作。

   

这两天,群里关于人力资源管理师的讨论越来越热烈,大家反复讨论中级经济师对HR的加成,对职业的帮助……

   

同时,越聊疑问也越多:这个证能补贴多少钱?2022有什么新规?考完有什么用...

   

最后甚至直接给我们留言,希望得到关于考证最新的消息。

 

  

看到这种现象,我们立刻去人社部的官网研究了2022年最新的相关信息。

   

其实,自从企业人力资源管理师宣布退出国考证书后,中级经济师(人力资源)证书作为仅剩的人力资源国考证书就成为HR们计划进行自我提升时,必然会提上日程的考试。

   

虽然此证已经流行多年了,但还是有很多HR朋友不明不白,所以今天小编,在这篇文章统一解答!

   

  

  

-1-

中级经济师,HR唯一国考证书

   

  

为什么建议大家考中级经济师(人力资源)证书呢?

   

对HR来说,中级经济师人力资源领域唯一的国考证书,考取后也可同时获管理师职称证书,一举两得。

   

去年我的好友花花,就因为拿到了一个人力资源管理师职称证书,打破职业瓶颈,成功跳槽HR经理,轻松赚回学费。

   

花花说,她也是去年找工作受挫,才考证的。

   

她发现如果仅仅是凭着"我有几年工作经验",没有拿得出手的工作结果,是很难有好的发展机会。

   

最好还是有一个硬实力,而没有比证书更能证明HR专业性的东西了。

   

毕竟经验可以造假,业绩可以胡扯,只有证书,是实打实的硬实力,尤其是国考证书!

     

   

中级经济师(人力资源)证书有多值得考?来看看官方资料发布的6大诱人数据:

   

1.含金量高 人社部颁发,职业资格和职称认证;

   

2.技能补贴: 部分地区可申请1000-2000元不等的补贴;

   

3.个税抵扣: 根据个税规定,纳税人接受技能人员职业资格继续教育,在取得相关证书的当年可按照3600元定额扣除个税;

   

4.积分入户: 上海落户加100分,广州加30分,助你定居一线城市;

   

5.退休金保障:根据国家规定,达到退休年龄,按照退休工资标准增加10%退休金。

   

6.涨薪利器: 级别越高加薪越多,国企HR尤其注意了

...

 

   

这些都是中级经济师(人力资源)证书所带来的直接利益与影响。

   

整体来说,还是越早考,越能抢到第一波红利。

   

  

-2-

职称证书,全国通用

   

  

不过最重要的还是,这个证书拿到的是人力资源管理师职称证书。

   

“中级经济师”是我国职称之一,属于经济师类别。我们这里讲的中级经济师,指的是人力资源方向

   

   

要取得“中级经济师”职称,需要参加“经济专业技术资格考试”。考试每年举行一次,一般是8月报名,11月考试。

   

考过之后,就可以拿到人社部颁发的人力资源管理师职称证书,全国通用。

   

也就是说,在目前所有的HR证书里,中级经济师(人力资源)证书几乎就是含金量最高,最值得考的。

   

   

我还特意去搜了一下,发现与这证书相关的岗位需求都是15k起跳,而且竞争力强,全国千万HR,考过这个的不足10%!

  

  

  

有了它,升职加薪、跳槽大厂都不是问题!

 

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-3-

中级经济师报考门槛和难度

   
  
那所有HR都能报考中级吗?
  
  
答案是不一定。
  
中级经济师(人力资源)的报考条件很宽松,不管你是成考、自考等学历,只要是国家承认的学历都可报考。
   
同时,报考无需拥有初级证书,只要你符合以下任一条件就可报考中级经济师了,HR一定要抓住好这个优待政策:
  
报考条件
  
1. 高中毕业并取得初级经济专业技术资格,从事相关专业工作10年;
2. 具备大学专科学历,从事相关专业工作满6年;
3. 具备大学本科学历或学士学位,从事相关专业工作满4年;
4. 具备第二学士学位或研究生班毕业,从事相关专业工作满2年;
5. 具备硕士学位,从事相关专业工作满1年;
6. 具备博士学位,无需工作年限。
  
当然,有的HR也会问,这个证书这么好,那会不会很难考?
  
首先,报考人数决定整体通过率不高。我们都知道,经济师有很多方向可以考,而人力资源专业是去年报名人数最多的专业,将近百万考生。
  
其次,考试时间有限,滚动周期短。90分钟考完一个科目,半天时间要考完2科,应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部科目。
  
最后,固定题型即有技巧可言。只用考二科,《经济基础知识》和《专业知识与实务》;题型为选择题(单选70道,多选35道);不考数学!
    
  
  
换句话说,要想通过考试,仅凭自学裸考是非常难的。但只要找准老师,选对机构,掌握题型技巧,能极大提高通过率!
  

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-4-

不误良机,首选三茅!

  
  
迷茫可以有,但耗时别太久...想升职,想涨薪的HR已经抓住可跨级报这一政策优待已上岸,机会总是留给有准备的人。
  
备考期间,如果你基础薄弱,学习自制力差,存在以下情况:
  
1、也许你是0基础,不知道经济师考什么,完全没头绪;
2、也许你是位宝妈,家庭工作两头忙,复习时间少;
3、也许你已步入中年,记忆力、学习速度已经大不如前;
4、也许已经不是第一次备考了,对考试还是没把握…...
  
为此,三茅课程研发团队专门邀请HR行业大咖王涛老师,打造了《中级经济师(人力资源)》课程,带你直击考试要点,争取半年拿证,早日实现升职加薪!
  
    

 

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1、名师坐镇,让你软硬实力兼备
   
三茅作为国内知名的HR交流学习平台,在职场资格证方面拥有十年的师资和教学经验。而此次推出的人力资源经济师职称课程,更是聘请了广东省劳动协会高级讲师王涛老师主讲。
   
王涛,作为一个有17年人力资源实战经验,13年考证授课经验,累计培训人力师超2万人课程通过率80%,是名副其实的口碑、专业、经验值都爆棚的名牌讲师,能为学员们带来更好的学习体验和干货满满的课程内容。
  
  
在这套课程中,王涛老师将针对经济师全国指定教材《经济基础知识》、《人力资源管理专业知识和实务》进行授课,包含104节课程,配套历年考试真题,逐一击破考试重难点,高分通过考试!
   

△课程大纲

  
    
2、精讲历年真题,老师直播答疑
  
我们的中级经济师系列课,除了有名师精讲历年真题,还建立了在线题库,搭配电子教材,让你高效并有针对性地学习。
  
课程支持APP端和PC端播放,无论是电脑还是手机,只要你有碎片化时间,你就可以随时随地学不停!
  
  
  
同时,王涛老师还会不定期进行直播答疑,目前已累计开展60场直播,可无限次回放,学员有任何不懂的地方都可以咨询老师,全方位保证学习效果。

   

   

老师往期直播答疑

 

另外,还有督导对考试关键节点进行提醒与指导,考试的各种消息,督导(班主任)也会提前通知,不错过任何一个最新考点和备考政策!
  
  
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自从企业人力资源管理师确定退出国考之后,报考中级经济师的HR越来越多!
  
截止到今前已经有了20000+学员。
   
一直都是刷屏级好评。以下都是往期训练营学员发自内心的评价和感谢,你来,也一定会满载而归!
    
   
介绍到这,是不是好奇这套课程的价格呢?
  
毕竟在市场上,光是《经济基础班》单科班就要1280元《人力资源管理专业知识和实务》单科班1280元。
   
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