我叫陈媛，现在是深圳一家上市公司的人事经理。2013年大学毕业，从行政前台做起，2021年升到人事经理，工资翻了10倍，这是我刚毕业时想都不敢想的，而现在，我做到了。
一路走来，只有自己知道多不容易。我曾因自己工资低自卑过，因公司倒闭失业半年迷茫焦虑过，我庆幸自己熬过来了。
2021年我拿下了中级经济师（人力资源）证书，然后因为这个证书，我抓住了升职的机会。
HRD后来告诉我，当时对于要不要我晋升公司内部还是有一定争议的。如果我没有这个证书，这个晋升机会很可能就因为“资历不够”跟我擦肩而过。
一张职业资格证书带给你的收益不仅是大公司高薪岗位的敲门砖，更是他人对你专业水平的认可。我觉得确实如此。
我自己在招人的时候也倾向于选择有证书的候选人，除了专业水平的原因，我觉得愿意花时间去考证的人，不只是在于证件本身，而在于她对自己的职业发展更有追求，有更高的目标。
在2018年3月，我考了三级人力资源管理师。后由于企业人力资源管理师取消国考，我果断弃考二级，于是2021年报考了国考经济师并顺利拿证。
经济师没有大家想的那么难。首先，只用考二科，《经济基础知识》和《专业知识与实务》，之所以说不难，是因为全部是选择题（单选70道，多选35道），不用考数学，所以相对容易过。
说不容易，很多同学是挂在了《经济基础知识》这科上。如果没有专业且有经验的老师教学和指导，仅凭自学“裸考”想通过是比较难的。
90分钟考完一个科目，半天时间要考完2科，如果没有一定的知识量和题量的储备，以及考试时间及节奏的合理安排，是有难度的。
当时也是看到三茅的经济师课程有一套完整的考前，考中，考后的流程，才报名的。事实证明，我的选择没有错。
在这里建议想考的同学，有条件一定要及时报考，并报名专业的课程辅导学习，快速拿证。一次二次考不过，时间才是最大的成本。
报名课程后，我每天抽出时间坚持学习，遇到不明白的地方就记录下来，课程有老师的直播答疑，就可以集中解决；考前多刷题，多做题库真题等，模拟考试环境。
考前还有王老师的精学串讲，强化考点，提高应试技巧等，非常实用有效。
考试过程没有多大的起伏。当看到成绩单的时候，没有多少意外。这是我应该有的成绩。
同事都问我为什么这么努力，我只想说，现在还有机会努力，以后不一定！
那么除了陈同学介绍的经济师证书作用之外，还有哪些用处呢？
中级人力资源经济师是经济领域的职称之一，证书由人社部统一发放，含金量是非常高的，而且中级人力资源经济师证书还可以带来很多好处哦~
这些都是中级经济师（人力资源）证书所带来的直接收益与影响。
从市场需求来看，从基层专员岗向管理层进阶，薪资翻翻，考个中级人力证是不二之选！
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为什么越来越多的HR报考中级经济师呢？这个证书含金量高吗？
口说无凭，下方证书收益为证。
①含金量高：人社部颁发，职业资格和职称认证；
②职称补贴：最高拿1500元，以地方政策为准；
③升职高薪：每月涨薪2000元，升职涨薪必备；
④落户积分：北上广深等城市落户加分多；
⑤个税抵扣：拿证第一年，可抵扣3600元的个税；
⑥前景广阔：目前HR持证人数少，市场前景广阔！
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那么这个人力资源含金量最高的国考证书，报考门槛高吗？
中级经济师（人力资源）报考门槛并不高，不管你是成考、自考等学历，只要是国家承认的学历都可报考；全日制学历从拿到学历证书开始计算工作年限。
报考无需拥有初级证书，只要你符合以下任一条件就可报考中级经济师了，这点HR一定要抓住好这个优待政策。
非全日制学历如有报考疑问，可以扫码咨询班班。
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备考期间，如果你基础薄弱，学习自制力差，存在以下情况：
1、也许你是0基础，不知道经济师考什么，完全没头绪；
2、也许你是位宝妈，家庭工作两头忙，复习时间少；
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5楼 吕尚24575
本科刚毕业有办法跨级考中级吗，还是只能先考初级呀
4楼 吕尚24575
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3楼 吕尚24575
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2楼 Adela~
明年才能考
1楼 颜婉35478
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