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元旦敬礼

作者 秉骏哥李志勇 2022-01-01 07:49 10182

特别提醒:元旦虽然放假,三茅导师评选活动要持续到元月6号,请大家每天一次性连续为我投5票吧,您越投票,今年我分享越多,谢谢大家,投票网址:https://www.hrloo.com/hr/special/vote/detail?id=147&vote_id=17

 

值此2022元旦之际,向三茅网、所有茅友及全国HR同行致以衷心的问候,祝大家:新年快乐,身体健康,全家幸福,新年新丰收!

今天,是今年的第一天,好的开始,就意味着成功了一半;希望我们都紧握现在:守护好身边的人、做好身边每件小事、控制好自己每时每刻的情绪、善待每一个人每一件事每一个小动物哪怕是每一片树叶每颗小草……

放假三天,不少地区气温都比较低,加上YQ的影响,为了让控疫更加有效,我们还是不要到处走动,即使非走不可,最好只在附近或周边活动,而且要做好充分的防护,既爱护自己和家人,也是对别人的关心,更是社会责任感的充分体现。

既然放了假,那就好好耍。陪陪家人,享受一下家人在一起的乐趣,与孩子多玩玩儿,与父母多聊聊天儿。为确保控疫,即使是亲戚或朋友,也尽量少窜门儿,确实不清楚对方到过什么地方或接触过什么人,看看国外某些YQ的情况,我们不得不从心理和行动上都高度重视起来。

元旦节到了,说明去年结束了,刚好一个月就是春节长假。

这期间,我们该如何渡过或思考、准备?我以为主要有两点:

一是总结计划。把去年的工作总结好,把明年的打算计划好;总结是寻找优劣势,为来年积累思想和行动上的力量,也是在升职加薪上努力求得更好机会的渠道之一,一定要找到亮点,哪怕只有一两处,下笔前多思考几天,不妨多与同事交流,思想上多碰碰,红光容易撞出来。

二是工作或事业上。不管什么行业,都会面临越来越大的压力和困难,那些粗放式的经营或工作方式将很难有生存的空间,毕竟大家的利润空间都将慢慢被挤压。所以,我们一定要重视每个细小的地方,开源节流,用一件小事来展现自己的价值,积少成多、聚沙成塔,量变成质量,不要幻想逆袭或一夜成名或抱某人大腿等不现实的东西。

祝大家新年新气象,今年更上一层楼!

 

最后提醒:元旦虽然放假,三茅导师评选活动要持续到元月6号,请大家每天一次性连续为我投5票吧,您越投票,今年我分享越多,谢谢大家,投票网址:https://www.hrloo.com/hr/special/vote/detail?id=147&vote_id=17

 

 

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哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-22 15:34
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3楼 雅莉

哈哈哈,元旦过去,春节就来了

2022-01-27 15:15:44 回复 赞(0)
是苏苏呀

2楼 是苏苏呀

转眼元旦过去快一个月了

2022-01-27 15:04:03 回复 赞(0)
秉骏哥李志勇

1楼 秉骏哥李志勇

元旦快乐,新年丰收!

2022-01-01 21:48:57 回复 赞(0)

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获得 打卡牛人 专栏作家  三茅认证称号

HRD,一级人力师,20多年专注人资、深耕实操,自称“农民HR”,出版2本畅销书,专业文章几千篇,对人资、企业管理和职业..
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