以前学习过的六大模块基本都属于人才管理的范畴，只是这一类知识已不知要学多少东西，更是鲜有人敢说精通六大模块，如今更是要懂得组织、文化、战略等知识，要成为一名合格的 HRBP 到底要学多少知识？
看到这儿，有些人突然感觉到 HRBP 这个职位，要学那么多东西，但是 HRBP 的工资，其薪水低的只有十多万，好一点的也就是30-50万，这真是“操着卖***的心，卖白菜的钱。”
也有人还有一些疑问，那大厂的 HRBP都那么厉害，都知道那么多知识吗？
一是大厂的 HRBP 在知识结构上确实比一般的 HRBP 更加完善。在成为 HRBP 后，大型工厂会进行一系列相关的回旋训练，但更重要的是， HRBP 作为三大支柱之一，能否取得成绩，与公司整体 HR 体系成熟度、公司管理成熟度密不可分。
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