生育鼓励政策频出，女性就业还好吗？

作者葛秀娟 2021-11-29 17:09 3189

近来，各个省份陆陆续续出台了各种生育鼓励政策，有要给补贴的，有延长产假的，有增加育儿假的，让大家深深地感受到了育儿政策的“友好”。

但是很多HR 小伙伴却有点开心不起来，女员工产假越来越长，和娃相关的假期也越来越多，人怎么招？活怎么干？老板们又怎么想？？？

HR 的工作越来越难，现在是难上加难。

这到不是因为HR都不希望或是不支持大家假期增多，我相信，大部分的HR 从业者都是女性，假期增加、增多，对于HR本身，也是好事，本应该海豹手欢呼鼓掌才对啊！

原来只能生一个孩子的时，求职市场上对于已婚未育的女孩子不太友好，大部分公司都担心其入职即休假，招了个寂寞。当然，能力超强，专业特别吃香的人例外，我就认识一个搞技术研究的女博士，人家是带球跳槽（被挖时已怀孕6个多月），对方公司高调表态：没事，你大胆过来，来了后先回家安心生娃，产假好了再来做事。但我想大部分人都没这个竞争力！

放开二胎后，除去操心已婚未育的，公司还开始纠结要不要雇佣已生了一个娃的女性，万一来了没多久就二胎了怎么办，这不又是产假几个月，纠结，特别纠结！此时，已育一娃的女性“危险系数”已经和当初已婚未育的一样高了。女性就业行情似乎又困难了些许。

未放开三胎时，很多人说：那好了，招个已经生好二胎的吧！不过生好二胎的也不用过于乐观，我曾经就碰到过2个部门经理连生好二胎的也不愿意录用，关键这两个部门经理还是女人——家有一娃的女人，“一个娃都这么费神，养两个孩子的还能好好工作？这不得三天两头有事情，不要，给我最好招个男的！” 。都说女人何苦为难女人，可当女人为难起女人来，那可是干脆利落，不带一点情面的！所以你看，别以为自己响应国家政策任务都完成了，就可以高枕无忧了。

作为HR，也是两个孩子的妈妈，我一直都很Open, 女性在很多岗位上做的不会比男性差，首先我们HR自己要能够接受这个观念，然后再慢慢去影响用人部门，但我也清楚：任重而道远。不过我也呼吁：怀孕过程，如果不是真的身体上吃不消，咱就好好认认真真坚持上个班吧，不要过于矫情，女性的求职环境日趋恶劣，跟部分过分矫情的人也有着不可忽视的关系吧~

当当当，放开三胎了！从2016年放开二胎，到如今正式放开三胎，现在已不仅仅是放开三胎了，各地还开始花式出台鼓励政策，延长产假，增加育儿假，甚至是给补贴，凡此种种，明确鼓励大家：欢迎大家多生娃！

关键这次延长的、增加的假期，大部分都是针对妈妈，强烈呼吁：也给爸爸们多增加点假期吧，毕竟家也不是妈妈一个人的，孩子也不是妈妈一个人的，孩子的成长爸爸也不能缺席呀，能不能爽气点，也给爸爸来几个月的假期！要不然妈妈们还怎么回归职场！女性的求职环境岂不是要越来越恶劣。我想大部分人的家庭还无法支持一方全职。

HR小伙伴们，接下来，招聘时，当看到女性的简历进来，你是不是要更纠结了呢？

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

未来3年，请保持能随时离职的能力

哪怕在一家公司待了2年以上，我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法，但还是要劝大家谨慎再谨慎，因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...

2024-04-18 15:34

全部评论(12) 我参与的评论

12楼哒哒的马蹄

就业问题本就应该去性别化，让男女的生存环境平衡，不仅是鼓励女性，也要呼吁男性共同承担生娃带来的影响。如果男女责任、时间、负担都一致，还会出现招聘性别化吗？

2021-12-28 16:19:21 回复赞(0)

11楼 yonsan刘

家庭是双向经营的，在开放生育政策的同时，更多要考虑家庭男女双方的平衡，女性在孕育的过程中承担不少，分娩后的养育需要男方更多的参与，在延长女性假期的同时也要适当延长男性的假期，这对于家庭或是社会都是无可厚非的。

2021-12-26 15:58:55 回复赞(0)

10楼郑洛云45222

说个这个问题，大部分的老板都是持着心照不宣哪！女性就业危机，空前压力。不是女性的能力的问题，而是成本MONEY的问题呀！

2021-12-25 17:03:14 回复赞(0)

9楼安馨204

女人不想为难女人，但被女人为难的hr也要吐槽。
去年我被迫生了二宝，产假期间，同事代我招了一个女孩，女孩来的时候大宝还没断奶，口口声声说自己暂时不要二胎，结果上班三个月刚转正就声称自己怀孕了，熬不了夜，加不了班，上班都困难。要知道这个岗位之所以会招就是因为大家集中响应了国家的号召，不是孕后期就是产假中，招人就是因为转不开了，搞的我都快哭了。这种女孩子是自己以为自己占了便宜，却影响了其他女孩子的就业之路。
现在我招女工，必须得生过两个孩子且至少有一个男孩子的才敢要，只能说国家这个三胎政策对女性就业的影响真是大，坑啊

2021-12-25 14:41:19 回复赞(1)

8楼安馨204

女人不想为难女人，但被女人为难的hr也要吐槽。去年产假期间，同事代我招了一个女孩，来的时候大宝还没断奶，口口声声说自己暂时不要二胎，结果上班三个月刚转正就声称自己怀孕了，熬不了夜，加不了班，上班都困难。要知道这个岗位之所以会招就是因为大家集中响应了国家的号召，不是孕后期就是产假中，招人就是因为转不开了，搞的我都快哭了。这种女孩子是自己以为自己占了便宜，却绝了其他女孩子的就业之路。现在我招女工，必须胜过两个孩子且至少有一个男孩子的才敢要。

2021-12-25 14:38:09 回复赞(0)