创作中心 学习中心 会员中心

老板看了这个薪酬绩效方案,果断给我涨薪双倍!

三茅HR联盟

风行中国近二十年的KPI(关键业绩指标)模式,为何遭遇很多企业和高管唾弃、不满,或形同虚设或半途而废 ?

 

【KPI的四大天然硬伤】

 

1、关注结果多于过程,没有好的过程如何发生好结果

 

2、其本质为目标管控,缺乏系统性的绩效改进

 

3、采用权重模式,表明其更适合客观评价,不能用于利益分配

 

4、对数据完整真实性、流程系统性有高要求,否则无法发挥正常价值

 

 

 

为了突破传统薪酬模式(KPI模式)

以KSF(关键成功因子)为核心

将KPI、KCI、CPI相结合

以产值化、价值化为方向,将薪酬与绩效全融合

 

今天联盟君带来的免费福利是

《薪酬全绩效方案工具包》

手把手教你如何激活员工潜能

实现企业与员工共赢

 

 

 

扫描下方二维码

即可参与活动领取

限量100份

↓↓↓

限今日免费领取
手慢无

 

这套资料一共4大模块,包含薪酬绩效考核的KSF(关键成功因素法)KPI(关键绩效指标)KCI(关键胜任能力指标)CPI(一般业绩指标),有模板,有案例。

关键成功因素(key success factors,KSF),关键成功因素是在探讨产业特性与企业战略之间关系时,常使用的观念,是在结合本身的特殊能力,对应环境中重要的要求条件,以获得良好的绩效。

 

 

 

⏬部分制度模板预览如下:

 

 

 

 

KPI绩效管理体系运用、分解、总结;考核指标表格等资料。

 

 

 

拿来即用的精美关键绩效考核PPT模板:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

由于篇幅限制,就不一一展示了,更多KSF薪酬绩效方案资料,请领取后再学习吧~

 

扫码参与活动

↓↓↓

限今日免费领取
活动限量100份
-END-

 

 

 

 

 

阅读 11683
收藏 63 点赞 155
分享
如若初见HR01

3楼 如若初见HR01

已经邀请注册了啊,怎么领取界面没用

2021-12-22 11:15:00 回复 赞(0)
Sammul

2楼 Sammul

没有PPT课件资料!!!!!!

2021-12-04 13:47:31 回复 赞(0)

周家卉

@Sammul:+1

2021-12-08 11:35:58回复
紫漠漠

1楼 紫漠漠

能不能不邀请付费下载?

2021-11-24 11:42:15 回复 赞(3)

帕特洛克洛斯35919

@雪誉41506:+1

2021-11-24 15:05:57回复

兔八哥97681

@帕特洛克洛斯35919:

2021-12-03 23:14:59回复

听雪422

@雪誉41506:+1

2021-12-07 08:41:48回复

周家卉

@雪誉41506:+1

2021-12-08 11:36:21回复

三茅HR联盟

三茅HR联盟

+关注
5,165人关注
消息
APP
扫码下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
公众号
三茅公众号
扫码关注三茅公众号
客服
在线咨询 意见反馈 0755-26555803
有新回复~
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了