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国美处罚上班「摸鱼」员工，公布看视频、听歌 APP 及流量，HR该怎么看？
我首选想到就是这种做法合理吗？是否侵犯员工个人隐私？
该条新闻居然还进某APP热榜头条，也是醉了。
那么，微信聊天算不算，刷知乎算不算，刷三茅算不算？
我在怀疑这究竟是怎样检测到的，如果用公司的WiFi、公司发的手机、公司办的手机卡，听歌、刷视频，那肯定违规了，毕竟使用公司资源和资产，利用上班时间做与工作无关的事情。如果用自己的手机、手机卡和流量上网，国美公司是怎么做到的呢？谁给他授权，谁给他提供监控装备？
一个公司居然到了监控员工手机才能维持运作，估计这个公司距离熄火也就不远了。
国美真要想管控员工玩手机，干脆把大家手机都收起来统一保管，每个人发个固定电话就可以了。或者，给关键岗位人员配个老人机，以备不时之需。
国美信息化建设直接倒退10年，还可以省去不少成本，这该多好？！
员工玩手机，根本上还是员工的工作任务不饱满，员工没事做，只能一劳永逸地混日子。
人家的工资是干出来的，估计国美员工的工资都是混出来的。靠搞个热点博眼球，只会让大家唾弃这家公司。
当然了，物极必反。
今天，一个公司敢于爆出这样的丑事，要么距离关门不远，要么预示着进行重大人事改革。
究竟何去何从，最多半年时间，要不等待他的是灭亡，要么等待他的是爆发，让我们拭目以待。
丑不丑，国美自曝家丑。
美不美，能存在的公司才美，灭绝的企业才丑，尤其是那些已经淹没于岁月长河之中的公司。
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13楼 不一样的霓凰
12楼 我就是窝囊会
一个公司敢于爆出这样的丑事，要么距离关门不远，要么预示着进行重大人事改革。 究竟何去何从，最多半年时间，要不等待他的是灭亡，要么等待他的是爆发，让我们拭目以待。
11楼 江南觅知音
讲的很好
10楼 好好学习2022
国美，这样的公司，还是远离吧！
9楼 枫之吻
实际上，摸鱼的背后主要是管理的问题。管理是永恒的难题
大卡
@枫之吻：您的评论写得非常好，希望您多多发表自己的观点，如果喜欢老师的教学文章的话，可以给老师点点关注，打个豆子，奖励一下老师哦~~
8楼 傀儡wawa0524
员工摸鱼的行为，会让公司利益受损，这也是一个客观事实。
@傀儡wawa0524：您的评论写得非常好，希望您多多发表自己的观点，如果喜欢老师的教学文章的话，可以给老师点点关注，打个豆子，奖励一下老师哦~~
7楼 唯美传媒婚禮有限公司
监管、处罚是治标不治本
@唯美传媒婚禮有限公司：您的评论写得非常好，希望您多多发表自己的观点，如果喜欢老师的教学文章的话，可以给老师点点关注，打个豆子，奖励一下老师哦~~
6楼 GRSun
一个是老板的立场和角度，一个是员工的立场和角度。二者的冲突进阶
@GRSun：您的评论写得非常好，希望您多多发表自己的观点，如果喜欢老师的教学文章的话，可以给老师点点关注，打个豆子，奖励一下老师哦~~
5楼 墨凌泪竹
对员工来说，摸鱼更像是一种“对冲”，是对低薪酬和加班等的消极抵抗
@墨凌泪竹：您的评论写得非常好，希望您多多发表自己的观点，如果喜欢老师的教学文章的话，可以给老师点点关注，打个豆子，奖励一下老师哦~~
4楼 资料分享小组组长
管理无能，才只会用考勤的办法。
@资料分享小组组长：您的评论写得非常好，希望您多多发表自己的观点，如果喜欢老师的教学文章的话，可以给老师点点关注，打个豆子，奖励一下老师哦~~
3楼 冬天里
哈哈哈，经过老师的分析，原来国美的问题不在于监控，而在于员工无所事事。
2楼 Peter09887
这种水平的见解也能发上来？还能不能让大家好好学习了
夏紫薰50903
@Peter09887：那请这个高人发一下自己高水平的见解让我们来学习一下？
1楼 大卡
刘不是老师—— 本篇文章来自刘不是老师的分享。大家可以点击老师头像订阅，也可以在评论区留言和老师多多交流哦~
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13楼 不一样的霓凰
一个公司居然到了监控员工手机才能维持运作，估计这个公司距离熄火也就不远了。
12楼 我就是窝囊会
一个公司敢于爆出这样的丑事，要么距离关门不远，要么预示着进行重大人事改革。
究竟何去何从，最多半年时间，要不等待他的是灭亡，要么等待他的是爆发，让我们拭目以待。
11楼 江南觅知音
讲的很好
10楼 好好学习2022
国美，这样的公司，还是远离吧！
9楼 枫之吻
实际上，摸鱼的背后主要是管理的问题。管理是永恒的难题
大卡
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8楼 傀儡wawa0524
员工摸鱼的行为，会让公司利益受损，这也是一个客观事实。
大卡
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7楼 唯美传媒婚禮有限公司
监管、处罚是治标不治本
大卡
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6楼 GRSun
一个是老板的立场和角度，一个是员工的立场和角度。二者的冲突进阶
大卡
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5楼 墨凌泪竹
对员工来说，摸鱼更像是一种“对冲”，是对低薪酬和加班等的消极抵抗
大卡
@墨凌泪竹：您的评论写得非常好，希望您多多发表自己的观点，如果喜欢老师的教学文章的话，可以给老师点点关注，打个豆子，奖励一下老师哦~~
4楼 资料分享小组组长
管理无能，才只会用考勤的办法。
大卡
@资料分享小组组长：您的评论写得非常好，希望您多多发表自己的观点，如果喜欢老师的教学文章的话，可以给老师点点关注，打个豆子，奖励一下老师哦~~
3楼 冬天里
哈哈哈，经过老师的分析，原来国美的问题不在于监控，而在于员工无所事事。
2楼 Peter09887
这种水平的见解也能发上来？还能不能让大家好好学习了
夏紫薰50903
@Peter09887：那请这个高人发一下自己高水平的见解让我们来学习一下？
1楼 大卡
刘不是老师——
本篇文章来自刘不是老师的分享。大家可以点击老师头像订阅，也可以在评论区留言和老师多多交流哦~