摘要:如何管理社恐新员工,不能单纯的依靠制度和流程。千禧年出生的孩子们,今年已初步进入职场。随着时间的推移,00后的员工会越来越多,进而向90后一样,成为社会发展的中坚力量。如果新员工自称社恐,我们不要用以前的思维,想着管理、考核,我们应该主动走进他们,和他们做朋友。
本篇思维导图如下:
(本篇纯心理干货,请据实取用,计1700字左右。)
遇到社恐的员工,我们应当先认识社恐,然后根据员工的特点,再去采用相应的方式方法。如同社会发展,员工也在一代代的更迭,从60后一直到现在的00后也准备踏入职场,每一代人都有不同的特点。
一、认识社恐
社交软件越多,社恐就越严重。根据数据显示,社交恐惧/焦虑已经成为继抑郁症、酒精依赖症之后的第三大心理障碍疾病。
1、社恐的来源
1)基因遗传
有没有社恐有可能受基因影响。比如,有些人天生外向,和谁交谈都不害怕,甚至连面对千人演讲,也能得心应手。有些人天生不爱说话,惜字如金,甚至也不搭理别人的话。
2)后天习得
有没有社恐也有可能是后天习得。本来不爱与人交流,经过有意识的锻炼之后变得开朗起来;也有人本来很开朗,因为某些变故导致沉默不言。
2、社恐的本质
其实,社恐的本质就是害怕暴露。
1)害怕暴露焦虑
害怕别人知道自己焦虑,比如沟通时紧张,上台演讲不由自主的腿颤等等。
2)害怕暴露外表
对自己的外表不自信,怕别人说自己丑、不好看等等,造成自己心里负担。
3)害怕暴露性格
怕别人对自己的性格评头论足,怕别人认为自己的性格有缺陷等等。
4)害怕暴露社交技能
和别人交流的时候结结巴巴,说话语无伦次,可能之前被打击过,所以变得社恐。
3、社恐的好处
看上去社恐是一个不太褒义的词,但是适当的社恐是有好处的。社交不能疯长,就像一颗果树,如果枝叶无限制增长,就无法结出甘甜的果实。
1)群体和谐
有一定社恐的人,不会故意“找茬”,遇到不太重要的事情可能笑笑就过去了。
2)个人安全感
社恐可以给人带来安全感。在自己的小圈子里,不用担心被外面的人知道,能够自我保护。
3)更好的伙伴
社恐的人内心比较真挚,不会随意泄露“小秘密”,成为能值得信赖的小伙伴。
二、如何克服社恐
虽然适当的社恐有一定的好处,但是社恐如果已经影响到人际交往了,那就需要克服社恐。
1、多进行破恐实践
1)假装自己能做到
比如,需要和领导汇报工作。社恐,不敢去。那就提前假装自己能做到。就是面对领导,我也能很好的表达自己的观点和工作结果。
2)结构化的角色扮演
学会找角色,比如在进行小组讨论时,自己定义自己为小组长,为了完成小组长的职务,应该积极进行哪些沟通交流。
2、认知行为疗法
1)纠正负面想法
出现负面想法时,立即进行纠正,不要超过1秒的时间。
2)不要高估自己
当出现社恐时,及时替换想法。不要高估了别人对你的重视,你在台上说错了一句话,弹错了一个音,或者手脚发抖,台下的观众是不会在意这些的,相反还会给你鼓励。
3、社恐的六大陷阱
1)时刻监控自己和恐惧
如果掉进这个陷阱,就会把焦点聚焦到自己的行为和恐惧上,越聚焦,越恐惧;越恐惧,越聚焦,形成恶性循环。
2)自我感觉即真我
感觉自己不好看,就认为自己真不好看。其实自己还挺好看的。如此认知就会让自己越来越不自信。
3)人人都会评判
其实不会的,大家都有自己的圈子,不会去过度关注自己,我们更应该考虑的是如何让人别忘记了。
4)必须表现完美
其实是没必要的,尽量做,敢于平庸也好。
5)社交能力极差
社交差不是原因是结果。是因为不去社交,所以社交才差的。
6)喝酒可以让自己放松
喝酒伤身,一滴也伤。不会起到预期的效果。
四、如何管理社恐员工
1、对员工:社恐要自医
不论我们如何管理,员工的社恐仍然需要自己有意识的去锻炼、去纠正。只有从内心上决定要改变社恐的现象,才能真正克服社恐
2、对HR:认识社恐,掌握心理知识
我们HR小伙伴要掌握关于社恐相关知识,人际交往中多去体谅,在工作中多和他们做朋友,不失为一种好办法。
3、保持良好的人际关系
专门针对社恐员工制定相关的制度流程也不合理,具体的管理按照正常的员工管理就行。但是要多关注社恐员工的心理需求,打造并维护良好的人际关系。
管理社恐员工,最重要的就是与人为善,敞开心扉,善良很重要。
(本篇仅供参考)
19楼 张佳娜
人岗匹配,讲求的就是在合适的时间将合适的人放在合适的岗位上。人的性格没有好坏之分,只有适不适合。每个人都有其优秀的一面,企业在人力资源配置的时候可以充分考虑员工的性格特点。内向或者社恐选手如果要提高社交能力,摆脱社恐症,可以给自己制定一个循序渐进的社交计划,认真地实施,逐步地走出自己原来的“舒适圈”,就可以适当地打开自己的社交开关,找到与同事相同的兴趣爱好,融入职场社交圈里。
18楼 makeprofit
如果不影响日常工作的情况下,社恐一点也没啥吧。
大卡
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17楼 剑儿
还是将心比心吧,可以私下跟他们聊聊,了解他们的内心想法
大卡
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16楼 ThreeDays
感谢分享
15楼 lm笨
社交恐惧症,有一部分的原因是缺乏安全感造成的,所以,要想克服社交恐惧症,学会主动跨出去跟别人交流会更锻炼人一些
大卡
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13楼 lxbw
打卡
10楼 飞猪1
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9楼 yeswomen
社交焦虑作为焦虑症的形式之一,也属于心理疾病的一种,只是症状因人而异,严重程度也有所不同。
大卡
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8楼 feishi
谢谢老师的分享,我对社恐了解的又多了一些
7楼 HR小人物
真正的社恐是出个门都会害怕,是一种病,不是我们日常口中的社恐。
大卡
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6楼 adsf342342345
只要不影响别人,我社恐我乐意~
5楼 Ponnenult
社恐不就是玻璃心嘛
4楼 bubai1
其实就是内向,要改变内向不容易
3楼 飙车的小饼干
老师写得很好。想问一下,纯粹是懒得社交,觉得社交挺麻烦的,这种情况怎么处理。
2楼 大卡
李庆山老师——
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1楼 dirly
#赞赏# NICE