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个人发展战略--做好自己的CEO

作者 李心如 2021-09-23 19:54 41367
今天学习你将收获——内部推荐的渠道管理;企业的晋升通道设计;社保缴纳问题;周末培训是否认定为加班;KPI的实操经验分享;组组与文化的设计思路;研发人员绩效考核办法;个人的职业生涯规划方案等。
本期案例——周五HR干货专场,特邀各位老师大咖带来各模块实战知识分享,期待各位同学一起参与讨论,认真学习!
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一个模型帮你找到真正热爱的工作冰山模型

个人发展战略--做好自己的CEO

前言你对一个岗位是不是匹配,匹配成度如何,市场薪资值多少,用它来分析自己跟工作的匹配度,从而做出正确的职业选择,并能精准找到自己喜欢并有成就感的工作。

 

模型解释第一部分:知识和技能

知识:在学习和实践中获得的认知和经验,比如:财务知识,人力资源知识等

技能:你所具备的某项专门技术,比如:编程,驾驶技能等

然后知识&技能的关系是什么呢?如果你的工作中有很多陌生的内容,觉得每天都信息量很大,来不及接收,感到慌乱和焦虑,很可能就是你的知识技能跟岗位不匹配,这时候你就要多看书,学习,请教前辈,过一段时间就能提升了

 

第二部分:能力

能力:是指通用能力,例如:学习,思考能力,人际交往能力,而能力的高低不是一眼就能看出来的;

能力与知识&技能最大的区别在于:知识&技能属于特定领域,而能力是通用领域

如果能力不匹配,在工作中会如何呢?工作效率,沟通效率较低,面对复杂问题无从下手,缺乏成就感,力不从心。

 

第三部分:价值观,性格,动机

冰山模型最底下是价值观,性格特征,动机。为什么放到最底下呢,因为这些要素在成年之后很难改变;它会受基因,家庭教育,童年经历等影响。

价值观:是你判断事物的标准。例如,在选择就业的时候,自由和稳定产生了冲突,你会选择哪个,放弃哪个?在家庭和事业上产生冲突时,你怎么处理?当工作中你经常陷入矛盾和纠结,对所做的事情很难发自哪门的认同,很有可能就是价值观不匹配。

性格特质:是个人的行为偏好。例如,你是偏内向型还是外向型,更关注宏观还是细节。如果工作中发现自己都没用力,还是很心累,那很有可能是性格不匹配。

动机:动机的种类比较多,常见的麦克利兰的理论,成就动机,权力动机,亲和动机。当你感觉自己咩有动力,做事提不起劲来,那很可能现在的工作和你的动机不匹配。

 

总结

感觉一份工作不喜欢:有可能是:缺乏知识技能导致的慌乱和焦虑,缺乏能力导致的挫败和低效,价值观不匹配导致的矛盾和纠结,动机不匹配导致的没热情或者性格不匹配导致的心累。

现在你知道怎么分析现有岗位是否喜欢了么?

通过这个模型,还有一个技能,就是可以不入职新岗位,也可以分析目标岗位

  • 先确定你要分析的岗位

当你要换行业或者跳槽的时候,对新岗位不是很了解,不知道是否匹配自己,这个时候,你可以在招聘网站上搜索一些简历,看一下这些人做完这个岗位,都去了哪里,潜在的方向是哪些,这个方法可以帮你判断,未来你要去的这个行业或者岗位,有咩有前途或者价值。

  • 在招聘网站上,搜索这个岗位的招聘要求

在招聘网站上搜索多一些的公司对这个岗位的要求,找出几份不同的招聘要求,提取出共性要求,找到共性。

  • 按照冰山模型,综合分析这些招聘需求

当提出出共性后,你会发现,招聘需求基本上也是按照冰山模型来写的,例如:新媒体运营岗位:需要对知识量的要求,熟悉新媒体的平台,对能力的要求,比如写作能力等

  • 按照岗位要求模型,与自己进行对比

岗位需求模型出来了,那么自己就可以对照,自己到底符不符合,是否应该换工作或者换行。

 

总结

如果冰山底层的因素不匹配,不太建议选择这个职业,因为有些要素,是后天很难改变的,如果是知识&技能方面的,未必不能选择,因为很多知识是你后天学校的,只是看你愿不愿意投入时间罢了。

 

结束语

搞明白我应该选择什么样的工作比我应该如何在别人认为的好工作里成功更重要

想要让自己获得成就感和满足感就不应该把它绑在别人的记分牌上

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2024-03-28 10:22
frankchai

19楼 frankchai

学习,结合实际应用

2021-09-24 16:43:23 回复 赞(0)

大卡

@frankchai:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点,如果喜欢老师的教学文章的话,可以给老师点点关注,打个豆子,奖励一下老师哦~~

2021-09-24 17:25:12回复

李心如

@frankchai:对的,理论+实践

2021-10-15 14:48:12回复
林源8688

19楼 林源8688

打开学习

2021-09-24 17:03:01 回复 赞(0)
阿童木33044

18楼 阿童木33044

谢谢老师分享!

2021-09-24 16:26:18 回复 赞(0)
空杯成长

17楼 空杯成长

镜子很多,但很多人还是不清楚自己长的好不好看~

2021-09-24 15:18:51 回复 赞(0)

大卡

@空杯成长:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点,如果喜欢老师的教学文章的话,可以给老师点点关注,打个豆子,奖励一下老师哦~~

2021-09-24 17:26:44回复

李心如

@空杯成长:从自身上发掘自己的价值点

2021-10-15 14:49:13回复
华丽1

16楼 华丽1

冰山模型是认识自己的工具,所谓知己知彼才能百战不殆。

2021-09-24 15:11:58 回复 赞(0)

大卡

@华丽1:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点,如果喜欢老师的教学文章的话,可以给老师点点关注,打个豆子,奖励一下老师哦~~

2021-09-24 17:28:30回复

李心如

@华丽1:同感[强]

2021-10-15 14:50:05回复
tbc020

15楼 tbc020

讲再多道理,只有经历过后才明白

2021-09-24 15:03:09 回复 赞(2)
tyrawang

14楼 tyrawang

职业规划不至于茫然无措,除了认识自己外,对岗位的要求,职责也要清楚

2021-09-24 14:56:08 回复 赞(1)

大卡

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2021-09-24 17:29:31回复
充沛

13楼 充沛

谢谢老师的分享,知道的越多,心里才越有底。

2021-09-24 14:46:41 回复 赞(1)
Prick

12楼 Prick

内在的职业性格,决定一个人适合什么样的工作

2021-09-24 11:55:56 回复 赞(1)

大卡

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2021-09-24 17:31:47回复
Poikilotherm

11楼 Poikilotherm

对自我有个清晰的认知,分析自身适合什么性格是怎样,借助工具来分析自身,最后再去做贴近的尝试

2021-09-24 11:55:09 回复 赞(1)

大卡

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2021-09-24 17:31:50回复
停下

10楼 停下

我觉得想找自己称心如意的工作确实不易,但找到是一种幸运

2021-09-24 11:54:27 回复 赞(0)

大卡

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2021-09-24 17:31:52回复
false

8楼 false

找到一份工作先不要试着排斥它,先试着接受它,只有这样你才会挖掘真正的自己

2021-09-24 11:53:11 回复 赞(1)

大卡

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2021-09-24 17:31:59回复
员工报表

7楼 员工报表

打卡

2021-09-24 11:52:21 回复 赞(0)
aa409387185

6楼 aa409387185

想太多没用,最重要是要去尝试,不过也不能毫无想法这么糊里糊涂过下去,问清楚自己想要过什么样的生活,能付出什么,有多大能力,然后边做边想,我是这么想的

2021-09-24 11:51:39 回复 赞(1)

大卡

@aa409387185:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点,如果喜欢老师的教学文章的话,可以给老师点点关注,打个豆子,奖励一下老师哦~~

2021-09-24 17:32:06回复
胖墩霞

5楼 胖墩霞

根据内在性格找到适合自己的工作,你才会具有稀缺性,挖掘自己的潜力,你的价值才会更高,才会更容易不断突破自己,不断获得「成就感」

2021-09-24 11:50:53 回复 赞(1)

大卡

@胖墩霞:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点,如果喜欢老师的教学文章的话,可以给老师点点关注,打个豆子,奖励一下老师哦~~

2021-09-24 17:32:09回复
delhi

4楼 delhi

做做性格测试也是个很好的方式

2021-09-24 11:50:05 回复 赞(1)

大卡

@delhi:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点,如果喜欢老师的教学文章的话,可以给老师点点关注,打个豆子,奖励一下老师哦~~

2021-09-24 17:32:12回复
银杏果

3楼 银杏果

感谢分享

2021-09-24 11:49:32 回复 赞(0)
2013668

2楼 2013668

打卡

2021-09-24 11:48:36 回复 赞(0)
大卡

1楼 大卡

李心如老师——
本篇文章来自李心如老师的分享。大家可以点击老师头像订阅,也可以在评论区留言和老师多多交流哦~

2021-09-24 09:27:50 回复 赞(0)

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