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请记住:“乐极生悲,喜从天降”

作者 他乡沈冬青 更新于:2021-09-16 09:43 31431
今天学习你将收获——应届毕业生的期望薪酬;如何面对候选人起薪太高;如何才能提升核心能力,完成涨薪。
本期案例——马上又是新的一轮校招,第一批00后即将加入求职队伍,近日中国青年报的一份调研引起热议。报告显示00后对自己进入职场后的薪资比较乐观:超过20%的大学生预期自己毕业后月薪过万,其中8.20%男生和3.25%女生预期自己会进“5万元俱乐部”。此外,67.65%大学生评估自己毕业10年内会年入百万。面对这一数据,你怎么看?
今天学习你将收获——应届毕业生的期望薪酬;如何面对候选人起薪太高;如何才能提升核心能力,完成涨薪。
本期案例——马上又是新的一轮校招,第一批00后即将加入求职队伍,近日中国青年报的一份调研引起热议。报告显示00后对自己进入职场后的薪资比较乐观:超过20%的大学生预期自己毕业后月薪过万,其中8.20%男生和3.25%女生预期自己会进“5万元俱乐部”。此外,67.65%大学生评估自己毕业10年内会年入百万。面对这一数据,你怎么看?
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请记住:“乐极生悲,喜从天降”

 

预祝阅读此文的朋友中秋快乐!阖家幸福!万事如意!百万年薪梦想成真!

 

本文两点:乐极生悲;喜从天降;事物辩证与统一;量变到质变;建立积极乐观的态度。

 

第一批00后即将加入求职队伍,近日中国青年报的一份调研引起热议。报告显示00后对自己进入职场后的薪资比较乐观:超过20%的大学生预期自己毕业后月薪过万,其中8.20%男生和3.25%女生预期自己会进“5万元俱乐部”。对此,笔者认为可以理解他们的想法,毕竟人的想法会随着环境与事物的发展,作出调整的。学生一直处于学校的“温室”环境,离开了温室环境,回归大自然,会接受“优胜劣汰”这个道理的。

 

古代有一个成语叫乐极生悲,它来自第一个典故《淮南子·道应训》:“夫物盛而衰,乐极则悲。”第二个典故是《史记·滑稽列传》:“故曰酒极则乱,乐极则悲,万事尽然,言不可极,极之而衰。”最后,“乐极则悲”后演变为成语“乐极生悲”。

 

这是古代人对“乐”与“悲”的辩证解释,说明它们是一个矛盾、统一体。我们也可以通过马克思主义哲学里有一个观点“量变到质变”来解释“乐极生悲”这个现象。

 

量变到一定的级别及层次后就会发生质变,而乐极生悲也是快乐到一定极限后就会产生悲的变化。因此,我们的大学生拥有快乐的心态是好事,但是要预防“乐极生悲”的事情发生。

 

乐极生悲的寓意在我们现代生活当中有什么作用呢?笔者就着此大学生百年年薪案例内容,和大家一起分享一下具体内容。

 

第一,任何事情都要把握一个“度”字,所谓度,就是恰当,适量。

 

第二,任何事情不管是好事情还是坏事情,都有可能互相转换,即“福兮祸所伏,祸兮福所倚”。

 

第三,智者应该知道“度”之所在,也就是说要明白事物的发展规律,要克制自我欲望的无限膨胀,许多事情要懂得适可而止。

 

正所谓“不以物喜、不以己悲”就是告诫大家不要盲目的乐观,也不要盲目的悲观。整个社会的客观情况,不是我们几百万大学生就能改变的。客观上讲,现代社会当中的确有企业在招聘应届毕业生的时候,年薪达到百万级别,而且仅仅是应届毕业生,刚入职场就是年薪百万,还没有真正的开始赛跑,俗话说的好:“笑到最后的,才是真的英雄”。我们古代刘邦和项羽就是一个非常典型的职场案例。开场的时候,刘邦劣势明显,项羽优势太盛,但是随着时间的推移和空间的发展,刘邦笑到了最后,成了汉朝的开国皇帝。

 

一个人的成功,能不能获得百万年薪,不是仅靠一个乐观的心态的,还要面对未来的困难与挫折,先想想自己经历过哪些挫折?这些挫折哪些是你自己独立扛下来的?扛不住,对不起,百年年薪可能就会和你无缘。

 

但是呢,我们也要有一种积极向上的心态,这个心态要是健康的、正能量的。古人云:“喜从天降”,它从另一个侧面验证了“苦尽甘来”,由悲转喜的变化,这个又是一个量变到质变的过程。说明我们古代人要比欧洲人(马克思)更早地懂得了物质能量的相互转换,以及物质是辩证的、矛盾的、统一的。

 

67.65%大学生评估自己毕业10年内会年入百万,可以实现吗?可以的,因为在2021年之前就已经有应届毕业生在签订就业协议的时候,就实现了年薪百万的梦想,虽然是凤毛麟角,但是已经提前实现了。

 

因此,10年的发展机遇,可以让很多人实现量变到质变,这个转换可能是“乐极生悲”,也有可能是“喜从天降”,但是你要选择哪种呢?这个是你必须考虑清楚的。因为,违背事物的发展规律,就要受到大自然的惩罚。

 

总而言之,认识度,掌控度,做事有度,为人适度,是一种人生智慧。马克思教会我们事物是辩证的、是统一的、又是矛盾的,希望大家能明白这道理。

 

此文与大家共勉!仅供参考!

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11楼 阿童木33044

打卡学习。

2021-09-18 19:05:17 回复 赞(0)
叶治国

10楼 叶治国

现在的职场大学生太多了!而且不是一般的多!但真正能承担一项工作的又不多。一方面大学生多,对职场要求高,杂事又不愿意做;一方面企业招人难,花的人工成本相对增加。大学生毕业又进入了失业搞得本来只需要初中生能干的工作却来了一大批大学生,造成了人才浪费!
大学生认为我读了这么多年书应该拿到自己想要的,但现在的大学大部分教育又与现实企业所需的人才脱节;企业也不培训大学生也不愿意从头开始,一切都是矛盾!

2021-09-18 14:22:34 回复 赞(0)

他乡沈冬青

@叶治国:脱节是必然的。可以理解。这个和国家整个教育政策关联很大,不是一个学校,两个学生,几十个企业能改变的。

2021-09-18 15:09:54回复

大卡

@叶治国:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点,如果喜欢老师的教学文章的话,可以给老师点点关注,打个豆子,奖励一下老师哦~~

2021-09-18 19:09:31回复
绿茵

9楼 绿茵

没有毕业生说,十年后个人能力提升到什么程度吗?

2021-09-18 11:51:47 回复 赞(0)

大卡

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2021-09-18 19:11:10回复
猫儿夭夭

8楼 猫儿夭夭

中庸思想,说的不是在中间,而是不偏,不过。

2021-09-18 11:06:03 回复 赞(0)

大卡

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2021-09-18 19:12:42回复
S_1343743232

6楼 S_1343743232

期望越高,失望越大

2021-09-18 10:43:30 回复 赞(0)

大卡

@S_1343743232:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点,如果喜欢老师的教学文章的话,可以给老师点点关注,打个豆子,奖励一下老师哦~~

2021-09-18 19:13:14回复
S_1342574438

5楼 S_1342574438

现在的年轻人不喜欢听说教,你说他们没有想法他们想法其实很多,你说他们想法很多看起来又有点单纯。如果过几年,老人说,你看被我说中吧,他们还说你油腻。只能是随着年轻人来,他们有自己的路。

2021-09-18 10:29:18 回复 赞(0)

大卡

@S_1342574438:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点,如果喜欢老师的教学文章的话,可以给老师点点关注,打个豆子,奖励一下老师哦~~

2021-09-18 19:14:08回复
伍邱2013

4楼 伍邱2013

要高人一点,付出要多十倍~

2021-09-18 10:20:17 回复 赞(0)
HRHONGYANG

3楼 HRHONGYANG

乐观不是什么坏事,希望他们能一直保持乐观。

2021-09-18 10:07:40 回复 赞(0)

大卡

@HRHONGYANG:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点,如果喜欢老师的教学文章的话,可以给老师点点关注,打个豆子,奖励一下老师哦~~

2021-09-18 19:14:34回复
大卡

2楼 大卡

沈冬青老师——
本篇文章来自沈冬青老师的分享。大家可以在评论区多多留言与老师互动,也可以点击老师头像订阅,关注老师最近上线的《详拆绩效考核之【关键事件法】》课程!

2021-09-18 09:42:33 回复 赞(0)
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1楼 奋起直追的无花果20061911

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2021-09-18 08:20:34 回复 赞(0)

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