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推荐 我在最好的年纪,遇见繁花似锦

作者 乾元zZZ 2021-09-10 17:18 10088

 

 今年我已经42岁了,在这家公司只是一个部门经理。

 

事业部总监任命昨天董事会已经公布,是隔壁30出头的小伙子。我心有不甘的找到老板,述说自己过往的功绩,雄图伟业的讲解未来规划。老领导也非常耐心的做我的思想工作,“是的老李,我们一起共事怎么多年,你的方案非常出彩,我们准备采纳,给你挂项目副手,待遇也帮你提一提,协助小王一起搞好事业部,不过你也知道我们是一家互联网公司,机会总是要让出来给年轻人的。”

 

后来这场谈话成了诉苦会,倒尽苦楚,还点了老板一只雪茄。

 

其实内心非常失望,在我32岁的时候加入了这家人工智能公司。那时我也春风得意,十年时间A人工智能公司成为了当地最有名的企业,三年前上市,还分到了一些原始股。可那又怎么样?是不是差不多可以准备“养老”了,至少我还有企业帮我养老。

 

差不多同样的时间,有一批有想法的同事等到了上市就变现出走,自己去做老板了。不过生意哪有这么好做,再遇上疫情,好似最后下场也都不那么好。最后有的去做了社区团长,有的做了保险团长,还有做了直播带货。一把年纪都不容易。

 

又一次私下聚会,我也问过几个关系比较好的老同事,为什么不找找工作,他们一脸苦笑的说。位置高的别人不稀罕,位置低得我们不稀罕。总不能到最后和一群毕业学生做基层吧。归根到底也是面子问题……但人活一生,不也就是个面子问题,至少还不至于吃不上饭,哪怕开网约车也算是一个出路。

 

老赵最后一句话让我从半夜惊醒,久久不是滋味。

 

以前没有这样好的机会,等有机会了,发现早已经不是自己的时代了。突然想起来在我24岁的时候,遇上了一个带我的副总,他语重心长的和我说:“你今年二十四岁,我正好和你反一反,所以我比你狡猾,今天我教你一些事情,都是经验。”那时候我内心也不服气,心想我不用十年就能超过他。

 

那时候都这么比较,年轻人有一股傻劲。心想现在虽然我不如你,但是在这个年龄自己还不错,不用等到了你这个年龄我就比你优秀。看着眼前部门里二十多岁的年轻人,朝气蓬勃的样子,不禁觉得可笑。

 

职场有很多潜规则,最大的规则莫过于年龄门槛。什么样的年龄应该长成什么样,35岁没有成为经理干到头也就是个经理命,45岁没有成为总监,可能这辈子爬不到总监。不过做老板倒是每个人都有机会,想到这不禁笑了起来。如果我年纪再轻一点,我或许就会去创业。如果我年纪再大一点,或许我也就认命了。而我现在处在一个尴尬的年纪,在这家公司也只剩下经验。

 

有经验并不能改变什么,但是等待也是选择价值的一种。相对于外部形形色色的机会,年纪大的人更加重视每一个机会背后的稳定性。所以没有比较之前职场中年人是不会轻易挪动的。否则就会变成一种兼职的社会打工人。

 

或许可能是咨询师、培训师、团长,但是就是没有一个企业依靠,每天一起来就是思考下一顿饭在哪里,当然依靠过往的身份混口饭总是有的,但是面子也总该招抚,所以很多人宁可做电商、开滴滴,也不愿意上班从新从学徒开始。

 

无聊的刷着简历,实际上做HR的谁都懂这个道理。网站筛选的最多的就是年龄,除了个别负责人喜欢招聘一些年长的人,感觉成熟和年轻人有代沟。更多的岗位喜欢的还是年纪轻的人,因为可塑性强而且便宜。光性价比这一项,就能刷掉过往的很多项目、经验,因为岗位变化太快了,招聘来的根本没有自己培养的性价比高。更何况很多人还需要重新磨合。

 

所以有时候看着年轻人为了这么几百块钱的起薪纠结的时候,其实真的想和他们说,找一个自己喜欢的,哪怕便宜一点,未来都是有价值的。不过又有谁真的能看到未来呢?

 

毕竟再差也不至于到了四十几岁去开网约车强。不过就算说了也没有什么用,毕竟每一代人都有自己的想法,现在想来,不同时代遇上的资源不同,要是我的老领导们有现在的资源,是不是也会有所不同。这件事需要有一定的阅历才可能慢慢释怀。

 

又过了10年,我还在这家企业,依然还是一个经理,不过小王很早就被人工职能替代了,因为他的方案没有雄心,毕竟当时用的所有未来规划是我写的。公司越做越大,需要的人越来越少,毕竟技术这件事我不懂,但是帮老板融资的ppt我会做。

 

也不是其他人不会ppt,只是不懂老板语言习惯而已。才发现原来我们每一代人遇上的好时代都是独有的。没有的比,也不应该这么比。

 

如有雷同纯属巧合

此文已参与投稿活动

年龄对找工作影响大吗?

如今的职场,年龄焦虑是非常普遍的现象。特别是35岁这个坎,许多职场人都会惶恐年龄大了,无法再像年轻的时候能够依靠年轻的优...
寒熠

5楼 寒熠

你这是讲的谁的故事?42岁

2天前 回复 赞(0)

乾元zZZ

@寒熠:你猜

2天前回复

寒熠

@乾元zZZ:猜不出来

2天前回复
刘睿

4楼 刘睿

时代造就

2021-09-15 14:26:10 回复 赞(0)
lxy123

3楼 lxy123

心有不甘又能怎样?委屈自己咽,找老板只会找到更多委屈。

2021-09-15 14:00:55 回复 赞(0)
俊俊HR

2楼 俊俊HR

再过100年,大部分人都不用工作了吧

2021-09-15 13:40:22 回复 赞(0)

乾元zZZ

@俊俊HR:很久以前有一个大神叫做凯恩斯,他在在1930年撰文《我们孙辈的经济问题》(Economic Possibilities for our Grandchildren),如此展望未来:“我敢预言,100年后进步国家的生活水平将比现在高4-8倍。……因为对大多数人来说,每天工作3小时,足以使原始的劳作需求获得满足. 而实际上现在呢~

2天前回复
阿东1976刘世东

1楼 阿东1976刘世东

#赞赏# 感谢有你。心服口服。时运兼济。

2021-09-14 17:33:45 回复 赞(0)

关于作者
多年hr从业经验,涉及金融、房地产、互联网行业,现任当地第一的地产代理公司HRM,擅长工具搜索与资料整理。 个人微信号:..
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