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有生之年终于等来了字节跳动的普调，全体员工普调降低了17%。
据说，这17%，就是十几万的真金白银。
只是一个单双休的调整，就抵得上很多HR的全年收入了。
我们有什么资格替他们哀嚎，拍手称赞都不算心理阴暗。
河南因为疫情洪灾影响，很多行业都很萧条，有些甚至整个月都不营业。
八月工资怎么发，成为最近关注的焦点。
有发全额的，有发基本工资的，有发最低工资标准的，有发生活费的，也有不发的……
这样看来，降薪70%的大有人在，对个人的影响比字节跳动更致命，但没人关注。
因为再致命，也就是几千块而已。
很多字节员工表示：入职时加班费算在了全年薪酬包里，如今取消了加班工资，应该设立相应的补偿方案。
员工是怎么想的？如果给补偿，为什么还取消加班？
员工收入倒是没降低，但企业这样做有什么意义？
真是拿高薪成惯性了，非工作时间对企业毫无价值而言，凭什么要补偿？
郑州很多企业也将上班时间由单休改为双休，甚至四天半。
如果因为调整上班时间，企业不但没有降低人工成本，还要拿出一笔补偿款，意义何在？
说白了，取消加班，减少工作时间，目的只有一个，就是减少人工成本。
但我更关心的是，这种缩短劳动时间的底线在哪里？
四天半之后，会不会三天半？
这样一来，薪水就非常鸡肋了，有多少人愿意整天半死不活看不到希望？
更搞笑的是，竟然有不少人既不想加班也不想降低收入。真当企业是慈善机构？
有人说，不让加班，还是那些工作，但钱少了。
企业也说了，以后加班走申请，批准后可以加班，照样拿加班费。
这样一来，原来工作的水分会被挤得一干二净。
拿工作量说事的，渐渐就没了底气。
取消大小周，让人不得不想到996工作制，行业的内卷不应让员工买单，双休取代“996”是可预见的必然。
今年国家陆续拿培训教育，学区房开刀，下一个会不会是“996”工作制？一大批企业包括字节跳动恢复双休，示弱还是示好？
这个举措，对于三胎政策是有好处的。加班时间少了，企业为了加快进度就要多招人，每家公司都多招人会造成人员缺口，三胎就顺理成章了。
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17楼 唯一橘子
能以这种角度想到三胎去，哈哈。我开头以为是年轻人有更多时间找对象了，促进结婚和生娃呢哈哈
16楼 非好汉
回归工作本质，让员工有更多时间学习、生活。
大卡
@非好汉：您的评论写得非常好，希望您多多发表自己的观点，如果喜欢老师的教学文章的话，可以给老师点点关注，打个豆子，奖励一下老师哦~~
15楼 人见人爱的荷花
打卡学习，双休也能关联到三胎，地球是圆的，宇宙世界也许也是圆的
@人见人爱的荷花：您的评论写得非常好，希望您多多发表自己的观点，如果喜欢老师的教学文章的话，可以给老师点点关注，打个豆子，奖励一下老师哦~~
14楼 阿童木33044
对于三胎政策和福利的实施估计快出台了吧
13楼 大大大大大芒果
只能说不同人不同需求，有些人要高薪，时间对他来说都是成本，每一份花出去的必要回来薪资，更不得睡觉都在工作。有些人更希望把下班时间用在自我身上，陪孩子，养花养草爬山理由，那非工作时间更有价值。也有些人白天做梦，既要时间少，也要工资高。因此，普降17%的背后，有人欢喜有人忧。
@大大大大大芒果：您的评论写得非常好，希望您多多发表自己的观点，如果喜欢老师的教学文章的话，可以给老师点点关注，打个豆子，奖励一下老师哦~~
12楼 猫儿夭夭
三胎都还没出来呢，只是可能的趋势吧
11楼 刘睿
打工人的薪酬差距也在不断拉大，互联网企业的头部企业利润高的惊人。相比之下想想郑州富士康
10楼 S_1341618710
打卡，拍手称赞..
9楼 德仕
十几万夸张了些吧，平均年薪100万？
7楼 晶婧
有一说一，字节跳动的员工都是人才吗？就比其他企业的员工能力强嘛？都是遇到了一个好的平台而已~
6楼 kawaii
只有羡慕的份
5楼 湘水伊人168
企业多招人，成本同样会上去，但另一方面看，也有利于“共同富裕”
@湘水伊人168：您的评论写得非常好，希望您多多发表自己的观点，如果喜欢老师的教学文章的话，可以给老师点点关注，打个豆子，奖励一下老师哦~~
4楼 大卡
曹锋老师—— 本篇文章来自曹锋老师的分享。大家可以点击老师头像订阅，也可以在评论区留言和老师多多交流哦~
3楼 豆豆发芽了
资本的本质！
2楼 睿儿0815
感谢曹老师的分享，学习了！
1楼 Bob007
学习了，谢谢各位老师
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16楼 非好汉
回归工作本质，让员工有更多时间学习、生活。
大卡
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15楼 人见人爱的荷花
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对于三胎政策和福利的实施估计快出台了吧
13楼 大大大大大芒果
只能说不同人不同需求，有些人要高薪，时间对他来说都是成本，每一份花出去的必要回来薪资，更不得睡觉都在工作。有些人更希望把下班时间用在自我身上，陪孩子，养花养草爬山理由，那非工作时间更有价值。也有些人白天做梦，既要时间少，也要工资高。因此，普降17%的背后，有人欢喜有人忧。
大卡
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12楼 猫儿夭夭
三胎都还没出来呢，只是可能的趋势吧
11楼 刘睿
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10楼 S_1341618710
打卡，拍手称赞..
9楼 德仕
十几万夸张了些吧，平均年薪100万？
7楼 晶婧
有一说一，字节跳动的员工都是人才吗？就比其他企业的员工能力强嘛？都是遇到了一个好的平台而已~
6楼 kawaii
只有羡慕的份
5楼 湘水伊人168
企业多招人，成本同样会上去，但另一方面看，也有利于“共同富裕”
大卡
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4楼 大卡
曹锋老师——
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3楼 豆豆发芽了
资本的本质！
2楼 睿儿0815
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1楼 Bob007
学习了，谢谢各位老师