如果你明确自己的方向，世界也会为你让路

作者郑军军 2021-08-18 19:22 34799

内容来自 2021-08-19 打卡话题观看本期直播

我是一名已工作近10年的HR，目前在一家小企业做经理。在我的职业生涯中，总是感觉找不到自己喜欢的平台和行业，每次入职都是一些不知名的小公司。都说打工是没有前途的，如今的我确实感觉自己正做着没有前途的事情，听老板话，做好老板交代的任务。长此以往，也消磨了我对工作的热情，重心也更放在家庭琐事。请问各位HR，你们会有这样的工作状态么？总感觉找不到喜欢的平台和行业，是我的能力问题吗？还是说我期待过高？我该如何改变？

展开

关联直播

已结束可回放

HR打怪晋级系列丨73. 如果你明确自己的方向，世界也会为你让路

今天的话题很好，不仅仅是对于HR，对于很多其他岗位的小伙伴们也一样。很多都会遇到这样的困惑，平淡、乏味、按部就班、没有激情等等，那么第一步我们要学会自我剖析。分享给大家一个自我剖析的SWOT模型：

如果你明确自己的方向，世界也会为你让路

（自我剖析SWOT模型，综合于网络，仅做分享）

01.自己喜欢什么样的？

“在我的职业生涯中，总是感觉找不到自己喜欢的平台和行业。”首先，近10年的工作历程，你有没有想明白，自己喜欢什么平台、行业，喜欢什么样的氛围，喜欢什么样的同事、领导，喜欢什么样的管理模式等等。

可以花时间，回想一下现在包括之前的公司，有哪些是你不喜欢的。例如：公司没名气、规模小，老板强势、不喜欢听意见，公司氛围沉闷，同事之间勾心斗角等等。那么，以此提炼下自己的偏好，寻找对应的公司，例如：科技行业、200人左右规模、老板开明、公司氛围温馨和谐等等。

其中，老板性格、公司氛围、同事关系，可以在面试中，通过与HR交流沟通中获得大概情况。同时，从公司的装修风格偏现代，敞开式办公环境，温馨、明亮的布置，有休闲吧、零食水果供应等方面，可以大概推断公司的氛围温馨、开发；从员工脸上洋溢着精神，或大部分面带笑容，可以推断同事关系、氛围较好。还有很多细节可以用来推断，具体就不一一举例了，大家自己多琢磨哈。

02.自己该如何达到？

接下来，根据自己的偏好，网上搜索下大概有哪些公司，然后再搜搜他们都在招什么样的HR，有什么样的要求、标准，对照着自己过往的经历，积累的经验，做出的成功事件，看看自己还欠缺什么？是体系构建、推行、落地能力，还是部门管理、人才培养能力，亦或是招聘、绩效等“疑难杂症”解决的能力。

最后，有计划的、针对性的进行提升，定好各阶段目标以及对应需要做的事项，朝着目标去努力。另外，各目标最好还设置下奖励，如奖励自己一本书、一顿大餐、一场旅游等等，让自己有动力，让努力不“枯燥”、有意思。等能力提升差不多之时，就是你展翅高飞之日。当然，高飞之前要根据招聘岗位的要求，优化下自己的简历，具体如何优化，就不再这赘述了。

注意：自己的优势也要加强，这将是你的“王牌”，是你前期空降能否顺利落地，以及能否打造属于你自己的IP的关键所在。

03.2个提升学习力好工具

1.番茄学习法

就是关于短时间专注的学习方法。你选择一个学习任务，将番茄时间设为25分钟，专注学习，中途不允许做任何无关的事，直到结束。番茄学习法要求你学习的时候一定要专注于学习这一件事，这样你会发现你的效率会很高，是比较容易达到“心流”状态的。

1）一个番茄时间（25分钟）不可分割，不存在半个或一个半番茄时间。

2）一个番茄时间内如果做与任务无关的事情，则该番茄时间作废。

3）永远不要在非工作时间内使用"番茄工作法"。（例如：用3个番茄时间陪儿子下的棋、用5个番茄时间钓鱼，等等。）

4）不要拿自己的番茄数据与他人的番茄数据比较。

5）番茄的数量不可能决定任务最终的成败。

6）必须有一份适合自己的作息时间表。

2.RIA便签读书法

R：在读书时，遇到某个启发片段，停下来，划出来。