职场领导力系列—团建5之活动1—业务领导要如何组织团队建设活动？
——搞清楚团队建设什么是基础什么是活动中的团队力量元素
前情回顾：
前段时间我们通过职场领导力实践系列的《团队力量1》、《团队力量2》、《团队力量3》、《团队力量4（一）及（二）》等四篇文章，讲述了在团队建设之初，我们应该对团队的力量有所认识。即一个强大的团队会拥有持续的凝聚力、合作力和拼搏力。
而这样的三大力量需要我们通过一些活动去产生、凝聚和传承。
本集分享：
在社会关系的认知中，我们的团队形成总是在目标的诱导下，才会有一个发起人来组织。而在组织的各种活动中，才会在团队成员之间形成默契与互补，让团队越来越强大。
就如我党我军的成立、发展和壮大。就是在建立新中国这个目标的指引下，在各种攻坚破险的解放道路上才形成现今强大的中国力量。
而这些活动，就是促进团队融合，形成团队三大力量的催化剂。
本集内容：
一、团队建设的方向是什么？——团结队伍
在团队成立之初和团队的发展期间，我们应该如何做好团队建设？
而真正的要做团队建设，其实也没有想象中的难。只要铭记团队的宗旨，我们自然能找到团队建设的方向。
现在是一个炒卖关键词的时代。而团队建设，同样也是一个关键词。既是关键，我们就得把握关键？
团队的关键，也就是我们团队的宗旨或者团队的真实含义，在前面的分享《团队力量1》中已经有过分享，就是团队的队伍。最重要的就是团结，也是团队组建的基础。
一个团队，离开了团队，无论团队中的个人能力是高是低，都毫无意义。
一盘散沙似的牛群，其个体力量比一匹孤狼要强大得多。但就算是个体力量强大，个体数量很多，却也斗不过有着团结意识的狼群。
所以，我们的团队建设活动，最主要的方向就是如何让团队成员更为团结。而这恰恰就是很多团队领导往往都忽视了的地方。
都是任由团队自行发展，而在日常的工作中也更多的是强调要协助，要互助，要合作，却很少会说到团结。
只会在聚会拉歌中会唱团结就是力量？各位回想看，是不是这样？
二、搞清楚协作、互助、合作与团结的区别。——着力点不能乱
在职场的工作中很多人都行使其上粗略化的办公行为，觉得是那个意思就够了。但有时却会忽略在细微的差别中所形成的不同的结果。
那么在日常的团队管理中，我们也同样应该明白一下，协作、互助、合作与团队的区别在哪里。
才能更有效的在团队管理中做好工作安排与团队管理。
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项目
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概念
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行动区别
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成果区别
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团队指向区别
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团结
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多种情感的聚集。面对问题和困难时，大家的想法能做到一致。
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所有人心往一处想，劲往一处使。
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无条件的配合。所有人的结果。
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是真正的团队
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协作
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为了完成某个单项的任务，单位成员间的相互配合
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任务完成协作即终止
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工作有主次。次的叫协作。
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任务式的配合
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互助
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遇到困难时的合作，相互帮助，以过难关。
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为类似的目标组合一起行动。
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各自的成果
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只是志同道合。如穿越
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合作
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为某一个目标而努力,为了某个事情的团结。
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合约性质，时效以达到目标为止
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各有收益。
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偶尔的组合
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很显然，在其中团结才能真正的适应团队的管理宗旨。而其他的协作、互肋、合作等可以在团队内行使，也可在团队间使用。但其在共同的合力中，所指向的尽心尽力指向，显然略低。
而团结的力量，其实恰恰拥有互相协作、相互帮助、通力合作的三种精神在内。因此，团结我们可以看作是协作、互助、合作的一个长期共同行为。
因此，在进行团队建设的时候，必须得着力提升团队成员间的团结精神。而其提升点，培训点就要包含有这三个方面的内容。
三、团队成员的团结，来源于大家对团队的真正领悟。
在我们党的建设中，在现今党的建设口号中，我们时常能听到这样一组学习词：学党史，悟思想，办实事，开新局。而这恰恰是现今我们党要重塑党组织的强大的举措。
学党史：要我们明白两个东西：一个是我们的目标是什么，一个是我们的党是怎样从弱小走到强大。
悟思想：要求我们通过以前的党的历史，我们党的老前辈的光荣行为来思考我们应该如何做，才能重塑我们的强大，实现中华民族的复兴。
办实事：要求我们要从实在的事情做起，不要再去搞那些花架子，面子活。
开新局：需要我们做到两件事：一个是在工作中生活中不同的更好的自己，一个是要为我们的民族复兴，国家富强，展现一个新的更好的为民服务的工作面貌。
而这其中其实就包含中要求我们的全体党员要重新团结一心，为中华民族复兴而一致努力的要求和行动方向。
而作为我们职场中所组建的团队，其实完全可以通过上述党组织建设的关键词来实施团队建设活动。
★职场组织的团队，可能没有什么长的历史，但一定要一个团队的受大家认可的目标。这需要所有的团队成员来共同负责并一起完成目标。
★职场团队同样需要为强大团队而学习，无论是认识我们的目标，研究团队的任务历史，还是学习提升业务能力。我们一定要从经验分析、知识学习中悟到在学习内容之外的东西。
★而在团队的建设中我们一定要着力目标的力量需求，以实现整体力量的融合而团结一心，做那些有实在促进作用的活动。因此，做建设活动必须是有着真正的融合之力的。而不是只搞无意思的就餐棋牌娱乐。就算是做这些也一定要在其中找到了解、信任、协调、合作等力量。
★团队的成长决不可能一直在要求和讲述中实现力量的提升和团队的团结。而一定要不断的设计开发不同的团建形式。让团队成员能时常处于一个新的精神面貌。自然能有助于团队力量的提升，促进目标的实现。
小结：
团队的团结，并不能只靠说教，而一定是要在真正的理解并一起追求团队的目标基础上，来学习、感悟我们的职场行为、工作行为，才能有效的通过各种活动，来实现团队的团结程度。
团队建设，一定不能只靠着每周一次的聚餐、棋牌等无意识的团队力量目标的活动提升，而一定要在其中凝聚不同的团队力量来开发，寻找团队的力量激发点。才是有效的团队活动。
上榜得茅豆
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33楼 Bob40448哪儿
团队建设，一定不能只靠着每周一次的聚餐、棋牌等无意识的团队力量目标的活动提升，而一定要在其中凝聚不同的团队力量来开发，寻找团队的力量激发点。才是有效的团队活动。
32楼 Bob40448哪儿
团队的团结，并不能只靠说教，而一定是要在真正的理解并一起追求团队的目标基础上，来学习、感悟我们的职场行为、工作行为，才能有效的通过各种活动，来实现团队的团结程度。
31楼 香无尘80845
在进行团队建设的时候，必须得着力提升团队成员间的团结精神。
30楼 成吉思汗66634
团队建设活动，最主要的方向就是如何让团队成员更为团结。而这恰恰就是很多团队领导往往都忽视了的地方。
29楼 大脸猫69344
感谢分享
28楼 Julie63702
学习了
27楼 俄里翁37632
一盘散沙似的牛群，其个体力量比一匹孤狼要强大得多。但就算是个体力量强大，个体数量很多，却也斗不过有着团结意识的狼群。
26楼 紫龙83544
谢谢分享
25楼 遇春23609
搞清楚协作、互助、合作与团结的区别寻找着力点。有方向心不慌。
24楼 胡雪岩95354
学习了。
23楼 机器猫89366
感谢分享
22楼 阿童木51016
多种情感的聚集。面对问题和困难时，大家的想法能做到一致。
21楼 优忒毗88632
协作、互助、合作与团队错别字多啊团队还是团结啊。
20楼 Katharine33134
作为团建活动的组织者，需要做好周密的准备工作，才能保证活动顺利进行，不出差错。否则，作为集体活动，一旦有问题，影响是很大的，对自己的职业生涯也是一次不好的记录。一定要做好团建活动的准备工作，各方面要设想周到，对于一些突然情况，要准备好应急预案。
19楼 尼弥西斯65671
感谢分享
18楼 涅索斯37281
谢谢分享
17楼 墨家高月20129
协作、互助、合作与团队是没有仔细的区别过！
大卡
@墨家高月20129：您的评论写得非常好，希望您多多发表自己的观点，如果喜欢老师的教学文章的话，可以给老师点点关注，打个豆子，奖励一下老师哦~~
16楼 心想事成的音符17072109
团队建设活动，最主要的方向就是如何让团队成员更为团结。
大卡
@心想事成的音符17072109：您的评论写得非常好，希望您多多发表自己的观点，如果喜欢老师的教学文章的话，可以给老师点点关注，打个豆子，奖励一下老师哦~~
15楼 遇春37158
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14楼 阿耳刻悠妮79281
在聚会拉歌中会唱团结就是力量
大卡
@阿耳刻悠妮79281：您的评论写得非常好，希望您多多发表自己的观点，如果喜欢老师的教学文章的话，可以给老师点点关注，打个豆子，奖励一下老师哦~~
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