成年人的世界,从来不靠喊口号决胜负。正确的思维逻辑、深度的钻研能力和坚韧不拔的毅力,这些总比单纯的勤奋努力更重要。可站在职场中的我们,却很容易忽视这些,时常陷在以下这些情景里,将自己的职场道路走入“死胡同”
1、缺少发展方向和奋斗目标
我见过太多肯于付出、愿意努力的人,但常常用错地方让努力白费。所以人生的首要任务,就是找准自己的奋斗目标,找到正确的赛道。
每个人都有自己的风格和独特的做事方法。正确的认识自己就像正确的认识世界一样重要,当你接受并能够恰当的利用自己的认知风格时,你将能更大程度的发挥自身优势,不论是职业上还是生活上都能有更好的结果。
先来问自己几个问题——你是怎样的人?具备怎样的个人特质,拥有哪些优势和天赋?当下的发展路径是否适合自己?
人们的成长环境、兴趣点等多方面的差异,形成了对事物的感知和认知的差异,也造就了我们认知风格的差异。这样的差异,导致了人们在职业的选择上、工作中的行为表现及工作效率的不同,进而取得的成就也不同。所以,在属于自己的赛道上,才可以更轻松的做出成绩。
2、被固化的思维方式限制
不同思维模式的人,在看待同一件事时,所得出的结论与所产生的行为,往往大相径庭。所以才会有起点相同,却因思维不同导致走向不同人生。
比如说“绿灯思维”,具有绿灯思维的人,往往能以一种以开放的心态去对待新知,认为这正是自己成长和提升认知的机会。因此,他们更加包容,懂得求同存异,也是这个社会上进步最快的那一波人。
所以,我们不要让自己的思维被约定俗成的东西限制住,我们需要的是引入新的元素,跳出原来的思维,可以是自己请教其他专家,看相关的专业书籍、参加更多的社群,脱离自己原来的社交圈,看看外面更大的世界。
3、没有深度思考的能力
《乌合之众》里有这样一段话:“人一到群体中,智商就严重降低,为了获得认同,个体愿意抛弃是非,用智商去换取那份让人倍感安全的归属感。”心理学上也有种现象,叫“羊群效应”,指的是一个人在集体中待久了,从众惯了,就会逐渐丧失自己的判断,沦为集体意志的奴隶。
随着信息化的发展,等待我们的可能是一个娱乐至死的“美丽新世界”。在那里人们感到痛苦的,不是他们用笑声代替了思考,而是他们不知道自己为什么笑,以及为什么不再思考。
在职场上,为什么很多人看起来很勤奋,忙忙碌碌,但结果却不尽如人意?这是因为他们太忙了,每天几乎都是在重复性地不停“搬砖”,忘记去本质思考。干活很重要,但思考比干活重要100倍。
4、怕承担责任导致错失了机会
职场不乏这样一群人:他们遇到困难,寻求你的帮助,希望你给出建议,但无论你提出怎样的解答方案,他总有借口去否定你。其实他想寻找的也不是一个解决的方案,只是想为自己目前的困境有一个推卸责任的机会,一切都是工作环境、同事、领导等其他人的锅,自己不应该且害怕承担这个责任。
遇到困境,我们需要的是直面问题,勇敢承担责任。比如比你资历浅的同事都已经升职加薪了,而你却没有,我们就要分析的是因为能力不足做不出工作成绩,还是选错赛道难以发挥自己优势?如果是能力不足,那就补充自己的能力矩阵,提升工作技能;如果是赛道错了,那就调整方向,及时转换赛道……
万事总有解决方法,当下看似逃避成功,未来总有其他事情在等你。逃避现实的人,给自己制造一堵墙,永远待在舒适区内,这其实是一种生活的倒退,只是时代的巨婴罢了。
5、执行力不到位
我们最擅长的大概就是给自己立flag,然而每次准备工作99%,却从不按下1%的开始键,结果多数是不了了之。
整日刷着鸡汤文,隔着手机屏幕羡慕别人的生活,把他人的成功归于运气,只会抱怨,从来不会为现状做出改变。所以只能眼睁睁地看着同起点的小伙伴越走越远,自己却无能为力。
作家大冰说过:“这个世界上的大部分传奇,都不过是普普通通的人们,将心意化作了行动而已。”不肯尝试,不愿付出,懂得再多的道理,也抵达不了想要的生活。
6、情绪控制能力差
我们的大脑可以分为理性脑和感性脑两种:理性脑擅长处理逻辑复杂的事情,但容易被打断,动力不足,一般就只能持续几分钟的热度;感性脑擅长处理简单有序的事情,动力充足,但处理事情容易抓不住重点。
而我们生活中的人,大部分时间里都是被自己的感性脑控制着。当你和爱人,朋友,同事争吵的时候,你是下意识怼回去,还是认真反思你们为何争吵,是否可以避免争吵?
当你的职场生活面临瓶颈,同事快速得到升迁重用,领导对自己越来越轻视,想跳槽却也没有任何的方式时,你又会怎样做呢?
拿破仑曾经说 “能控制好自己情绪的人,比拿下一座城市的将军更加的伟大”。情绪就像一个不断向前奔腾的野马,如果你驾驭的好,可以引领你走向辉煌,如你的不能把握方向,也将带你奔向万丈深渊。
最后,别把平庸当成了平凡,因为这两者有着本质上的区别,前者是贬义词,是消极和悲观的;而后者则是一个中性词,是心态平和,和自己和解的一种表现。
换句话说,平庸其实是碌碌无为的代名词。是一个人明明很想改变,却总能找到借口安于现状,一天一天混日子,到最后还埋怨世道不公平,埋怨自己命不好。祝大家都能够找到毕生为之奋斗的目标,哪怕平凡,也不做平庸!
关于我:
企业管理顾问、首席人才官
1v1培养顾问式HR,同时领学HR提高思维与认知,欢迎加入
12楼 飘雪007
透过现象,点出了本质。人们更多是羡慕别人的光鲜,少有人会考虑其后的本质。所以,二八定律处处可用
大卡
@飘雪007:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点,如果喜欢老师的教学文章的话,可以给老师点点关注,打个豆子,奖励一下老师哦~~
12楼 白雪公主18506
最重要的是看到自己的问题,并不断优化改进,每天进步一点点
12楼 白雪公主18506
最重要的是看到自己的问题,并不断优化改进,每天进步一点点
11楼 曹植22735
“老师你说的这几条全中怎么办”,玩笑话,老师说的很对,定目标、勤思考、敢担当、果执行。
崔文彬
@曹植22735:能开玩笑说明您已知应对技巧,加油!
大卡
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10楼 干杯朋友
这些都是人性的弱点!
9楼 qingtian123
现在的网友是基本都是“乌合之众”~
8楼 魔丶魔
这个说的不是就我吗?
7楼 ldjfibub
虽然是大道理,但没事看看是能带来一点启发的
大卡
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6楼 我是HRHR
知易行难
5楼 扬灵灵
我全部认领,现在该怎么办办办,jjw~
崔文彬
@扬灵灵:多听多看,更重要的是多思考,未来我将在三茅上线专栏,欢迎关注!
4楼 熙哥
从哪里抄的?
3楼 luweijia
人生道理
2楼 大卡
崔文彬老师——
本篇文章来自崔文彬老师的分享。大家可以点击老师头像订阅,也可以在评论区留言和老师多多交流哦~
1楼 菲菲飞远
工作重要,带上思考更重要,谢谢老师分享