成为职场聚宝盆，不做职场仙人掌！

作者 VV李文莉老师更新于：2021-07-14 18:25 36749

内容来自 2021-07-15 打卡话题观看本期直播

我是一名HR小白，刚进公司时就有前辈告诫我职场是一个人际关系复杂的地方，有许多忌讳，我们需要谨慎对待。可是在我看来，公司同事大多数都是年轻人，平时相处也都很融洽，没有那么多勾心斗角，前辈的告诫在我看来只不过是上一辈人的经验，不合适当下的职场环境。请问各位HR，你认为职场中和同事相处有哪些忌讳呢？对于我的疑惑和前辈的告诫，我们HR又该如何与同事正确相处？

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关于职场人际关系，这是一个老生常谈的话题。然而，老问题不代表就一定要用老方法老观念来应对。就像话题中所说的，看上去公司大多是年轻人，平时打打闹闹挺和气，可是，你要知道，只要有人的地方就有江湖。如何与同事很好的相处，我的看法是：成为职场聚宝盆，不做职场仙人掌。哈哈，来来来，我们一起来剖剖。666

一、什么叫职场仙人掌体质？

仙人掌多刺，大家都知道。多刺给人带来的感受就是：别靠近他！有事没事儿，我走远一点。怎么样的情况下会让人产生仙人掌的感觉，比如：喜欢传小道消息，大嘴巴、和人相处目的性强，喜欢探听别人的私事、脾气暴燥一点就燃、自私自我、喜欢占小便宜。总之，已所不欲，勿施于人。职场中的仙人掌，还挺不少的。别看年轻人之间看上去打打闹闹也不计较，但是，每个人都有自己的个性特点，每个人也有自己的处事底线。一次是小事，二次是小事，三次，那就是会让别人敬而远之的。仙人掌，就是这样生长起来的。等到你发现你在团队中成为一个不受欢迎的人的时候，就有点晚了呦。。。呜呜呜！

二、多说多无益，自立自强是根本。

大家肯定听过这样的话，真正有本事的人，极少社交。为啥？因为没空。与其将时间花在无谓的搞关系，扯闲话，不如真正坐下来把EXCEL的五百公式学习一下，琢磨一下PPT如何既有结构又美观，多帮着上级同事做些力所能及的事儿，在实践上学习成长。年轻人的话是这样说的，别扯没用的。用一句更老套的话，就是打铁就要自身硬。有的人过于注重社交，过于关注关系。别傻了，你所谓的朋友再多，不如你自身的本领强一点，再强一点。

三、改变自己比改变他人更容易。

职场中，总有一些人，抱着好心做着错事，为什么？因为他们总喜欢用自已所谓的经验去给他人提醒、建议等等，心理学上对这样的人，叫做“好事者”，你看“好”可以读HAO（三声），也可以读HAO（四声），我倒认为职场上，大家的关系最好似君子之交，啥意思呢，就是别“越界”，别整天想着帮助他人，提醒他人。因为，你不是TA，你不知道TA经历了什么，所以也更不要想着去改变TA什么。我在过去企业带管培生的时候，就常听到有优秀的年轻人有这种烦恼，认为自己是为别人好给别人建议，为什么反而被人反感呢。我常说的一句话是，越优秀的人越有这种苦恼。你有这种苦恼，首先必须承认，你优秀。哈哈，但是，优秀是一个双刃剑。就是说呢，刀剑的锋芒要懂得自我避让自我退守自我掩盖。真正优秀的人，都懂这个道理，别太把自己当回事，你的影响圈并没有你想像中那么多，归根结底一句话：改变自己吧，改变自己的信念价值观。改变自己比改变别人容易。（关于职场中的自我改变心理学，我会在另外的专题中和大家分享）

好了，不要成为职场仙人掌，人见人避。而是做一个自律、有界线的同事。懂得自强立、少说多干、懂得人际界线、还能懂点心理学。哈哈！这样，你也可以成为受欢迎的职场聚宝盘，即使成不了最受欢迎的那人，也不会被人反感。这也是职场人际关系的，成功，第一步呦。加油！666

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