“我们的公司人员流动就像是一个漏勺，永远都在流动不停。”
上次班班和一位集团公司的HR交流，谈到公司薪酬绩效考核时，她略微无奈地说到。她还接着补充到，她们公司总是留不住那些有能力有贡献的人，很容易被猎头挖走。
一边好不容易招了一个人，另一边老员工又因绩效考核太严被扣奖金，走了两个人。
老板也对现状格外不满意，好几次给她脸色看，让她好好想办法解决一下。
很多HR虽然有几年工作经验，但接触到的人力资源模块还是比较单一，以为每个月会算薪酬、发工资就是一名合格的HR了。
看到这里，可能有部分HR好奇，自己一直都是在做事务性工作，或者我是刚转行不久的HR新人，怎么才能迅速拥有人力资源全模块的能力呢？
为了帮助更多HR在短时间内提升自己。三茅知名导师团队历时8个月，倾力打造《人力资源精华案例解析典藏合集》，旨在HR打通人力资源六大模块，全面提升实操和全盘思考的能力！
>>>>戳我立即免费领取>>>>
电子书干货满满，25个经典场景化案例！全面系统化攻克人力资源提升难题，将HR打造为实战派专家！
书中包含各种精美表格案例
只限今天，免费送！
限量1000份，先到先得！
这本案例集解析覆盖HR日常工作的方方面面，案例多、实操性极强。无论你是HR小白、HR专员，还是HR主管、经理，均可适用，本集承包你的进阶之路！
第一板块--进阶高阶招聘官
重点突破HR比较头疼的任职资格流于形式问题，手把手教HR做好线上邀约面试。并且，手把手教你通过招聘数据分析，提升招聘效果。
由于篇幅有限，本文只展示部分内容，还有更多实战技巧等你来领！文末可0元参与活动！
案例合集不仅有案例，有人资专家的深度解析，同时还会有专家的解决方案，实操落地到数据分析的工具表格都给你附上。
分分钟提高工作成效，快速提升HR职场硬实力！
由于篇幅有限，本文只展示部分内容，还有更多实战技巧等你来领！文末可0元参与活动！
25个经典场景化案例，涵盖6大人力模块，超25位人资专家的精华沉淀……
这次为了用最简单的方式帮助HR成长，这本全网首发的《HR人力资源精华案例解析合集》电子版免费送，限量 1000 份。
【第1步】点击下方领取按钮，跳转到活动页面。
【第2步】邀请3位新朋友加入三茅
↓↓↓
拼手速的时候到了
快快扫描下方海报中的二维码领取吧
↓↓↓
数量有限，仅限今天！
查看未读消息
查看最新消息
6楼 卖文具的飞熊
不能领取了
5楼 知足小屋
错过
4楼 秋风扫落叶
正好有用
3楼 大乔小乔
挺吸引人的，现在还能领取吗？
2楼 LDWY93
通过案例学习进步最快
0楼 不喜欢黑夜的萤火虫
有的卖不？