企业内训师如何搜集优秀的培训素材

作者徐伯达 2021-07-12 10:15 34982

内容来自 2021-07-16 打卡话题观看本期直播

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素小白的困惑

为什么同事汇报工作的时候，总是会有许多案例，而我汇报的内容如此苍白无力；为什么同样一个主题课程，有的老师课程中金句频出，而我只会说上干货；为什么有的人演讲的时候，讲的故事惟妙惟肖，而我的故事无法打动人；为什么高手善用工具提升工作效率，而我总是焦头烂额，这点让我十分苦恼。其实这都是与优质的素材分不开。

于是，我开始到处搜集素材，为了一次培训课程，我花了一个通宵的时间搜集，这个过程不仅耗时耗力，发现效果还是不理想。

为什么优质的素材不易搜集呢？其实有以下几点原因：
1.时间成本

举个例子，培训中放一段视频可能5分钟的时间，而一部电影时间120分钟，你剪辑还需要30分钟，而你的课程就3个小时，你算下这个是不是太耗时了。

2.缺乏端口

不同的素材都有不同的平台，打个比方来说，PPT课件模板制作，要么自己设计，要么找模板，可能你想找到合适自己的模板很难，而专业人士知道端口在何处。
3.缺乏技巧

网络信息的泛滥，太多的资讯充斥在网络世界中，时不时的广告跳出来，吸引你的注意力。有的需要注册才能下载，有的需要成为会员才能下载。总之，太多套路让你不胜其烦，没过多久就退出了。因此，耐心是一切搜集素材技巧的前提，因为搜集本身就算超级无趣的事情。

除此之外，搜集素材需要具备以下三点：
关键词

为什么很多人搜不到想要的材料，是因为关键词使用不当造成的。比如你要一个人物素材，直接搜索相关素材人物的名字、关键特点、关键信息。

多渠道

如果你得搜索渠道出了问题，即便你再有耐心、关键词再多也不行，网上搜索渠道很关键。一个素材需要多个维度，多个网站进行搜索。

多维度

一个优秀的素材形式要多样化，比如文字素材、图片素材、视频素材。

4.缺乏内化

当你搜索到一个满意的素材的时候，你还可能遇到以下问题：

下载的图片有水印、有底色，不知道如何去水印和抠图；

想下载视频，涉及版权问题，不知道如何下载，只能下载专门的网站客户端才能播放；

就算下载的音频视频，剪辑也费心费力；

行业通用的案例素材，没有吸引力，素材如何加工设计是难题。

《蜜蜂与松鼠的故事》

松鼠在冬天来临前，习惯是到处捡松塔，看到松塔就去搬，然后放在自己觉得还比较安全的树洞力，放了很多很多。等冬天来临的时候，很多松鼠已经忘记了自己到底把松塔存储在哪里了，最后只能迟到离自己最近的几个树洞的存粮。而蜜蜂习惯在采蜜前，先把蜂巢搭建好在努力采蜜、消化和分泌蜜蜡。

对于我们内训师而言，本来就是高强度输出的工作，你给学员一碗水，你就要有一桶水的能量。要输出就必须要有输入，输入从哪来，那就是日常点点滴滴的积累。

说起百宝箱，咱们内训师应该像蜜蜂学习，先从简单基础的东西开始，搭建素材库，然后将素材库进行分类，然后一点点的积累。这个时候你就不会再担心开发课程找不到素材了。

如何做到素材价值最大化

第一步：搜集素材

伯达素材社，与五步成师研习社为你共同提供优质的素材，为你免去搜集素材的烦恼，保驾护航护航。

第二步：素材归类

伯达素材社，为你每日提供优质的素材同时，如果你不去归类，那么你在用起来的时候，也不便于查找。要知道好素材不是搜出来得，而是你攒出来的。

养成日常积累素材的好习惯，一定要做到：及时分类、及时收藏、及时消化。我们将素材分为三大类：

固定素材：案例素材、故事素材、金句名言

感官素材：图片素材、音频视频、游戏素材

增值素材：PPT模板、知识卡片、工具模型

第三步：设计素材

如果你只是把别人的素材拿来步经改造，不经过滤，不经转化，这不是智慧输出素材，而是素材复制。一份优质的素材拿到手里以后，还需要再设计的能力。我相信大家都听过龟兔赛跑的故事吧，能否再次加工设计出不同版本的龟兔赛跑故事呢？

第四步：内化素材

素材除了设计，你还需要自我进行内化，如果长时间放在收藏夹里，有可能就忘记了，因此时不时，需要拿出来进行复盘，说不定再次看到这个素材的时候有新的体会。

第五步：素材输出

如果你只有输入而没有输出的话，那么你的素材仍然没有任何价值。如何有效输出呢？

金句名言：朋友圈分享感悟

故事：讲给孩子、家人、朋友听

案例：通过写作分享自己的观点到知乎、头条

视频：通过抖音、视频号分享你的价值

工具模型：刻意练习，运用到某一个工作场景中

总之，只要平时运用起来，到真正需要的时候，我相信你以后完全掌握素材的精髓。

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2024-04-18 15:34

全部评论(35) 我参与的评论

12楼千夏999

优秀的素材需要多维度搜索——归类积累——复盘转化——然后才能成为个人的独立输出。这是一个需要时间不断积累和沉淀的事情，而我个人觉得不管是文案写作、视频制作还是培训讲授，这些都是需要实战中积累经验，不断总结和复盘，才能不断的进步和成长。另外，我认为培训的核心终究是内容，课件\图片\视频等这些都是培训内容的辅助工具，我们应该充分利用工具，让内容更丰富和饱满，而不是为了追求工具的完美性而受到牵制。

2021-07-16 17:29:22 回复赞(2)