人际关系、情商比工作能力相对更重要
我是一名HR小白,刚进公司时就有前辈告诫我职场是一个人际关系复杂的地方,有许多忌讳,我们需要谨慎对待。可是在我看来,公司同事大多数都是年轻人,平时相处也都很融洽,没有那么多勾心斗角,前辈的告诫在我看来只不过是上一辈人的经验,不合适当下的职场环境。
前辈告诫你,不见得就是坏事。你要搞清楚,前辈为何告诫你?告诫你的目的是为了让你吃亏?是为了让你做事情不尽心尽责?是为了让你同流合污?是为了拉拢你?是为了让你自我感觉不适应,然后选择辞职?
就像我们伟大的领袖毛主席曾经说过:“凡是有人群的地方,都有左中右,一万年以后还会是这样。”那这家公司既然有很多人存在,那么必然就会有小团体,这个小团体肯定是你不太熟悉的,毕竟你是一个HR小白,肯定是刚入职场不久。
其实,前辈告诫你的目的,笔者个人认为是“人际关系、情商比工作能力相对更重要”。因此,如何处理好人际关系,就是你的工作重心,在处理好人际关系的同时,还要尽快地熟悉公司业务及HR专业知识,以低调的方式将工作完成,获得同事及领导的刮目相看。
实际上处理人际关系,大家可以记住以下几个要求或准则:“学习别人的长处、别人有难伸出援助之手、记得别人曾经对你的帮助”,同时也要做到:“不在背后说人坏话、不传播已经知道的信息【这个信息哪怕是正面的或负面的】、适当地拍同事马屁”。具体应该如何操作呢?笔者和大家分享如下几点内容:
(1)要想处理好人际关系,第一个,要学会尊重他人。互相的尊重,两个人才会愿意和对方交朋友,所以,会尊重他人的人,这个人的身边不会缺少朋友,他的人际关系也不会差。
(2)要想处理好人际关系,要学会宽容,包容他人。人非圣贤,孰能无过,当别人犯错时,应当以适当的包容去和他相处,若一个人永远都在追究一些4无关紧要的小错小过,这样的人是没人想跟他接触的,没人想和这种人交朋友。
(3)要想处理好人际关系,要以诚待人。以诚待人就是要不能欺骗公司同事、领导,对待公司同事、领导要真诚、忠诚,没人希望自己身边的人是一个骗子,或者自己的同事是一个耍小聪明,是一个“人前一套、背后一套”的阴险小人。
(5)要想处理好人际关系,不要损人利己。在公司里面或其它组织里面,人与人之间直接(或间接)都有一定程度的利益关系,要想处理好人际关系,就不能做出那种损人利己的事。如果你信奉“人前一套、背后一套”,那么你的人际关系肯定会很差,基本上公司所有的同事都会排斥你的。
正所谓“救人一命胜造七级浮屠”,笔者用这句话来形容朋友关系、公司同事关系的重要性、互助性,其实“救人一命”不是就是体现你在处理人际关系时,愿意帮助别人吗?如果你怀着这样的心态处理人际关系、相信你一定会做的很好!
总而言之,人无完人,每个人都有缺点,如果你总是盯着别人的缺点不放,你们的关系肯定好不了,不论你们之前的关系有多么的密切; 反之,学会换位思考,多看别人的优点,你就会发现,越看别人就越顺眼,就能与人处好关系,就懂得用人所长。人际关系处理没有什么妙招,只要你记得上面提到的工作及处理准则,你的人际关系肯定不会差到哪里去。请你一定要记得“人际关系、情商比工作能力相对更重要”。
18楼 不张扬
我不太认同老师说的,换一个平台,人际关系要重新开始,而工作能力一直有
大卡
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他乡沈冬青
@不张扬:说的很对。具体问题具体对待。
17楼 津津乐道
前辈的告诫也可能是这个年轻人遇上事了...
大卡
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15楼 珍藏最初的约定
做好自己的本职工作,管好自己的嘴,少打听、窥探他人的隐私,言多必失,小心祸从口出
大卡
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14楼 陶然山水
相敬如宾这个词,我觉得已经足矣表现我想说的了
大卡
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13楼 猎头Cindy
学会尊重他人,学会宽容,包容他人,要以诚待人,不要损人利己,我觉得做到老师说的也没什么会跟别人处的不好的,如果有,那就真的是那个人十分有问题了
大卡
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12楼 mishall59
俗话说得好,有人的地方就是必会有纷争,这是很正常的现象
大卡
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11楼 回归自我
现在的年轻人很多人不太在乎工作,对“前辈”也不在乎,所以前辈很伤心
大卡
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10楼 魔障
成熟起来
6楼 風轻云淡
前辈可能不是在告诫,而是在警告哦
大卡
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4楼 児萌萌酱poppy
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3楼 大卡
沈冬青老师——
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2楼 George61353
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1楼 奋起直追的无花果20061911
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