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职位越高,不能随便的越多,你说水深不深?

作者 秉骏哥李志勇 更新于:2021-07-14 21:40 35638
我是一名HR小白,刚进公司时就有前辈告诫我职场是一个人际关系复杂的地方,有许多忌讳,我们需要谨慎对待。可是在我看来,公司同事大多数都是年轻人,平时相处也都很融洽,没有那么多勾心斗角,前辈的告诫在我看来只不过是上一辈人的经验,不合适当下的职场环境。请问各位HR,你认为职场中和同事相处有哪些忌讳呢?对于我的疑惑和前辈的告诫,我们HR又该如何与同事正确相处?
我是一名HR小白,刚进公司时就有前辈告诫我职场是一个人际关系复杂的地方,有许多忌讳,我们需要谨慎对待。可是在我看来,公司同事大多数都是年轻人,平时相处也都很融洽,没有那么多勾心斗角,前辈的告诫在我看来只不过是上一辈人的经验,不合适当下的职场环境。请问各位HR,你认为职场中和同事相处有哪些忌讳呢?对于我的疑惑和前辈的告诫,我们HR又该如何与同事正确相处?
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  楼主是HR小白,进公司时,有前辈告诫他职场人际关系复杂,有许多忌讳,需要谨慎对待;而楼主认为,同事多数是年轻人,平时相处很融洽,没那么多勾心斗角,前辈的告诫只是上一辈人的经验,不适合当下职场环境。

 

  对楼主以上看法,过来人都会“以笑对之”,因为都年轻、小白过。所以,略发表以下看法:

1、职场水深有原因

  既然是小白,对前辈的看法或职场水深水浅以及忌讳什么的,基本就没有任何资格说道,没有经历就没有发言权。我认为,职场水深水浅,究其原因,我们只有深入进去查看、分析、研究等,才可能窥其原貌。我认为,可以从以下几个方面来分析:

1)职场目的

  或者说,你我他都混进职场里来,到底是为了什么?如果不求任何回报或追求,恐怕都是违心的说词,既然如此,还不如在家待着多好。

  我那样问,任何职场人都能够清楚回答,直白或简单的讲就是“为了钱和权”,不管在企业、事业或任何单位,工作过、付出了,都或多或少能够有工资、收入,搞得好,还可以升职加薪,或者获得不错的福利待遇。

  相反,如果不给予以上这些方面的回报,让你发扬GC主义的高尚情操,而且是永远,不但你难以接受,即使你拥有那样的高风亮节,你也难以撑多久就归西了。正如有人说:如果雷锋乘坐慢速火车从海南到新疆,恐怕到不了新疆就没命了,因为他不能坐、要给需要的人让座,他不能吃、要给他人不断让吃,他不能睡,要给他人让地方睡、还要照顾别人家小孩的哭闹,他没衣服穿,因为看到别人衣服脏了、烂了他得脱给别人,他不能大小便,因为他总是得让别人上厕所。

  所以,为了这个目的,我们都“混”“挤”“钻”进了职场,并都在想方设法“过得更好一点”,因为这样,我们自己、家人的生活才会过得更好,所谓的社会地位才可能更高,才能更好不断满足符合需求五层次论的东西。

2)职场竞争

  职场中,我们是不是天然的就可以顺利获得工资、福利、加薪晋升等,显然不是。

  按照常理,只有那些为单位做出贡献、业绩不错、人际关系处理妥妥的才会拥有更好的收入、职位,那些中规中矩的,多半只能原地踏步,如果得不到单位重用的业绩差、人际关系不好的,就难混了,被请出单位的可能性比较大。

  这是因为,职场不仅是“打工者”之间的相处,更是单位实现自己追求和目标所施加的强烈影响。由于人数多、单位同行也多、社会资源有限,而人人都向往着更强、更快、更高的追求,事实上,也就是现实工作环境中,行业、企业、员工之间的竞争是非常大的,比如:公招,有的岗位,几千甚至几万人报告,却只录1个人;有的单位给员工晋升、加薪,虽然有员工数万人,公司领导却早早硬型要求只能给5%的员工,其他员工则没戏。

  如此竞争甚至更加激烈的非常多,大家都可以举出许多例子,这就必然导致“若想向上,必然要使用某些手段,勾心斗角、相互排挤、挖坑陷害等就成了家常便饭”。

3)职场规则

  怎么玩职场,或者说职场当中有什么要求要遵守,虽然一时说不清道不全,但通过罗列,一定是可以细数不少的。

  我不想说这些要求或规则具体有些什么,如果说这些,恐怕三天三夜也说不完,况且随便在网上或书店里,都可以找到许多许多。我只想说它们是谁制订或做出的,难道是如楼主一样的小白?或者是待在家里的人们?显然都不是他们,大家都非常清楚,是那些在职场中有“话语权”的人。

  职位越低,话语权越少,职位越高,制订这些规则的权利越大。不是有说,老板永远是对的,因为他的企业,一切都是老板说了算,推演开去,班组、部门、单位、地区、省市、国家等莫不如此。

  规则有了,岂有不遵守之理,顺者倡逆者亡,虽然说得有些露骨,如果是局中人,恐怕实际情况还要更厉害、凶险。

  除了分析职场目的、竞争、规则之外,还可以分析职场人性、职场环境等,都可以充分说明职场并不是楼主表面看到的“融洽”这个露在水上的冰山,更多的绝大部分会随着涉足职场的深入而越发觉得“水深得不可测”。

2、职场忌讳有根基

  为什么前辈给楼主说“职场有许多忌讳”,这种说法有何依据或根基,我是这样看待的:

  楼主是HR小白,假如是做招聘文员,招什么人、有什么要求等,都是上级拍板,楼主只是执行,可以想到什么就说什么,即使错了,别人也不会太在意,毕竟还是小白嘛,但是,也不能什么都可以随便讲,比如:某个正在招聘的岗位,公司开出的工资比现在在职员工的还高,如果楼主将此告诉了在职员工,后果可想而知了,这就是忌讳之一的。

  如果是HR主管,不单自己要完成不少本职工作,还得管理一定数量的下属,还要承上启下、上传下达不少信息/命令等。在批评某下属时,一般不能当着其他下属的面;在传达上级指示时,不能把领导某些不好的习惯一并都传达了,比如领导翘的二郎腿、挖着鼻孔;在向上反映员工心声时,也不宜在上级面前把员工“气愤”的样子以及“某些脏话”原般呈现给领导,否则,领导可能解决的心情都会给弄砸。

  如果是副总,老板给你安排工作时,你却沉浸在早上与家人争吵的郁闷中;如果老板想让你加班处理紧急事情,你却说有一个重要的同学要你去应酬;老板让你以某个价格销售某款产品,你却说许多理由、事实说保不住成本,死活不接受老板的要求。

  如果你是老板,面对前来检查的卫生、安监、工商、消防等,心里觉得非常烦,认为他们是打扰你单位的正常秩序,不愿意亲自接待,就安排了副总处理,被这些部门或人员认为老板不重视,于是他们认真仔细检查出了许多问题,而且都开具了整改单或罚单,虽然拿钱消了灾,但公司成为了这些部门重点关照的对象,好在老板后来慢慢意识到这些的重要性,转变了观念,被他们检查出来的问题和处罚也变得少些了。这也算放大版的职场忌讳之一吧。

  职场中,能说能做能写的不少,但不能说/写/做的也不少,如果心直口快,遇啥都说都做都写,一定是行不通的,既容易被“审核不通过”,也容易招致自己都不十分清楚的“横祸”,让某些成绩、奖项等不但与自己无缘,还可能变成完全相反的负面东西。

  职场中,有的人眼看明天就要升职加薪,可就是今晚与领导一起喝酒时一句不经意说出的话,让领导不开心,明天的好戏就泡了汤;某些新人不了解上级的经历、爱好等,做出了上级不喜欢的事、说出领导不愿意听的话,被领导穿各种小鞋,到自己离开公司那天也没有想明白是为什么。

  职场忌讳有很多,既有通常的,也有根据上级、地区、行业特点以及时代发展而演变的,是一个工作多久就要学习多久的东西,掌握得越多,对自己的职业越有利。

3、小白似浅洼,老牛似大海

  对职场方方面面的了解和掌握,会随着职业生涯的累积而丰富和深入,就趋势而言,主要有时间和职位两个维度。

  也就是:在职场混得越久,不管是在一个行业或多个行业,也不管是在什么职位,总体来说,时间越长,掌握或了解到的职场忌讳,或对职场水深水浅的体会越有感觉,都能举出不少例子来说明;在同样的职场时间长度来说,职位越高的,由于接触到的忌讳内容易越多,所以体会越深,也就对职场深不可测感受更多。

  如果将职场比做水的话,小白只能算浅洼,一眼见低,装不下什么东西,什么都看得清;有一二年职场的,就如稻田里的水,见得更多、水也深一些,容得下青蛙、鱼、黄鳝等;有三五年经历或者升为主管的,就象塘埝一样,面积更大、水更深,还可以淹死人,养大鱼都可以了;有七八年经历或是经理级别的,就像湖泊或流动的江河,汇集了许多鱼、虾、渔夫、船只等,动起怒来,给他人的伤害更多更大;有十年以上成为总监以上或在某一行是专家/老牛级别的人,像大海,表面看起来不温不火、没什么动静,但内心却里翻云覆海,若有人触其利益,他们的行动、内心都是极其隐蔽和高级的,虽无形,但伤害你的程度更深刻、持久。

4、吃亏事例一二

  小孩不摔跤,学不会走路,职场人士若不吃亏,也不会成熟,就永远只能是小白,吃了亏,并吸取其中教训,争取不再犯同样错误,成长的速度就快些,吃的亏就会少些。就吃亏而言,说两则我自己的事情:

  有一家企业,面试重要环节就是让我根据当时所看所想写一封信给老板,因为写得好,顺利入了职,但在试用的第一天,我就对安排的体力劳动工作又脏又累又暗有意见,找上级领导理论,领导讲了好多理由以及对我某些方面的肯定和认可,但我还是意见大,领导惹急了就说“不服从就离开”,于是我真的选择了离开,说真的,那家企业真不错,到现在,我都有些后悔,算是吃了一个意气用事的亏。

  还有,第一家公司,在人资部工作期间,办公桌上电话响了,是找领导的,我没敢多问放下话筒,去叫领导接电话了,结果领导问“是谁打的”,我说“不清楚”,领导问“怎么不问清楚”,我就哑口无语了,心想,领导的电话,怎么敢问那么多,由于没有吸取教训,后来同样的事情又发生了一次,没过多久,领导找我谈话,说安排我去某下级单位工作,我也没问太多,就服从了,心想“不服从也不行”啊,这一安排不打紧,结果让我好几年没有接触到与HR直接有关的东西。后来自己慢慢才想明白,原来自己不经意间、不会接领导的电话,得罪了领导,就这样走了职业上的弯路。

  职场水有深浅,忌讳无处不在,任何小白都一定吃过亏,触犯了那些忌讳或犯过某些错,只要及时总结、吸取教训,就能够慢慢成熟起来,朝着“老牛”的职场之路大步前进。

 

  职场如战场,你想胜,他想赢,我也不想输,高工资、高职位就那些,争取的人却那么多,只埋头努力工作、不抬头看路真还不行,搞好向上的关系,适当投领导所好,处好与同级的关系,管理好下属,既讲手段、技巧,既不明显的拉帮结派,又不被他人排挤,多看那些管理、为人处事的书,多在实际工作中运用、检验和修正自己的言行。

  仔细体会和思考,做可以做的事,讲能够讲的话,成为领导器重的人。

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21楼 red wan

感谢分享!!!

2021-07-15 22:14:56 回复 赞(0)
Malcolm39202

20楼 Malcolm39202

职场如战场,不要只埋头努力工作、偶尔抬头看看路。搞好向上的关系,处好与同级的关系,管理好下属,既不明显的拉帮结派,又不被他人排挤。说起来容易要做到得自己慢慢学与体会了。

2021-07-15 17:58:17 回复 赞(0)

问答班主任

@Malcolm39202:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点,如果喜欢老师的教学文章的话,可以给老师点点关注,打个豆子,奖励一下老师哦~~

2021-07-15 18:12:09回复

大卡

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2021-07-15 18:14:01回复
Gallian

20楼 Gallian

其实也没那么套路或禁忌,人与人相处,还是会将心比心的。

2021-07-15 18:46:33 回复 赞(0)
飞翔的玉兰18122008

19楼 飞翔的玉兰18122008

职场套路多,不仅是在职场生活中,在平常的生活中,同样套路多

2021-07-15 16:54:41 回复 赞(0)

大卡

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2021-07-15 18:14:39回复
学习生

18楼 学习生

职场与战场无异,有利益冲突,分分钟翻脸,没利益冲突还能笑脸相迎。职场人际关系,细想挺恐怖的

2021-07-15 16:05:34 回复 赞(0)

大卡

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小周洲

17楼 小周洲

感谢

2021-07-15 15:01:35 回复 赞(0)
豆豆发芽了

16楼 豆豆发芽了

学习啦?

2021-07-15 09:57:36 回复 赞(0)
米小马

15楼 米小马

打卡

2021-07-15 09:48:49 回复 赞(0)
小肥狼同学

14楼 小肥狼同学

打卡学习

2021-07-15 09:47:42 回复 赞(0)
1CoCo1

13楼 1CoCo1

不管是在任何场地你都应该要为自己的言行负责,所以说职场上也是一样,少说话多做事,是比较好的事情

2021-07-15 09:29:38 回复 赞(1)

大卡

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绿0228叶

12楼 绿0228叶

打卡

2021-07-15 09:28:41 回复 赞(0)
wochenxiansheng

11楼 wochenxiansheng

有些人表面上跟你很好,背后不知道给你使了多少绊子

2021-07-15 09:27:44 回复 赞(2)

大卡

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2021-07-15 18:31:07回复
Langdy

10楼 Langdy

确实不管是在任何行业,混得越久就越知道职场忌讳有哪些,职场水太深了

2021-07-15 09:27:14 回复 赞(0)

大卡

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zyj060218

9楼 zyj060218

曾经吃过亏,就是相信了自己同事,自认为跟他很好,没想到反手被捅了一刀,再也不相信职场有朋友

2021-07-15 09:26:18 回复 赞(3)

大卡

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HR海洋

8楼 HR海洋

打卡

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小小花儿

7楼 小小花儿

我是比较能理解一个人去到陌生环境下,总想快速的找个伴搭伙那种心情,如果是我我也会就萍水相逢,会有距离感,还是分得清职场生活区别

2021-07-15 09:24:38 回复 赞(1)

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2021-07-15 18:31:17回复
紫罗兰筱筱

6楼 紫罗兰筱筱

职场如战场,稍不留神你就会片甲不留,所以还是要武装好自己,给自己上十层防护甲比较好,不要太相信任何人

2021-07-15 09:23:59 回复 赞(0)

大卡

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2021-07-15 18:31:20回复
蓝色静谧8888

5楼 蓝色静谧8888

我觉得我确实经历的职场感觉都还不错,大家都很团结一起工作,互相帮助,并没有发生什么狗血的勾心斗角那些剧情?难道是我太幸运了?

2021-07-15 09:22:59 回复 赞(0)

大卡

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2021-07-15 18:31:24回复
悠然自得的tracy

4楼 悠然自得的tracy

你是去上班的,又不是去交朋友,就正常普通同事相处就行,也不要可以太亲密比较好

2021-07-15 09:22:23 回复 赞(2)

大卡

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2021-07-15 18:31:26回复
春春0207

3楼 春春0207

职位越高忌讳越多,越要清楚哪些话不能说,哪些事不能干
除了埋头苦干,也要抬头看天,搞好向上的关系,处理好平级部门的关系,管理好下属。及不明显的拉帮结派,也不被其他同事排挤。

2021-07-15 09:16:53 回复 赞(1)

大卡

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2021-07-15 18:31:30回复
大卡

2楼 大卡

秉骏哥李志勇老师——

本篇文章来自秉骏哥李志勇老师的分享。秉骏哥是三茅资历最久的老师之一,今年已是老师在三茅分享的第9个年头,发布文章近2000篇,大家可以点击老师头像订阅,也可以在评论区留言和老师多多交流哦~

2021-07-15 09:03:34 回复 赞(0)

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