app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
答疑:1、测评技术要点之一:参考系的建立。参考系属于相对效度,选取的场景不同,目标效度就会不同。例如案例中的“同岗均值”、“绩优值”和“外部参考”。三者目标价值分别为:非饱和员工比例、绩优差距和目标值对比。在结果应用上,会有差异性的选择倾向:鞭策员工、激励培训、工作调整。2、工作强度的数据来源为:月度计薪时长,或标准工时+审批加班时长。同一参考系,是该项指标的效度保障。3、“效率、饱和度”评价与“工作满负荷盘点”是性质不同的两个维度。满负荷对应的员工消耗时间,“效率、饱和度”对应的价值相对值。4、“工作满负荷盘点”评价对象是员工,“效率、饱和度”评价的对象既是员工也是组织。5、测评技术设计环节的效度反应在结构设计上,信度反应在计分算法逻辑上。6、检验测评技术的最有效方法是:实践。
187
86
1
分享
1楼 文敬
答疑?
获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师 三茅认证称号
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
经济基础第16章考点梳理
万红coco
直播中 362
“企业绩效管理师-高级“考前串讲
课程班主任、考证君
已结束 可回放 261
经济基础第15章考点梳理
已结束 可回放 351
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助
1楼 文敬
答疑?