吃个小龙虾，教你传球大法

@夏无雨：您的评论写得非常好，希望您多多发表自己的观点，如果喜欢老师的教学文章的话，可以给老师点点关注，打个豆子，奖励一下老师哦~~

2021-07-07 17:34:13回复

@夏无雨：啊哈美食还是所有人喜欢的方式

2021-07-07 21:06:28回复

21楼凯特

传球就是不负主责，打辅助

2021-07-07 17:13:31 回复赞(0)

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2021-07-07 17:34:16回复

@凯特：球回来的时候也可以绝杀比赛

2021-07-07 21:01:57回复

20楼 listento

美食中的管理思维

2021-07-07 17:07:56 回复赞(0)

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2021-07-07 17:34:19回复

19楼库尔勒正泰

饱和度是伪命题，因为对每个人来说都没有统一的标准

2021-07-07 17:03:55 回复赞(0)

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2021-07-07 17:34:22回复

18楼赫斐斯托斯61927

没理解传球说的是什么。

2021-07-07 17:02:13 回复赞(0)

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2021-07-07 17:34:24回复

16楼 S_1338859775

有些地方说得挺拗口

2021-07-07 16:52:06 回复赞(0)

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2021-07-07 17:34:29回复

@S_1338859775：哎，尽量修改，感谢支持

2021-07-07 21:05:51回复

14楼 xing1234

所以老师的意思是就大家是如何，我们一起都这么做，会更好的让老板看到大家都有在努力？

2021-07-07 13:56:52 回复赞(0)

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2021-07-07 17:34:33回复

@xing1234：我的方案是HR让基层管理者支持领导决策，只有一线的管理者才知道具体的部门饱和情况，以及需要调整的人员程度。而这件事需要老板支持，所以要传球出去让这个任务变成基层管理者一起完成

2021-07-07 21:04:31回复

13楼 garfield627

感谢分享

2021-07-07 13:56:07 回复赞(0)

12楼 clairebabylee

工作饱和度分析是需要跟各岗位工作现场及员工接触的

2021-07-07 13:55:18 回复赞(0)

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2021-07-07 17:34:37回复

11楼许晓蕾

如果有吃小龙虾这种工作，我肯定是工作极度饱和的

2021-07-07 13:54:39 回复赞(0)

@许晓蕾：但是小龙小也会有好吃和不好吃之分，类似之前有一个人嗮自己是茅台品酒师，但是这种一旦成为了职业，要给各种味道的小龙虾评定等级的时候，就会变得很抵触了~毕竟不能每天吃撑

2021-07-07 13:59:00回复

@许晓蕾：您的评论写得非常好，希望您多多发表自己的观点，如果喜欢老师的教学文章的话，可以给老师点点关注，打个豆子，奖励一下老师哦~~

2021-07-07 17:34:44回复

10楼 budgdfg

打卡

2021-07-07 13:53:51 回复赞(0)

9楼风云6

加不加班不代表工作强度，伪加班意义不大

2021-07-07 13:53:02 回复赞(0)

@风云6：效率才是工作强度的难点

2021-07-07 13:57:58回复

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2021-07-07 17:34:48回复

8楼奋斗天使leilei

饱和是没有止境的朋友！！

2021-07-07 13:52:05 回复赞(0)

@奋斗天使leilei：真的么？我表示对于这句话的怀疑

2021-07-07 13:56:22回复

6楼拾荒小破孩

一起掌握传球大法吧1

2021-07-07 13:50:30 回复赞(0)

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2021-07-07 17:35:00回复

5楼下雨天安好

测算，把岗位所做的工作罗列出来，然后写清楚，工作时间、频率。

2021-07-07 13:49:34 回复赞(0)

@下雨天安好：测算如果是制造业还行，到现在互联网行业很难衡量，没有人说代码写的行数越多越好，而创造性的工作是不可能有一个统一的衡量标准。这才是新时代面对的工作难点

2021-07-07 13:57:42回复

@下雨天安好：您的评论写得非常好，希望您多多发表自己的观点，如果喜欢老师的教学文章的话，可以给老师点点关注，打个豆子，奖励一下老师哦~~

2021-07-07 17:35:03回复

4楼冰羽29

作为吃货球迷的我在看完呆梨大战板鸭之后再拜读文章产生了极度的舒适感，妥妥的学到了工作中“捯脚”的重要性

2021-07-07 11:31:04 回复赞(0)

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2021-07-07 17:35:06回复

3楼大卡

乾元老师——
本篇文章来自乾元老师的分享。大家可以点击老师头像订阅，也可以在评论区留言和老师多多交流哦~

2021-07-07 09:23:04 回复赞(0)

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乾元zZZ

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获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师 三茅认证称号

1、《带00后打胜仗：用游戏化思维打造高效团队》作者

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