app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
这不是年龄段的问题,不要针对95后,其实85后,75后也是如此。
这是你表面上的认知。
你现在或许是老板(或许是高管),只是可惜忘记一件事,造成这局面的背后真实原因是什么?
你只是想吐槽95后群体不听,还是别有用意。
说到低,你给的工资低了。
从员工心理波动变化分析,就很容易获得答案。
1.工资3000元/月,
95后内心话,哇靠,这L J公司,工资太低了,泡个妞也不够,先混一下再说。办公条件环境也差,连空调也没有,准时下班,闷着慌。
SB领导还好意思叫我去干别的活,做梦,肯定不去。
这待遇,满大街都随便找。
2.工资6000元/月,
95后内心话,这公司文化福利待遇不错,五险一金,独立卫生间。办公室美女还特别多,要好好珍惜这样的工作机会,部门工作分工明确。特别是领导为人好,愿意培养新人,跟这样的领导干,有盼头。
3.工资20000元/月,
95后内心话,公司薪酬机制、晋升机制完善,这几年的努力,没有白费。业绩好,领导看的见。同时,厉害的员工一抓一大把,稍微不努力,就会被超越,竞争非常激烈。
员工都自带光环,责任心进取心很强,不用领导安排工作,早早完成任务。而且工作质量还是精益求精。
4.工资50000元以上/月,
95后内心话,此刻的员工不用激励,个人会完成自我激励,员工把自己看做CEO,完全融合企业。
往往把工作上升到事业的层面去对待。从马斯洛需求理论分析,个人不在是基本的生理安全需求,到达最高需求,个人价值的实现为终极目标。
你(领导)可以不认同这种观点,但是你的竞争对手早已认同。
我是 @郑志杰ansen,专注HR的盐究员,写过专栏,hold住职场。关注我,免费获得更多有料,实用的学习成长干货。
99
44
11
分享
11楼 海尔兄弟69733
HR:Lj公司,大家工资都这么高,就我们在公司垫底
10楼 林诗音96201
工作每天都做不完,只要我工作的时候认真工作了,下班的时候自然走的毫不犹豫,紧急的事情可以加班做做,日常的工作想让我加班做,不可能
9楼 古道
HR也很难办
8楼 百万专业
鸡肋工作
7楼 国学经营核心
给多少钱干多少活,不要和我谈成长,我干啥不好呢
郑志杰ansen
@国学经营核心:不谈成长思维,应该是一线职工;管理者职位越高,离不开成长思维。你认同?
Carl32889
@郑志杰ansen:加班不等于成长,996不等于拼搏,人民日报的观点,了解一下
6楼 悠然自得的tracy
入职时要谈好,也不是都这样,就看钱。
5楼 朵朵Emily
也不能太极端,精神激励还是要有的
4楼 buzhidaozmyang
职场人情淡漠,算的很清楚
3楼 恋空123
也要看你值多少钱
2楼 hmltb
工资少不是下班准时走的问题,上班也摸鱼
1楼 EXOK
6000块钱有独立卫生间?我住的地方都没有独立卫生间~
@EXOK:来我公司上班!满足你的基本需求!
华妃51525
@EXOK:他说得是商住一体的那种楼,想象下吧,有见过一般写字楼搞个卫生间在屋子里?
获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师 三茅认证称号
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!
8 位牛人参与
高爽爽
秉骏哥李志勇
庄震环
丛晓萌
刘不是
查看更多
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
培训专场直播答疑-4月
课程班主任、黄兰兰、考证君
今天 19:00 开播 1865
经济基础第17章考点梳理
万红coco
04-27 19:30 57
经济基础第16章考点梳理
已结束 可回放 878
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助
11楼 海尔兄弟69733
HR:Lj公司,大家工资都这么高,就我们在公司垫底
10楼 林诗音96201
工作每天都做不完,只要我工作的时候认真工作了,下班的时候自然走的毫不犹豫,紧急的事情可以加班做做,日常的工作想让我加班做,不可能
9楼 古道
HR也很难办
8楼 百万专业
鸡肋工作
7楼 国学经营核心
给多少钱干多少活,不要和我谈成长,我干啥不好呢
郑志杰ansen
@国学经营核心:不谈成长思维,应该是一线职工;管理者职位越高,离不开成长思维。你认同?
Carl32889
@郑志杰ansen:加班不等于成长,996不等于拼搏,人民日报的观点,了解一下
6楼 悠然自得的tracy
入职时要谈好,也不是都这样,就看钱。
5楼 朵朵Emily
也不能太极端,精神激励还是要有的
4楼 buzhidaozmyang
职场人情淡漠,算的很清楚
3楼 恋空123
也要看你值多少钱
2楼 hmltb
工资少不是下班准时走的问题,上班也摸鱼
1楼 EXOK
6000块钱有独立卫生间?我住的地方都没有独立卫生间~
郑志杰ansen
@EXOK:来我公司上班!满足你的基本需求!
华妃51525
@EXOK:他说得是商住一体的那种楼,想象下吧,有见过一般写字楼搞个卫生间在屋子里?