HR打怪晋级系列丨20. 身体累一点没关系,不要让心太累
说实话,每当自己累的时候,就会偷偷羡慕政府机关、事业单位、国企的员工,有众多好的福利,还有大把大把的时间可以掌控与挥霍。但是,有的时候又想想自己的付出,所取得的收获,以及这一路而来所经历的一切终将成为宝贵的回忆,内心又变得坦然。不过,工作与生活的天平,还是需要大家去做好衡量和把控的,毕竟工作不是生活的全部。
01.什么原因?
“周三必须6点下班,其余工作日不超过9点下班。”由此可以看出,这个公司的工作量确实大,但这也不排除部分员工“摸鱼”的可能性。其实,不仅仅在互联网型企业,在制造型企业这样的问题也比较突出,当然由于工种的不同,产出有很大不同,但是核心问题“效率”是一样的。
“快乐工作健康生活”的文化我是认可的,毕竟身体是革命的本钱,员工保持好的身体状态、保持高效的工作,这是一个员工与企业双赢的结果。而文化的打造也是需要通过制度去贯彻落实的,从强制规定“周三必须6点下班,其余工作日不超过9点下班,周末双休”到“若有进入攻坚阶段已报备的项目,则需发送邮件阐明周六加班理由”,可以看出企业的决心,要扭住现在的局面。这也从侧面反映出,长期的加班可能已经给员工、企业带来了不好的影响,最直接的可能就是低效。
我在之前的一个制造型企业,就遇到这样的问题。长期的过度加班导致整体氛围的沉闷,加上员工休息不足、身体状态不加,导致生产效率的不断降低。生产效率的不断降低导致产量始终不足、产品问题较多、返工多、无效工时多等等,而这又导致需要不断加班来弥补这样的问题,这就形成了一个恶性循环。而当时,为了解决问题,提高效率,也采取了周三必须7点30下班,每晚加班不超过11点,每周必须安排1天休息,每周1-2次员工活动等措施。
02.提高效率才是王道
有句话叫“加班是种低效的表现”,虽然说的有点绝对,但是工作确实要注重提升效率。很多人其实工作没那么多,但是被大环境影响,大家都不走,自己也不好意思走,怕变成“异类”、怕领导觉得自己不努力、觉得自己能力不行。
其实,在这个岗位正常的工作量匹配上来说,能早早的完成任务,早点下班,反而才是能力的一种体现。纯靠时间堆出来的工作产出,要么是工作量匹配不合理,要么是低技术的重复性工作。
“也有人认为强制下班并不代表工作不用做,任务完不成还得回家继续做,同时还给公司节约水电费,单纯规定下班时间没有意义。”这句话我不太认可,中小企业不好说,但是对于腾讯这样的巨头来说,可能性很小。
当然,该完成的任务,还是得完成,但是有时候跳出一个环境,也可能更有助于提升自己的工作效率。从我个人而言,相比于在公司的“坐班”,我更愿意在咖啡馆、在图书馆这种安静、舒适的环境中办公,更利于激活我的思维,提升我的效率。我想,互联网型企业的工作,对思维的活跃性还是有很大要求的。
03.工作不是生活的全部
“此制度是为鼓励员工劳逸结合,进一步提升工作效率,更好地关注身心健康,留出更多时间陪伴家人。”年轻人努力拼搏的想法是对的,但是“工作996、生病ICU”的结果导向是不可取的,也是不良的社会风气。毕竟,工作不是生活的全部,还有亲情、友情、爱情需要去经营,还有美丽的大好河山等着你去留下足迹,还有众多的美食、美酒等着你去品尝。只有懂得享受生活的人,才能更好的开展工作。
当然,大部分人也是“人在江湖、身不由己”,毕竟迫于生活的重担,有的时候只能选择低头。所以,社会的问题,还是需要国家从宏观层面进行干预,需要企业从提效方面去不断改进员工的作息时间。特别是科技的不断进步,国家人口红利的不断消退,自动化、网络化、智能化要在企业加大应用力度,让员工从低技术含量的重复性工作中解脱出来,拥有更富裕的时间。
保持良好的心态,身体累一点没关系,不要让心太累。共勉!
好了,本次话题就到这里,我是专注分享干货与实战技巧的帅气大叔郑军军,我们下次再见!
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14楼 Malcolm39202
曾任职的公司也有"快乐工作健康生活”的企业文化,工作是生活的一部分,即要员工保持好的身体状态,健康的生活,也要员工保持高效的快乐工作,这也是员工与企业双赢的结果。题主分享的案例中关于考勤要求,个人觉得适合企业就是最好的。只要公司上下一致养成了这种氛围就好,平时在正常工作时间内高效的完成工作,到点了准时下班,确实有工作没有完成的员工(办公室职员)一般也会自觉加班,延时一点不会去计较一定要核算加班工资
郑军军
@Malcolm39202:说的很对,赞!
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13楼 空巷丝雨
工作不是生活的全部
郑军军
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12楼 9878979987668则
保持良好的心态,身体累一点没关系,不要让心太累
郑军军
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11楼 上海美枫
老师写得很有道理,很有趣
郑军军
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10楼 Cuckoo111
希望越来越多的企业开始实施这样的制度
郑军军
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9楼 songzi
长时间的加班导致大家都对工作有厌烦,自然低效
郑军军
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8楼 海鱼的眼泪
工作确实要注重提升效
郑军军
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7楼 djfubyg
快乐工作 健康生活 现在很难有企业喊出征文总结哦能够
郑军军
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6楼 谢明秀
很多人做着做着就习惯这种009
郑军军
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5楼 d9876512341994
老师罗列一些油腻职场的梗,很有趣
郑军军
@d9876512341994:感谢评论支持,欢迎点赞、收藏文章,点击头像关注、订阅我,我们多交流、分享,共同成长!
3楼 新飞翔
我觉得效率越来越低的原因就是大家觉得反正是要加班的,还没工资
郑军军
@新飞翔:是的,说的很对!
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2楼 S_1326463213
身体累,心也累
郑军军
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1楼 灬沉醉
说得很对
郑军军
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