如题。这是一个蓄谋未久的计划。
它旨在找到最优选、最有潜力的HR，通过一系列课程、思维训练、工作方法练习、案例教学等在内的手段帮助他们在未来1年内，成为人力资源行业内最顶尖的人才。
它的名字，叫做“HR全年学习计划”。
现在，它趁着618再一次正式启动。
很多时候，我们在想——既然人力资源圈内优秀的HR如此稀缺，我们又如此热衷于学习，如果能够助人成长，花一年时间，将其打造成行业内的顶尖人才，一定是一件非常有意义的事情。
有些事，要么不做，要么就干脆做得性感到无以复加。我们希望HR全年学习计划正是如此。
所以，我们只希望选择最优秀、态度最认真、同时也是我们最有可能提供帮助的HR加入计划。且，我们希望，我们能够提供给每一位HR全年学习计划学员的价值和帮助都是长期的、持续的。
从过去来看，大多数选择加入HR全年学习计划的HR，都得到了自己想要的。
个人充电、升职加薪、提高专业知识、技能掌握等等。
我必须再次强调，这是一个需要你肯花时间，投入强度较大的HR精英学习计划，可能不是每一个人都适合参加，各位务必请认真阅读并自行做好判断。
如果仍然还有点儿兴趣，欢迎继续往下看。
HR全年学习计划想要做些什么？
我们认为，一个人想要在HR圈内有能力做出一点价值、性感的事，你应该具备如下条件——
- 一种与生俱来的创造力、热情和不甘平庸的性感劲儿；
- 对HR六大模块有全面的理解和强大的执行力；
- 对人力资源工作重要的一些思维习惯和工作方法，这些思维习惯和方法，可能可以帮你节省大量的时间成本，提升工作效率；
- 一群跟你同样性感，同样有能量且价值观相近的亲密伙伴；
- 其他更高层面的一些东西，如对行业的深度理解和更加深厚的行业资源积累等。
我们希望上面这几点里，每一个来到HR全年学习计划的人，天然就已经具备了条件1，而HR全年学习计划会尽可能帮他满足2、3、4，帮其打下坚实基础，以让他将来可以更好地满足条件5。
再具体点说说呢？
HR全年学习计划，通过线上学习的方式，按照听书+案例学习的方式，完成以下几个模块的学习——
- 精选读物：HR应知应会
- 精选读物：HR晋升必读
- 精选读物：HR职场书屋
- 音频听课：招聘管理篇
- 音频听课：薪酬福利篇
- 音频听课：企业发展和员工管理篇
- 音频听课：解雇篇
- 音频听课：培训管理篇
- 音频听课：绩效管理与员工激励篇
- 其他模块学习
其中，
①精选读物类，每周精讲一本书，书籍贴合HR工作与生活，跟进职业步伐，每周预计约需耗时2-3个小时。
【部分内容展示】：
②音频听课类，每节课10分钟，每周更新，每天预计约需耗时30分钟学习2-3节课。覆盖90%的工作痛点。招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系，遇到问题，花十分钟听一听，就能够豁然开朗！
【部分内容展示】：
可以肯定的是，整个学习过程，需要坚持，也很烧脑。
如何参加HR全年学习计划？
无论是提升自己的专业水平，还是为了获得更高的薪酬，实现财务自由，学习都是一名HR的必经之路。
学习是自己的事情，但是经验和技巧，却可以分享和借鉴。只有掌握了涵盖HR工作中的软+硬技能，结合人力资源重点场景，可以生动解析实际问题，自己的专业能力才会持续上升。
不得不强调，现在加入HR全年学习计划，一天仅需1块钱，全年仅需365元，是非常划算的。专业好书、干货案例随意听，而这次618狂欢节，更是有多重福利劲爆来袭！专业知识地图、实物帆布袋赠送、好课低价秒杀......（具体活动信息请点击按钮查看）。
好了好了，我怕文章太长影响你们思考，我怕话说太多影响你们买课，就不耽误大家时间了，拿起你的大手机，点击下方按钮，参与起来吧！
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