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2021年人力资源管理师取消国考,百万考生何去何从?

三茅网

昨晚,前同事丽丽给我打电话吐槽:

 

工作5年,竟然没有加过一次工资,我不知道自己是怎么能坚持这么久的!工作原因,最近我跟直属领导当众吵架,同事看到我跟领导不和,也开始孤立我,工作上也不配合我。

 

尤其,最近单位新招聘了一个技术人员,没有工作经验,竟然比我的工资还高,我当场火冒三丈,跟领导说:凭什么?我感觉走到哪里都不合群,已经在公司待不下去了,就打算裸辞不干了。

 

1

 

是的,一个人的职业现状不如意,有很多种情况,也有不同的解决方案。

 

去年Tina就凭着考中级经济师,跳槽成功,升到人事经理,改善自身条件增加了在职场中的获胜砝码。

 

漂泊在大城市,Tina更能直观感受到就业的困难,将要迈入30岁,为了不让自己陷入迷茫,决定考中级经济师出于多方面的考量:

 

  • 一是和自己的工作相关,考取证书后既能体现自己的专业水平,为以后升职加薪做准备;
  • 二是经济师属于职称之一,她了解到,中级职称可以减少个人所得税,还能为落户加分,这对宝宝       以后的学习也是个很大的助力;
  • 三是中级经济师考试相对容易些,全是选择题,对Tina来说,在备考时也不会很吃力。

 

听说,她拿到中级经济师(人力资源)证书入职后如鱼得水,做出了几个大项目,半年就涨薪两次。她的经历让我感慨无比。

 

不过最重要的还是,这个证书拿到的是人力资源管理师职称证书

 

 

“中级经济师”是我国职称之一,属于经济师类别。我们这里讲的中级经济师,指的是人力资源方向。

 

 

要取得“中级经济师”职称,需要参加“经济专业技术资格考试”。考试每年举行一次,今年的考试时间是10月30.31日,还有5个月的备考时间。

 

人力资源管理师考证退出国考后,中级经济师(人力资源管理方向)仍是全国统考,国家人力资源与社会保障部统一颁发人力资源管理师证书,全国通用

 

 

经济师证书是可以直接评定职称的,所以考取人力方向的经济师证书,同样可以获得人力资源管理师职称。

 

也就是说,在目前所有的HR证书里,中级经济师(人力资源)证书几乎就是含金量最高,最值得考的。

 

 2

HR必备的国家证书

 含金量到底有多高?

 

中级经济师(人力资源)证书有多值得考?咱们先看看官方资料发布的5个诱人数据:

 

 含金量高: 国考证书,人社部颁发;

 

 额外补贴: 最高拿2000元补贴;

 

 升职高薪: 每月涨薪500~2000;

 

 简单好考: 三茅学员80%高通过率;

 

 就业前景: 800万人才缺口,市场前景广阔!

 

(PS,想知道更多报考指南,滑至文末查看,或文末添加考证班班咨询)。

 

这些都是中级经济师(人力资源)证书所带来的直接收益与影响。

 

并且从目前的市场需求来看,从基层专员岗向管理层进阶,实现到手薪资翻翻,考个中级人力证是不二之选!

 

 

3

中级经济师(人力资源)报考资格 

 

那所有HR都能报考中级吗?答案是不一定。

 

中级经济师(人力资源)的报考条件很宽松,但也还是需要满足以下其中一项条件

 

1. 具备博士学位;

 

2. 具备硕士学位,从事相关专业工作满1年;

 

3. 具备第二学士学位或研究生班毕业,从事相关专业工作满2年;

 

4. 具备大学本科学历或学士学位,从事相关专业工作满4年;

 

5. 具备大学专科学历,从事相关专业工作满6年;

 

6. 高中毕业或中等专业学校毕业,取得经济系列初级职称,从事相关专业工作满10年。

 

满足其中一个条件即可。

 

但也有一点值得注意,目前中级经济师(人力资源)只要满足报考条件即可跨级报名

 

但随着报考人数越来越多,政策有可能会缩紧,建议满足报考资格的HR,尽早报名,尽早上岸!

 

4

拿下中级人力证书

没有你想的那么难

 

那么满足条件的HR,如何才能快速拿到中级经济师(人力资源)证书?

 

最有用的方法就是找到领域内的大牛,学习他的成功经验。

 

为此,三茅教研团队费了不少心思,经过层层筛选,最终邀请到人力资源行业的大牛王涛老师,共同打造了一套级经济师(人力资源)》国考证书班

 

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