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不是吧,居然还分不清这两个证书的区别?!

三茅班主任

最近在朋友圈看到一篇文章《震惊!人力资源管理师证书取消!作为HR的你该何去何从!?》后,我笑的好大声。

没想到我们三茅考证科普了大半年,竟然还有人不知道企业人力资源管理师没有取消,只是改革了!

根据2019年12月30日召开的国务院会议,会上决定在企业人力资源管理师等证书,2020年正式退出国家职业资格目录,考试相关工作交给地方政府,简单点说就是从国考变为省考。

但是!即使是这样,也只能说这个证效力范围和含金量比之前降低了,并不算取消,而且在这之前所取得的证书依然是有效的。

看到这里,很多人应该稍稍松了口气,但还是不免有些担心,那这是不是说明以后人力行业就没有一个能拿的出手的证书了?

当然不是!正所谓旧的不去新的不来!

在企业人力资源管理师退出国家职业资格目录后,为了弥补人力行业国考证书的空白,人社部紧接着就发文宣布新版人力资源管理师职称证书正式上线——它就是中级经济师(人力资源)。

只要考中级经济师的人力资源方向,通过后不仅可以获得人社部颁发的人力资源管理师证书,而且还可直接评定职称。

一证两用,含金量翻倍!

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所以,千万别再纠结证书是不是取消了,因为再纠结时间就来不及了!

根据相关数据,目前中国有1000万左右的HR,而拥有中级经济师(人力资源)证书的HR仅有120万左右!

800万的人才缺口,证书就是你升职快,加薪多的硬通货!

并且根据市场的招聘需求来看,想要晋升到管理岗,除了本身的能力和经验外,证书也可以提供非常好的帮助。

去年我的好友花花,就因为拿到了一个人力资源管理师职称证书,打破职业瓶颈,成功跳槽HR经理,轻松赚回学费。

可以说,中级经济师(人力资源)证书,是2021年最应该拥有的证书之一。

中级经济师(人力资源)证书有多值得考?咱们先看看官方资料发布的5个诱人数据:

含金量高 国考证书,人社部颁发;

额外补贴: 最高拿2000元补贴;

升职高薪: 每月涨薪500~2000;

抵扣个税:拿证后可抵扣3600元个税;

简单好考: 三茅学员80%高通过率;

报考中级经济师(人力资源)有哪些条件?

1. 具备博士学位;

2. 具备硕士学位,从事相关专业工作满1年;

3. 具备第二学士学位或研究生班毕业,从事相关专业工作满2年;

4. 具备大学本科学历或学士学位,从事相关专业工作满4年;

5. 具备大学专科学历,从事相关专业工作满6年;

6. 高中毕业或中等专业学校毕业,取得经济系列初级职称,从事相关专业工作满10年。

满足上述任一条件即可。

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考前指点

有的HR会问,这个证书这么好,那会不会很难考?

我们知道经济师有很多种方向可以考,但是其中最简单的就要属于人力资源方向了它不考数学,只考两科并且只考选择题。

如果你满足报考条件,那建议你马上报名三茅今年重磅推出的《中级经济师(人力资源)》国考证书班,为今年的升职加薪添一把火!

这套课由王涛老师主讲,王涛老师是13年的专业讲师,培养人力师超2万人,带你直击考试要点,高效备考半年拿,马上加薪,你来不来?!

课程开班一年,通过率高达80%,收获好评无数,帮助上千名HR通过考试,成功拿到证书!升职加薪!

如果一次考不过,还有一次补考机会!超贴心!

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强课程大纲

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教材精讲+考前串讲

综合教材精讲,结合历年真题,全面详解教材重难点;考前精学串讲,强化考点,提高应试技巧。

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直播答疑+题库练习

每月直播答疑,目前已累计开展52场直播,可无限次回放;还有课程讨论区(专人指导老师负责答疑)。

有历年真题演练,把握考试节奏;每章节都配备练习题,巩固测验每章节的学习内容。

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