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网易HR要给同事“下药”,这玩笑好笑吗?

作者 李远婷 更新于:2021-06-02 20:31 33542
近日网易互娱某HR在朋友圈发布招人信息,配图为女同事合照并发布“看上哪个女同事,给我一份简历,我帮忙撩”“给我简历,我甚至可以帮忙下药”等不当言论。该截图一经曝出,立刻招来热议。有网友称难以置信HR的素质,居然下药招聘;也有人认为这是该HR在自己朋友圈发布的玩笑话,只不过措辞不当导致非议。据悉,该HR已被网易以“存在侮辱性语言或不道德行为”为由开除。面对这一热点事件,你如何看待呢?
近日网易互娱某HR在朋友圈发布招人信息,配图为女同事合照并发布“看上哪个女同事,给我一份简历,我帮忙撩”“给我简历,我甚至可以帮忙下药”等不当言论。该截图一经曝出,立刻招来热议。有网友称难以置信HR的素质,居然下药招聘;也有人认为这是该HR在自己朋友圈发布的玩笑话,只不过措辞不当导致非议。据悉,该HR已被网易以“存在侮辱性语言或不道德行为”为由开除。面对这一热点事件,你如何看待呢?
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                                                                                                               鹏城明少写文

什么?网易HR要给同事“下药”!

有网友称难以置信HR的素质,居然下药招聘;也有人认为这是该HR在自己朋友圈发布的玩笑话,只不过措辞不当导致非议。

如果你的同事发朋友圈说要给你下药,你会觉得好笑吗?网易互娱的HR竟然发了一条这样的朋友圈,此人被处理后,很多网友说是某些人上纲上线,缺乏幽默感,当事人不该受到如此处理,你怎么看?

网易HR要给同事“下药”,这玩笑好笑吗?

 

一、一个玩笑开始

 这个事情一开始,还真是一个玩笑,此人发布了一张职业照的合影,配文是“招人,看上我哪个女同事,给我一份程序简历,我帮忙撩……”

 

看到这里,也还算过得去,现在很多公司关注员工的个人生活问题,愿意帮单身的同事牵个线,还算是热心肠呢。

 

有人说“撩”这个词涉嫌侮辱女性,我倒是觉得有点上纲上线了,这个词是挑逗的意思,本来男女的关系就包含这一层意思,这个用词,还是说得过去的。

 

现在的年轻人喜欢用“撩汉”和“撩妹”来开玩笑,意思是追求喜欢的男性或者是女性,所以这个角度来看,这个玩笑是没毛病的。

 

二、下作和开除结束

 

如果说上面的“帮忙撩”是善意的,接下来他补充的文字就下作了,这位HR在朋友圈的下面自己留言到:“给我简历,我甚至可以帮忙下药”。

 

这句留言,变成了这件事情爆发的导火索,毕竟网易还算是互联网“大厂”,HR说如此下作的话,还是让人觉得不可思议的。

 

有网友跑去网易留言说:听说你们HR要给同事下药?这是你们的企业文化吗?

 

也有网友认为:这个事情就是个玩笑,何必上纲上线呢?你们一点玩笑开不得,没有幽默感吗?

 

网易官方如何看这件事情呢?

 

据悉,该HR已被网易以“存在侮辱性语言或不道德行为”为由开除。27日晚间,互娱发布声明:经调查后,决定对涉事HR给予解除劳动合同处分。

 

根据互娱人力资源部公告,确认不当言论为当事人所发,其个人行为严重违反网易关于“员工不得有侮辱性词语或不道德行为”的管理规定,决定对涉事HR给予立即解除劳动合同的处分。

 

事情到此,以当事人被开除和公开道歉作为结尾,可以说是大快人心。

 

三、什么玩笑开不得?

 

聊到这里,可能有的朋友会说:你也经常调侃别人啊,怎么人家开个玩笑你却容不得呢?

 

请问说上纲上线的朋友,您家里有女性么?如果有人跟您家的女性开“下药”的玩笑,您会觉得好笑吗?

 

如果你有女儿,她未来也会进入职场,如果有同事要“撩”她,只要她自己愿意,家长没有任何意见,毕竟现在提倡自由婚恋,当父母的也不会去包办婚姻。

 

但是谁要是跟我说,要给女儿下药,哪怕是开个玩笑,我都要祝愿这样的人尽快生活无法自理的,这是***(敏感词,请自行脑补)什么玩笑?

 

开玩笑要有个度的,一个玩笑说完,大家都笑了,才叫做玩笑,如果只有开玩笑的人自己笑,那就叫做冒犯

 

人在职场,还是要管住自己的嘴,就像有个段子说的:成年人要憋得住尿,也憋得住话。

 

职场当中,有些玩笑是开不得的,比如:

 

1.性暗示的玩笑,叫做性骚扰,比如这位HR干的蠢事;

2.对方厌恶的短处玩笑,叫做人格侮辱,比如人家秃顶或者是矮;

3.未经证实的玩笑,叫做传播谣言,比如xx婚外恋情或者是私生活传闻;

 

己所不欲,勿施于人,己所欲,慎施于人。

 

自己不喜欢被别人这么开玩笑,就不要这么做,自己喜欢被别人这么开玩笑,可以自黑,但是不要去招惹别人。

 

千万别说什么“无心之失”,成年人讲话,是要承担后果的,只有孩子才能“童言无忌”。

 

这位HR最终得到如此的处理,我认为一点也不冤,可以说是咎由自取。

 

 

尾声

 

开别人玩笑,大家都笑了,才叫玩笑;只有自己笑,那只能叫嘲笑。

 

开玩笑也要有个底线,自己太下作,就不要怪这个世界不宽容,做了错事,就要承担结果。

 

什么都能宽容和理解,是一种病,得了病的人,要抓紧去治疗。

 

你是如何看待这个问题,你觉得这个玩笑好笑吗?欢迎留言评论

 

                                                                          END

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2024-03-28 10:22
AaronWong

19楼 AaronWong

成年人讲话,是要承担后果的,只有孩子才能“童言无忌”

2021-06-03 11:01:20 回复 赞(0)

大卡

@AaronWong:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点,如果喜欢老师的教学文章的话,可以给老师点点关注,打个豆子,奖励一下老师哦~~

2021-06-03 18:21:51回复
千夏999

19楼 千夏999

首先,作为个人要具备正确的价值取向,不能用恶俗的语言和态度来污染生活圈,自降人品,自毁前程;其次,在工作中HR对外代表着公司的形象,其言行举止要注意体现自己的职业素养和专业水平;最后,想说的是选人用人不能只看专业能力,也要考量其价值观是否和公司文化匹配,HR招聘HR更需要慎重,否则,毁的是团队的形象,拉低的是团队的水准。

2021-06-03 22:49:06 回复 赞(0)
烟格

17楼 烟格

从这件事就可以看出一个HR的职业素养有多重要。他以为自己这是幽默情商的体现,其实别人看到只会觉得他的情商极度低下

2021-06-03 10:59:42 回复 赞(0)
去伪存真

16楼 去伪存真

你以为你很幽默,想要博候选者关注,殊不知你凭一己之力的把公司形象都毁了

2021-06-03 10:58:56 回复 赞(0)
陪着我挣未来

15楼 陪着我挣未来

引用老师说的:人在职场,还是要管住自己的嘴,开玩笑也要有个度

2021-06-03 10:58:16 回复 赞(0)

大卡

@陪着我挣未来:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点,如果喜欢老师的教学文章的话,可以给老师点点关注,打个豆子,奖励一下老师哦~~

2021-06-03 18:22:04回复
戀沵囮裑哋渫

14楼 戀沵囮裑哋渫

我就想问那些说上纲上线,没有幽默感的人,现在还没有原地爆炸吗?

2021-06-03 10:57:24 回复 赞(0)
呀八戒

13楼 呀八戒

文章已经说出我的吐槽点了,当时看到这个新闻就觉得真的令人恶心

2021-06-03 10:56:35 回复 赞(0)
yanghuilin

12楼 yanghuilin

事已至此,当事人被开除并道歉,我觉得真的令人感觉一阵舒适!

2021-06-03 10:55:43 回复 赞(0)
S_1335197189

11楼 S_1335197189

不是吧不是吧,现在都21世纪了还有人写这种段子,觉得自己幽默羞辱女性?

2021-06-03 10:54:50 回复 赞(0)
森林12333

10楼 森林12333

这个玩笑真的一点都不好笑,这个HR也真的不怎么样,他有这样的下场也是他咎由自取

2021-06-03 10:54:04 回复 赞(0)
艾宇2013

9楼 艾宇2013

打卡,我觉得不好笑,并且觉得他活该

2021-06-03 10:53:04 回复 赞(0)
菡DE

8楼 菡DE

能理解现在招聘不易,但是也不能把这种侮辱性质的话题当做一种博人眼球的关注

2021-06-03 10:52:11 回复 赞(0)

大卡

@菡DE:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点,如果喜欢老师的教学文章的话,可以给老师点点关注,打个豆子,奖励一下老师哦~~

2021-06-03 18:22:25回复
徐月红

7楼 徐月红

己所不欲,勿施于人,己所欲,慎施于人。

2021-06-03 10:24:55 回复 赞(0)
Fanny00048

6楼 Fanny00048

现在就是太多这些歪风都被美其名为“创意”“恶搞笑”;就如老一辈的人说“小时偷针,大时偷金”一样,没有被及时制止文字的意思就被逼变味,还会越来越“四不象”了!文字是人类沟通的重要方式,简单明了快捷!若延续这类恶搞而不及时制止发展下去,将来我们是否都要花上几小时去猜对方所说的话的真正意思?
回到本题目提及的,身为HR,没有职业道德底线,为求自身利益“招人、求简历”而去“恶搞”,这种行为必须严惩!

2021-06-03 09:49:56 回复 赞(0)

大卡

@Fanny00048:恭喜您的评论已被选为优质评论,我们会在后台进行汇总,给您以茅豆进行奖励,期待您以后能发表更多精彩的评论~
如果喜欢老师的教学文章的话,喜欢老师的也可以点点关注,打个豆子,奖励一下老师哦~

2021-06-03 17:48:51回复
大卡

5楼 大卡

寻找最靓评论---看完文章先别走,留下你的精彩评论,大卡老师每天会在文章下面挑选最精彩热门的评论伙伴,赠送茅豆奖励,并在每周五公布获奖的最佳小伙伴,有机会邀请参与我们平台更多的线上活动哟~

2021-06-03 09:30:30 回复 赞(0)
大卡

4楼 大卡

李远婷老师—— 本篇文章来自李远婷老师的分享。大家可以点击老师头像订阅,也可以在评论区留言和老师多多交流哦~

2021-06-03 09:20:29 回复 赞(0)

李远婷

@大卡:著有《从菜鸟到专家-人力资源管理实战笔记》\《我的HR操作指导书》

2021-06-03 09:28:38回复
hrrrr

1楼 hrrrr

HR职业素质不提升,雅俗不辩,工作与生活不能自行转换,是目前招聘人才的弊端

2021-06-03 08:35:38 回复 赞(0)

大卡

@hrrrr:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点,如果喜欢老师的教学文章的话,可以给老师点点关注,打个豆子,奖励一下老师哦~~

2021-06-03 18:22:42回复
守你一世

0楼 守你一世

这样的言语确实过了!我们公司还有女同事肢体上性骚扰的(袭胸、拉一下裙子,扯肩带等),哪怕是女生和女生之间,也是不可以的。我都和她说了,这属于性骚扰范畴,给我造成困扰了。结果还是死不悔改!公司员工手册行为规范又没有明确规定,这样的事又尴尬的要死,真的是很难解决!网易做法我觉得是对的,玩笑开过头了,就不是玩笑!都是成年人,说话要适当!

2021-06-03 07:47:56 回复 赞(0)

大卡

@守你一世:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点,如果喜欢老师的教学文章的话,可以给老师点点关注,打个豆子,奖励一下老师哦~~

2021-06-03 18:22:39回复

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