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看待问题要从探究事物的本质入手，这既是一种分析问题的思维方式，也是一种解决问题的行为模式。
先请同学们看下面的例子：
甲：“给你1000万元，你愿意和我共度良宵吗？”
乙：“哇！1000万？我同意。”
甲：“只给100元呢？”
乙：“滚！你当我是什么人了？”
甲：“你是什么人我很清楚了，只是价钱还没谈拢罢了。”
看到此处，相信绝大多数同学和我想法是一样的，钱给得再多，也不是什么事情都能做的。
“网易互娱”这位HR所犯的错误，本质上和文中乙方的问题是一样的：过度功利导致价值观崩盘，典型的为达目的不择手段。
真像他说的那样做，不仅缺德，而且违法，恐怕人生的一段岁月要在栅栏区度过。
他这个热点，简直把HR这个职业的脸面打得“啪啪”响，影响很坏。举个相对极端的例子，就像房产中介这样的职业，从业者也是辛辛苦苦的谋生挣钱，几个负面新闻就能把一个职业整的在社会上灰头土脸。
在这个事情上，我们所有HR，都应该旗帜鲜明的坚决反对。作为以做人的工作为核心业务的职业，虽然需要德才兼备，但更强调以德为先。能力不行，可以学习培养，慢慢成长；品德要是有缺陷，那就是这个职业的硬伤，害人害已害行业，俗称“祸害”。
与此同时，必须坚决破除“动机正确”论和“目标导向”论。可能会有同学想，他不就是千方百计为企业招到人吗？况且现在招聘这么难做，只要能招到人，用一些歪门邪道可以理解。
这在逻辑上就讲不通，比如个别父母为了纠正孩子的某些坏习惯，采用“家暴”措施，结果把孩子打伤甚至致命。父母再为孩子好，出了这样的惨剧，法律也不会手软，同样该判就判，父母本人的余生也会痛悔绵绵。
判断一个人做事漂亮与否，需要进行全程判断：动机好+做法好+结果好，三者缺一不可。看起来简单，实际上是对一个人的全面判断，既对方法论，也对价值观；既考验有想法，也考验有办法。
另外，也可能会有同学认为，他不就是发了个“朋友圈”，又没有真做什么，没必要小题大做，上纲上线。
微信朋友圈看似是展示自我生活的“圈内平台，其性质却是自媒体，所发信息具有公开性和传播性，因此发朋友圈并不是一件随心所欲的事情。
因此发“朋友圈”需要严格遵守《微信朋友圈管理条例》，否则轻则被禁言，重则触犯国家法律。这位HR所发的内容明显属于该条例禁止的“内容低俗的信息”。
最后，简单谈谈动机功利化的事情。
这位HR同学犯了错误，他也受到了相应处理，并为此付出了代价。出现问题的原因当然在于他个人，希望他好好汲取教训，加强道德修养。在职场上跌倒不可怕，只要真正从思想素养、能力素质上爬起来。
只是板子仅打在他一个人身上，就没必要在这么大范围内传播和讨论。
功利主义倾向实际上是一个全球性的问题，是全人类目前在思想精神领域面临的巨大挑战，而且目前各国都还在寻找更加行之有效的解决方案。
资本主义的本质就是利用人性中“贪婪”这种恶的一面，所谓主观为自己，客观为大家，通过不断刺激人们追求更多更好更高品质的生活的欲望，在促进社会财富“滚雪球”式的增加的同时，不断拉大贫富差距。
富裕不再是仅是一种经济成果，更拥有了一种道德优势和英雄形象。大家对富人，即使不是顶礼膜拜，也是赞羡有加。而贫穷不再只是一种不如意的生活状态，更成为了一种贬义词，一般是又穷又懒。这种逻辑下，人们只有拼命工作，努力挣钱，想不功利都难。
我们国家这些年，物质化的倾向也是日益明显，功利化这种病开始大规模传染。为了解决这个问题，就需要人类在精神领域上有追求，才能防止功利化走向极端。
这是这位HR犯错误的社会思想根源，同时也是生活在这个时代的每个人都需要思考和面对的问题。
不展开讲了，这个事情聊到这里。我陆续在写一个专题“如何做好面试工作”，对于提高招聘效率也许能提供一些帮助。目前已经发了两篇文章，有兴趣的同学可以翻出来看看。
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12楼 步步为营
请不要把女性当做是一种消遣话题
11楼 blue353
可以理解你招聘困难，但这样做是真的吃相难看，为达目的竟拿女性作为消遣工具是真的很没品
10楼 畅通宇宙
感谢分享！
9楼 罂粟yan
不懂那些觉得这种话仅仅是种玩笑的人，他们的三观到底是有多可怕
8楼 杨蔓青
我认为这件事这HR辞退并不冤枉，他应该为自己的行为负责
6楼 florazly
微信朋友圈看似是展示自我生活的“圈内平台，其性质却是自媒体，所发信息具有公开性和传播性，因此发朋友圈并不是一件随心所欲的事情。老师说的非常正确
大卡
@florazly：您的评论写得非常好，希望您多多发表自己的观点，如果喜欢老师的教学文章的话，可以给老师点点关注，打个豆子，奖励一下老师哦~~
5楼 人力资源小缘宝
打卡
4楼 Remembereveryday
这件事发生后，希望企业也多把自己内部员工的职业素养提高
3楼 小贾小高
。作为以做人的工作为核心业务的职业，虽然需要德才兼备，但更强调以德为先。这句话我非常赞同！
@小贾小高：您的评论写得非常好，希望您多多发表自己的观点，如果喜欢老师的教学文章的话，可以给老师点点关注，打个豆子，奖励一下老师哦~~
2楼 大卡
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1楼 大卡
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12楼 步步为营
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11楼 blue353
可以理解你招聘困难，但这样做是真的吃相难看，为达目的竟拿女性作为消遣工具是真的很没品
10楼 畅通宇宙
感谢分享！
9楼 罂粟yan
不懂那些觉得这种话仅仅是种玩笑的人，他们的三观到底是有多可怕
8楼 杨蔓青
我认为这件事这HR辞退并不冤枉，他应该为自己的行为负责
6楼 florazly
微信朋友圈看似是展示自我生活的“圈内平台，其性质却是自媒体，所发信息具有公开性和传播性，因此发朋友圈并不是一件随心所欲的事情。老师说的非常正确
大卡
@florazly：您的评论写得非常好，希望您多多发表自己的观点，如果喜欢老师的教学文章的话，可以给老师点点关注，打个豆子，奖励一下老师哦~~
5楼 人力资源小缘宝
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4楼 Remembereveryday
这件事发生后，希望企业也多把自己内部员工的职业素养提高
3楼 小贾小高
。作为以做人的工作为核心业务的职业，虽然需要德才兼备，但更强调以德为先。这句话我非常赞同！
大卡
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