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辑丨曾凡新律师团队
【裁判要点】
关于何某主张的解除劳动合同赔偿金。
双方确认2018年8月2日劳动合同关系解除,对于解除原因,何某提交的证据仅能证实其在该日晚间被移出公司微信群,但并不能证明其被移出微信群的原因是深圳市某机器人公司违法解除劳动合同。
在双方对解除原因均举证不足的情况下,一审认定双方为协商一致解除劳动合同并据此支持了经济补偿金,并无不当,何某主张的解除劳动合同赔偿金依据不足,不予支持。
【案例索引】
深圳市中级人民法院(2019)粤03民终9025号。(曾凡新辑录)
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