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春节期间放假1个月,公司是否要支付停工工资?

作者 曾凡新律师_大成 2021-05-25 19:11 1124

辑丨曾凡新律师团队

 

 

基本案情

 

雷某诉求深圳市某食品有限公司(下称X公司)支付2019年1月1日至2019年2月28日正常工作时间最低工资差额1195元。

 

裁判要点

 

深圳市龙岗区人民法院【(2020)粤0307民初7088号】一审判决X公司支付雷某2019年1月1日至2019年2月28日正常工作时间最低工资差额1195元。

 

深圳市中级人民法院二审认为,关于正常工作时间工资差额问题。

 

雷某确认2019114日至2019216日期间放假,上述期间为春节期间,因为春节期间的假期与我国的文化传统、民俗习惯密不可分,用人单位安排员工在春节期间放假,应视为双方协商一致同意员工享有一定时间的无薪假期,用人单位无需支付停工工资。

 

因此,X公司无需支付雷某放假期间的工资。

 

X公司已经分别支付了雷某2019年1月、2月的工资1751元、1454元,已经超过了深圳市同期最低工资标准,X公司无需支付雷某201911日至2019228日期间的正常工作时间最低工资差额。

 

原审判决认定事实部分不清,适用法律部分不当,本院依法予以纠正。

 

案例索引

 

深圳市中级人民法院(2020)粤03民终21099号。(曾凡新辑录)

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“劳动法同学会”微信公众号主理人,北京大成(深圳)律师事务所劳动关系与人力资源专业律师,大成律师事务所中国区劳动与人力资..
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