我们经常看到这么一类人,每天一边工作一边不停的抱怨,甚至听过这么一句话“上班犹如上坟”,把自己整天弄得非常烦躁。那么如何才能不让自己陷入这个怪圈呢。下面我给你出几招,
第一:有空的时候,出去外面找一下工作,凭你现在的实力,能不能找到比现在更好的,如果能那么就回来辞职,如果不能,那么请珍惜现有的工作机会,好好工作
第二:当你看到别人拿的薪水比你高时,请耐下心来观察,对方具备哪些你无法具备的特质
第三:运用SWOT分析法对自己进行深度剖析,至于什么是SWOT分析法,我前面的有讲过
第四:永远不要一边做着自己的工作,反而自己瞧不起自己的工作,靠自己的劳动赚钱,有什么丢脸呢?
第五:永远不要觉得自己是打工的,老板压榨你,请深度去了解老板,当老板在承受诸多压力,诸多风险时,换着是你,你能承受吗?
学会与自己和解,金钱永远都是与压力、责任、个人价值成正比的,你能提供多少价值,就能收获多少财富。
扯得有点多,那么接下来进入正题
第一:HR的纵向职业发展路线
01、人事专员--人事主管--人事经理-人事总监--首席执行官
02、招聘专员-招聘主管-招聘经理-招聘总监
03、薪酬专员-薪酬主管-薪酬经理-薪酬总监
04、员工关系专员-员工关系主管-员工关系经理-员工关系总监
05、企业文化专员-企业文化主管-企业文化经理-企业文化总监
06、绩效专员-绩效主管-绩效经理-绩效总监
这里只是大概列出几个,并不是全部的发展路线,仅供大家参考。
第二:职业生涯规划期
01、职业生涯规划期一般分为:短期规划(1-3年),中期规划:(3-5年),长期规划(5-10年);
02、在相应的规划区间填入你想要达到的级别(例如:短期规划:1-3年内,第一年:成为一名专业的人事专员,第二年:晋升为主管,中期规划:3-5年,第一年:成为一名专业的主管,第二年,晋升到经理,长期规划:5-10年,第一年,成为一名专业的经理,第二年,晋升到总监);
03、规划期与目标已经确定,那么如何达到?
这里涉及到目标分解:例如:成为一名专业的人事专员,需要具备什么?登录招聘网站,找到大企业招聘的人事专员,发布的任职资格与岗位职责,哪些你已经具备,哪些你没有具备,假如你没有具备沟通能力,协调能力,这些如何提升?就是多看看此类书籍,然后把书中的技巧运用到工作中,进行刻意练习,强制性自己去练,去学。如果要晋升到人事主管,同理,进入招聘网站,找到大企业招聘此职位的任职资格与岗位职责,一一比对,然后刻意练习,当能力达到时,而原企业没有晋升渠道,就选择跳槽。
第三:随时洞悉 自己的能力、动机以及价值观
有人就要问了,这里如何做到,其实很简单,进行职业锚测试,自然就会明白,其次也会具备洞察自己的能力。
第五:时刻问自己,你是想走专业路线,还是想走综合型路线
什么意思呢,如果你走专业路线,例如:招聘专员-招聘主管-招聘经理-招聘总监,也就是深耕于招聘模块,而综合型路线:人事专员-人事主管-综合部经理-副总,也即是:人事、行政、采购、仓库、生产一条龙管下来,成为老板的得力助手,老板只需要关心销售,一切后勤都归你管,想要做到这一点,你必须对采购、生产、仓库、人事、行政、都非常熟悉,否则你胜任不了。
第六:给楼主的建议如下:
01、对公司对行业进行分析,你现在所处的企业属于什么行业,公司是否有前途,是否能做大做强,老板是什么样的人,他的愿景是什么?如果公司能做大做强,建议你跟着公司共同成长,工作中,认真对待这些事情,运用这个机会,学习其他部门的工作,另外自己的专业工作也不能落下,把学到的专业知识运用到工作中,多总结,多思考,多学习,千万不要抱着敷衍的心态,也不要抱怨,相信我,如果公司做大了,你自己的能力也会变得更强,同时对公司的工作也非常熟悉了,公司自然会提拔你为主管或者是经理,因为你对公司事务非常熟悉,同时你的专业能力也很强,公司不用你,还会用谁呢?但是如果你的企业已经是夕阳西下,或者是老板只想着赚钱,没有什么大的愿景,就算赚到钱,也不会想着分给你们一些,这样的企业,我建议你马上跳槽,跳槽进入比较大的企业,进入这样的企业学习,一旦具备两年工作经验后,跳槽到主管。
02、对你自己的职业路线进行规划,你到底要走专业路线还是要走综合管理型路线,自己一定要目标明确。
经过我多年的观察,如果走专业路线,那么你必须要具备一项非常强的专业能力,如果你是走绩效,那么你的绩效模块专业知识必须扎实,而且还具备成功的实战经验,一旦你跳槽进入新公司,老板要看到你的专业以及你给公司带来哪些改变,否则你很难走下去。
如果你要走综合型管理路线,那么你如何具备整个公司其他部门的工作经验,这些不是说自己肯学就行,还需要遇见伯乐。
最后,说说我去参加各种社群活动,看到的一些现象,在看到大家相互介绍的环节中,我经常看到有些也是从事HR的同行,介绍时,都会这么介绍:某某公司人事专员或者是人事主管或者是人事经理,打杂的,然后我私聊对方,问了对方具体负责哪些工作,对方往往都是两个字“打杂”。人力资源管理工作,很多中小企业的老板或者是其他部门的负责人,都会定义为打杂,其实真正懂人力资源管理的老板,他 是非常清楚人力资源在一个公司是多么重要的部门。从事HR的,如果你因为周围的人,也把自己定义为打杂的,那么久而久之,你不仅没有一项拿得出手的专业技能,真正的沦为打杂,
当你从事人力资源管理这份工作,你知道这个专业的理念是什么吗?如果你自己都不知道你从事的专业的理念是什么?那你又如何知道自己将要何去何从呢?
29楼 幻想旅行
前辈好棒,思路清晰、表达明了。不懂就问我大胆请教下前辈:文中所用图标使用什么软件做的。
28楼 左小咬
条理清晰,分析到位,今日次佳
27楼 CY59044
职业生涯规划 是那么的重要--题卡中的主人翁,在公司处于螺丝钉的身份存在,哪里需要就往哪里搬,没有针对专业的知识技能来着重模块学习,长此以往,不利于主人翁的职业生涯规划。好的职业生涯规划,是根据现有的情况,制定一份详细而周密地计划,并为此付出时间、精力去学习,提升自我的过程。在自己能力范围内,逐步地努力、坚持下去,会取得理想的成绩,甚至成就。
大卡
@CY59044:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点,如果喜欢老师的教学文章的话,可以给老师点点关注,打个豆子,奖励一下老师哦~~
大卡
@CY59044:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点,如果喜欢老师的教学文章的话,可以给老师点点关注,打个豆子,奖励一下老师哦~~
26楼 笔杆智者
学习打卡
25楼 大卡
韦大大老师——
本篇文章来自韦大大老师的分享。大家可以点击老师头像订阅,也可以在评论区留言和老师多多交流哦~
24楼 静花
我是比较想偏招聘版块发展的,我觉得比较有意思一些
大卡
@静花:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点,如果喜欢老师的教学文章的话,可以给老师点点关注,打个豆子,奖励一下老师哦~~
23楼 墨凌泪竹
如果走专业路线,就必须要具备一项非常强的专业能力,并且有成功实战经验,这样跳槽以后,如果能给公司带来更好的改变才是有用的
大卡
@墨凌泪竹:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点,如果喜欢老师的教学文章的话,可以给老师点点关注,打个豆子,奖励一下老师哦~~
22楼 江城雁
老师说的很潇洒,学生听的很紧张。
21楼 kyungyang
如果所在的企业已经是完全落寞,每天就是填坑型的工作内容,日复一日,没有学习的价值必要,那就建议跳槽为上
大卡
@kyungyang:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点,如果喜欢老师的教学文章的话,可以给老师点点关注,打个豆子,奖励一下老师哦~~
20楼 大巴山
还是要对自己有清晰的定位,以及职业规划,洞悉自己能力
大卡
@大巴山:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点,如果喜欢老师的教学文章的话,可以给老师点点关注,打个豆子,奖励一下老师哦~~
19楼 找HR师傅
我有用过老师提的SWOT的方式,感觉挺有用的
大卡
@找HR师傅:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点,如果喜欢老师的教学文章的话,可以给老师点点关注,打个豆子,奖励一下老师哦~~
18楼 仰望宇宙
公司管理较为初级,就证明这是小企业,那这是一个很正常的情况。管理分工不明确
大卡
@仰望宇宙:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点,如果喜欢老师的教学文章的话,可以给老师点点关注,打个豆子,奖励一下老师哦~~
17楼 天穹0920
如果你要走综合型管理路线,那么你如何具备整个公司其他部门的工作经验,这些不是说自己肯学就行,还需要遇见伯乐。我也是这么认为的,知音难觅
大卡
@天穹0920:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点,如果喜欢老师的教学文章的话,可以给老师点点关注,打个豆子,奖励一下老师哦~~
16楼 dd325220
制作标书,做项目记录,这不都算学习了一些新的技能么,这不就是一件好事
15楼 skci
身兼数职如果感谢学习性不大,还影响了自己的工作及初衷,我觉得就没必要带在这家公司了
大卡
@skci:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点,如果喜欢老师的教学文章的话,可以给老师点点关注,打个豆子,奖励一下老师哦~~
14楼 莉荠
随时洞悉自己的能力、动机以及价值观,
13楼 patty
从事HR的,如果你因为周围的人,也把自己定义为打杂的,那么久而久之,你不仅没有一项拿得出手的专业技能,真正的沦为打杂,我也是这么认为的!
大卡
@patty:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点,如果喜欢老师的教学文章的话,可以给老师点点关注,打个豆子,奖励一下老师哦~~
12楼 Romant1c
永远不要一边做着自己的工作,反而自己瞧不起自己的工作,靠自己的劳动赚钱,有什么丢脸呢?戳中内心!
11楼 凌峰16886
停止负面情绪,停止抱怨,沉下心面对工作,就会发现现在所学的所做的都是一个丰富自己履历的经验
大卡
@凌峰16886:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点,如果喜欢老师的教学文章的话,可以给老师点点关注,打个豆子,奖励一下老师哦~~
10楼 loser5
有空的时候,出去外面找一下工作,凭你现在的实力,能不能找到比现在更好的,如果能那么就回来辞职,如果不能,那么请珍惜现有的工作机会,好好工作,这个方式我也觉得挺好的
大卡
@loser5:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点,如果喜欢老师的教学文章的话,可以给老师点点关注,打个豆子,奖励一下老师哦~~
12下一页