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【拖】的是节奏,【延】的是时间

作者 iamCharl... 2021-05-11 09:08 882

中文博大精深,有时候一个词表述出来的时候,本身已经被打上了标签——积极或消极,正面或负面,因此,如果真的要去探究问题本身的时候,往往还不能仅从一个总结性的词汇中去延展,需要回归到具体的场景中去看。同样的事情,有些人描述为勇敢,有些人描述为鲁莽;同样的情绪,有些人表述为真性情,有些人描述为敏感沉不住气,标签已在,就很难就事论事了。

 

案例中的核心词“拖延症“也是自带标签的出场。首先一个”症“字,病字头加个方正的正,虽然不能说有什么大问题,但给人感觉是有”瑕疵“,起码偏离”健康或正常“。”拖延“ 貌似也有些主观的意味,感觉不是很积极,有些人为因素在。

 

职场江湖的纷纷扰扰很多情况下很难用标签直接进行区别,同样的”病灶“,也许是不一样的诱因。”拖延“先不管是否人为或主管,它带来的直接结果是”改变节奏“,即应该在某个时间点完成的事情却没有完成,在某个情况下应该出现的效果却没有出现,节奏步调被改变了。如果坚定地认为这就是”拖延“了,是不可接受的行为,那需要有一个很重要的假设前提:在某个时间点应该做的事情,这个计划本身是正确的,不可辩驳的,即衡量”拖延“与否的标准或尺度是OK的。

 

但很可惜,真实的世界确实太复杂。

 

在我的书中觉过一个例子,你选择的方法是需要和目标保持一致的,如果你想往东走,并且选择了飞机,那恭喜你,方向对了,工具对了,事半功倍,此刻千万不能”拖延“,牟足了劲往前冲;如果你想往东走,但方向搞错了,搞成了北,此刻你越快,越不拖延,离目标越远,南辕北辙的更厉害。

 

可惜,世界是复杂的,大多数情况下是这样的。你想往东走,但不知道哪里是东边,于是开始摸摸索索地先动起来,你也知道需要快速,但没有见过飞机,只能边走边看周边的人,于是你开始走出了一条曲线,甚至还有原地打转的轨迹,但时间一旦拉长,确实也是走在通向东边的路上。

 

希望你是幸运的,可以坚持下去,并且不断回顾、不断复盘、不断审视,有时候的“拖延”只是干柴空闲时间的磨刀,无伤大雅。 但更多的人,走了一半却调转了方向,而且以“不拖延”的节奏走得更快,只是方向错了。

 

"拖“的是节奏,”延“的是时间,节奏和时间有时候是人为创造出来的,甚至是赢来的“战略喘息”,怎么用好节奏和时间才会关键。还是用我书中的POA思维来结尾: “拖延”只是方法A,不要把方法当作了目标,弄明白“拖延”的目的,了解背后的Why才是真正的目标O。

 

 

此文已参与投稿活动

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xiaowangqiancheng

5楼 xiaowangqiancheng

“拖延”只是方法A,不要把方法当作了目标,弄明白“拖延”的目的,了解背后的Why才是真正的目标O。喜欢这段话

2021-05-18 09:47:11 回复 赞(0)
乐乐呵呵每一天

4楼 乐乐呵呵每一天

”拖延“先不管是否人为或主管,它带来的直接结果是”改变节奏“,即应该在某个时间点完成的事情却没有完成,在某个情况下应该出现的效果却没有出现,节奏步调被改变了。总结的非常到位!

2021-05-18 09:45:36 回复 赞(0)
小娜拉

3楼 小娜拉

文章写得太棒了!!!投一票!

2021-05-18 09:44:01 回复 赞(0)
Btty

2楼 Btty

"拖“的是节奏,”延“的是时间,节奏和时间有时候是人为创造出来的,甚至是赢来的“战略喘息”,怎么用好节奏和时间才会关键。说的太棒了

2021-05-17 18:36:55 回复 赞(0)
小蜗牛和珍惜

1楼 小蜗牛和珍惜

越拖延越效率低下

2021-05-17 18:35:49 回复 赞(0)

关于作者
独立股权投资人|“组织促动飞轮”首创者|畅销书《这才是POA》《从O到1开公司》作者 拥有超过16年世界500强上市企业..
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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