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领导提拔你,看苦劳看功劳,更看价值

作者 黄林(子姝) 更新于:2021-04-27 11:00 41335
最近在问答区有小伙伴提问:很多老实人对企业忠诚、对工作负责,理应得到领导的重视。可现实却是老实人干活最多,工资却不高,领导偶尔会鼓励几句,可到关键时候绝对不会提拔,看着就让人着急。有人说这是因为老实人职场情商太低、灵活性低,也有人认为老实做事不代表就是能力强,还有人认为真实情况并不是这样,许多企业会重用老实人。对于这一问题,你怎么看呢?
最近在问答区有小伙伴提问:很多老实人对企业忠诚、对工作负责,理应得到领导的重视。可现实却是老实人干活最多,工资却不高,领导偶尔会鼓励几句,可到关键时候绝对不会提拔,看着就让人着急。有人说这是因为老实人职场情商太低、灵活性低,也有人认为老实做事不代表就是能力强,还有人认为真实情况并不是这样,许多企业会重用老实人。对于这一问题,你怎么看呢?
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晓琴在公司干了一年半了,从大四实习时啥也不会,到现在公司的后勤行政工作都能干的游刃有余。一年多的时间,工资从实习时120/天涨到现在每月3500元。

前段时间,公司负责招聘的员工离职了,人事行政经理让晓琴兼着做招聘的工作。美其名曰给晓琴多点锻炼的机会,让她接触人力资源的工作,并承诺如果她招聘干的好,后期直接转人力资源岗,她原本的行政后勤工作会重新找人来替代。

这一干就干了半年,晓琴的工作量是以前的双倍,公司大大小小的杂事是她干,天天找简历打电话邀面试的人是她,加班成了常态。

 

然鹅,这半年来,经理没提过给她加工资,也没给她多发一点绩效工资。这些晓琴都认了,在她看来,反正都上班,多干点也无妨,自己才毕业,多做点成长也快点。

可没想到的是,招聘专员的岗位最后给一个从客服部调过来的小姑娘了。

晓琴很郁闷,明明我已经很努力了啊,我一个人兼着干2个岗位半年,为啥当初说好的承诺就不算数了呢?

晓琴是职场中的“老实人”吗?当然是!愿意干活,做事负责,领导安排干啥就干啥,不介意加班,不介意工资多少。

那大家又奇怪了,为啥最后经理没给她转到招聘岗呢?

请思考,如果你是经理,你会因为这些苦劳,给这个“老实人”晓琴升职吗?

 

当有一个升职的机会来了,领导会权衡再三,这个机会给谁呢?

张三,老实肯干;

李四,能力强,能干成事;

王五,是我贴心又暖心的“好下属”。

不同类型的领导,都会有自己的一个小算盘。升谁不升谁,除了看谁干适合这个岗位,也会看谁升上去了,对领导自身最有利。

张三,李四,王五,领导的考量不一样,选的人也不同。但有一点,领导升张三的机率最小。

为啥?听我来说缘由。

一般在职场中,能被称得上为“老实人”的,多多少少有以下特质:

1、脾气好,不太会拒绝同事不合理的请求。

2、愿意干活,大家不愿意干的不想干的,只要领导安排了,他都会干。

3、不太会搞人际关系,尤其是和上级。

4、闷头干事,只知道干活不知道要汇报要展现。

5、做事有“原则”,不太会变通,更别提创新了。

6、奉行“吃亏是福”的原则,不争不抢的小透明。

7、情商不高,对人情世故、职场规则不感兴趣。

。。。。。。

 

我们再换个角度看,那领导喜欢提拔什么样的员工呢?

  • 听话忠诚,是我的“小跟班”。
  • 能力强,能干事,是我得力的“好员工”。
  • 岗位本身的独特性,是我缺不了的“唯一”。
  • 脾性相投,志同道合,是我喜欢的“好兄弟”。
  • 及时汇报,做事放心,是我靠谱的“好下属”。

。。。。。。。

从上面列举的“老实人”和“领导喜欢提拔的员工”特质,我们看到,两者并没有多少交集。

大部分老实人不归集与领导喜欢提拔的员工类型中。这也很好的解释了,

为什么在职场人,领导不喜欢提拔老实人了。

 

其实说白了,领导不是不喜欢提拔老实人,而是老实人能给领导带来有效利益和价值的少。

这种价值,可以是工作上的,也可以是情感上的。

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89

16

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-22 15:34
春春0207

12楼 春春0207

忠诚
能干活
不可或缺
脾性相投
及时汇报

2021-04-29 14:13:18 回复 赞(0)
春春0207

11楼 春春0207

忠诚
能干活
不可或缺
脾性相投
及时汇报

2021-04-29 13:27:27 回复 赞(0)
癫疯

10楼 癫疯

我有个不同的观点就是,其实在这过程中晓琴也得到了一定知识的积累,老实人踏实肯干,最后他收到的回报也不会少,我是相信付出是总会有收获的

2021-04-29 12:03:13 回复 赞(0)

问答班主任

@癫疯:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点

2021-04-29 17:16:38回复
末路穷途

9楼 末路穷途

打卡

2021-04-29 12:01:11 回复 赞(0)
漫步风中

8楼 漫步风中

学习分享

2021-04-29 11:56:37 回复 赞(1)
zdfgb

7楼 zdfgb

领导不是不喜欢提拔老实人,而是老实人能给领导带来有效利益和价值的少。

2021-04-29 11:52:54 回复 赞(0)
一击即中

6楼 一击即中

老师说的很潇洒,学生听的很紧张

2021-04-29 11:50:39 回复 赞(0)
枭瓁威

5楼 枭瓁威

感谢老师分享

2021-04-29 11:48:51 回复 赞(0)
coolwood

4楼 coolwood

学习了

2021-04-29 09:21:06 回复 赞(0)
边走边爱

3楼 边走边爱

很好

2021-04-29 09:20:56 回复 赞(0)
被逼无奈

2楼 被逼无奈

多想几步

2021-04-29 09:20:32 回复 赞(0)

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