三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

唐僧会提拔谁?

作者 刘卫刚 更新于:2021-04-27 15:20 34800
最近在问答区有小伙伴提问:很多老实人对企业忠诚、对工作负责,理应得到领导的重视。可现实却是老实人干活最多,工资却不高,领导偶尔会鼓励几句,可到关键时候绝对不会提拔,看着就让人着急。有人说这是因为老实人职场情商太低、灵活性低,也有人认为老实做事不代表就是能力强,还有人认为真实情况并不是这样,许多企业会重用老实人。对于这一问题,你怎么看呢?
最近在问答区有小伙伴提问:很多老实人对企业忠诚、对工作负责,理应得到领导的重视。可现实却是老实人干活最多,工资却不高,领导偶尔会鼓励几句,可到关键时候绝对不会提拔,看着就让人着急。有人说这是因为老实人职场情商太低、灵活性低,也有人认为老实做事不代表就是能力强,还有人认为真实情况并不是这样,许多企业会重用老实人。对于这一问题,你怎么看呢?
展开
关联直播
已结束 可回放

        西游五人组(应包括白龙马)团队完全组成以后,向着天竺进发。预料到这一路肯定是千辛万苦,而徒弟们又性情各异,唐僧决定要从四位弟子中提拔一人,辅助自己管理团队中的其他人。唐僧认为西游项目组作为初创团队,胜任力按照重要性排序是:

       1. 佛性(佛法的造诣、将来讲法传经的形象气质适合度)

       2. 对取经事业的忠诚度

       3. 与外界沟通能力(化缘、通关文牒)

       4. 心性修行(情绪的把控能力和稳定度,对女色、美食等干扰因素的抵抗力)

       5. 神通(杀妖除魔)

       唐僧把四位弟子做出了如下的评价:

唐僧会提拔谁?       “大弟子孙悟空,虽然个人能力出众,但是其他方面问题很大,不够尊重领导,脱离群众,个性急躁傲慢。猪八戒个人能力一般,容易受到诱惑,不过沟通能力强,很讨领导和群众喜欢。沙僧忠诚度一流,虽然个人能力在四个弟子中最低,但一副老实忠厚、任劳任怨的形象,一路西来都是他负责挑担牵马,化缘的食品他吃得最少,又从不抱怨。白龙马人家是龙王太子,到咱们西游团队是来下基层、混资历的,虽然个人能力、心性修行等方面也不甚出众,但是小白龙形象一流,气质翩翩,他的家族背景也有助于传经讲法。而且提拔了他,也有助于我和龙王之间的战略关系,所以,就是小白龙了。”

       于是,小白龙成为了西游团队的助理总经理,西游团队由孙悟空探路,猪八戒作为司机,驾驶马车载着两位领导,沙僧继续在后面挑担跟着。唐僧认为自己做出了正确的选择。

       

       西游团队一路向西,出了大唐疆域后,进入风俗、语言、习惯与大唐迥异的西域各国。唐僧发现小白龙面对这些国家的官员和人员态度傲慢,沟通不畅,多次造成通关文牒不能及时获取,延缓了团队的进度。于是唐僧再次思考:“孙悟空自加入团队以来,忠诚度有所提高,但是佛经还是不肯读,一读就说头疼。沙僧还是挑担跟着队伍,只会遵守我的命令,什么能力都没有显示出来。而八戒却在最近的跨文化沟通中展现了他的能力,好几次被小白龙弄僵的局面,都被八戒通过插科打诨、说说笑笑的方式化解。而且他善于学习,已经能用十几种语言说我爱你了。我们西游团队发展到今天,忠诚度已经不成为问题,今后需要加强的团队能力主要就是跨文化沟通。所以,即日起撤销对小白龙的任命,恢复他坐骑的职位,提拔猪八戒为副经理。”于是,八戒成为了唐僧的副手,通过他的独特、幽默的沟通方式,帮助西游团队顺利地从多个国家过境。唐僧还是认为自己做出了正确的选择。

 

       一路继续向前,开始遇到各种怪力乱神。既有土生土长的妖精,也有从天上下凡的神仙宠物。猪八戒的安保工作漏洞百出,唐僧多次被俘,若不是孙悟空搭救,早被吃了。于是唐僧又开始了新的思考:“跨文化沟通已经不是现阶段的主要问题,前面还有无数的妖魔鬼怪。八戒和小白龙都不能胜任。孙悟空在三打白骨精、被我驱逐后又愿意回来,他的忠诚度得到了考验。在真假美猴王事件中,他在观音那里呆了好几天,佛性也大有提高。尤其他的杀妖除魔能力是其他人比不了的,这尤其体现在黄袍怪事件里。至于沙僧,以前还觉得他只是神通差点,人还是很老实可靠的。现在发现他还比较缺脑筋,只会说四句话:大师兄,师父被妖怪抓走了;大师兄,二师兄被妖怪抓走了;大师兄,师父和二师兄被妖怪抓走了;师父你放心,大师兄会来救咱们的。感觉整个西游团队里,就是他什么能力都没有增长过。他是老实,不过除了老实,也没有其他的特点了。不管处于项目的哪个阶段,他都不能帮我解决问题。”

       于是,孙悟空成为西游项目最后阶段的副经理,一直到项目成功结束。唐僧还是认为他做出了正确的选择。

 

       是否老实人沙僧永远也不会有机会?

 

       被封为金身罗汉后,沙僧在流沙河学院踏踏实实学习佛法,修身养性。有一天他接到了唐僧的电话:“徒儿啊,为师我要开办一所佛学院,想要聘请一位副校长。你大师兄性情急躁好动,佛法典籍到现在也没读几本;你二师兄还是贪色好吃,形象气质还有生活作风都有问题;小白龙沟通能力总是培养不起来,总是盛气凌人、颐指气使。我就需要像你这样诚实正直、规规矩矩不惹事(注:此处引用了新华字典对“老实”的解释)的老实人来当这个副校长,好好提升一下学院的学术水平。相信你一定是我正确的选择。”

209

38

24

定了!2024年中级经济师考试时间已公布!
说个比较有意思的现象,你有没有发现身边越来越多的HR都开始选择备考业内行业最高含金量的证书——中级经济师(人力资源)。但是,还有部分HR发出疑问:HR有必要考证吗?工作后不应该看你工作能力吗?比如提升了招...
2024-03-28 10:22
芳慧子123

14楼 芳慧子123

感谢老师的分享,太有趣了

2021-04-29 16:33:37 回复 赞(0)
冬冬122

13楼 冬冬122

脚踏实地,勤勤恳恳,机会总是会有的

2021-04-29 16:31:57 回复 赞(0)

问答班主任

@冬冬122:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点

2021-04-29 17:19:31回复
yumumu

11楼 yumumu

用胜任力图标和西游记来做举例真的是一个有趣的叙述方式,值得学习111,下次培训员工我也要这样试试

2021-04-29 16:22:27 回复 赞(0)

问答班主任

@yumumu:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点

2021-04-29 17:19:37回复
郭少彬

9楼 郭少彬

落叶归根,老师的文章归我

2021-04-29 16:15:39 回复 赞(0)
HIFI

7楼 HIFI

每个人都有自己合适的位置

2021-04-29 15:47:41 回复 赞(0)
LoveTw

5楼 LoveTw

确实是这样,有的人善于专研学术有的人喜欢外出开拓

2021-04-29 15:40:25 回复 赞(0)
Anly201314

4楼 Anly201314

有收获

2021-04-29 15:34:25 回复 赞(0)
晶生晶世

2楼 晶生晶世

用西游记来类比,很赞

2021-04-29 09:21:19 回复 赞(0)
幸福天秤座cici

1楼 幸福天秤座cici

学习了

2021-04-29 09:20:51 回复 赞(0)

下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
关于作者

获得 打卡牛人 课程讲师  三茅认证称号

用企业家思维管理人力资源
最新内容
销售行政专员的工作职责
14小时前    招聘
物业行政工作主要负责什么
14小时前    招聘
没有行政经验想应聘行政怎么办
14小时前    招聘
行政部降本增效方案
14小时前    招聘
行政试用期工作总结
14小时前    招聘
公司行政职务是指什么,如何胜任
14小时前    招聘
商场行政工作的主要职责有哪些
14小时前    招聘
行政人事主管工作内容
14小时前    招聘
如何提升员工工作效率
14小时前    招聘
行政工作如何提升个人能力
14小时前    招聘
行政财务人员工作总结
14小时前    招聘
行政文秘工作总结
14小时前    招聘
行政前台工作计划怎么写
14小时前    招聘
公司的行政岗位有哪些工作要求
14小时前    招聘
行政方面的工作内容
14小时前    招聘
行政后勤工作计划怎么写
14小时前    招聘
出纳兼行政的工作内容
14小时前    招聘
董事长是行政职务吗
14小时前    招聘
航空公司行政岗位是什么工作
14小时前    招聘
行政岗位工作职责
14小时前    招聘
行政专员工作总结
14小时前    招聘
国企行政是什么工作
14小时前    招聘
公司行政工作的专业素养与技能要求
14小时前    招聘
行政工作考核的内容与标准
14小时前    招聘
行政工作时间的合理安排与管理
14小时前    招聘
行政事业单位财务工作职责和内容
14小时前    招聘
行政文员的工作总结
14小时前    招聘
行政岗工作职责及日常工作流程
14小时前    招聘
电商行政工作主要负责什么
14小时前    招聘
行政都负责什么工作
14小时前    招聘
办公室行政岗位职责
14小时前    招聘
行政部门工作总结
14小时前    招聘
常见的思维误区分析,如何避免
14小时前    通用技能
什么是富人思维
14小时前    通用技能
思维形式有哪几种
14小时前    通用技能
经验主义思维方式是什么
14小时前    通用技能
科学思维有哪些
14小时前    通用技能
批判性思维有什么作用
14小时前    通用技能
什么是思维定式
14小时前    通用技能
逻辑性思维的重要性
14小时前    通用技能
什么是反刍式思维
14小时前    通用技能
什么是逻辑思维能力(如何提升逻辑思维)
14小时前    通用技能
思维散漫是什么意思
14小时前    通用技能
什么是定性思维
14小时前    通用技能
思维的间接性和概括性怎么区分
15小时前    通用技能
思维方式有哪些
15小时前    通用技能
什么是横向思维
15小时前    通用技能
如何避免思维强迫
15小时前    通用技能
怎么改变自己的思维和说话方式
15小时前    通用技能
如何突破认知的边界
15小时前    通用技能
思维形式有哪些
15小时前    通用技能
如何培养超级思维(什么是超级思维)
15小时前    通用技能
如何运用破局思维解决问题
15小时前    通用技能
如何提高个人思维能力
15小时前    通用技能
思维的锻炼方法
15小时前    通用技能
哲学思维的重要性
15小时前    通用技能
全局思维的重要性(培养全局思维的方法)
15小时前    通用技能
人力资源管理怎么考?
15小时前    通用技能
开放性思维的优点(如何培养开放性思维)
15小时前    通用技能
行政工作有哪些岗位
15小时前    招聘
行政工作包括哪些
15小时前    招聘
行政办公室的职责及工作内容
15小时前    招聘
行政驾驶员的工作职责
15小时前    招聘
行政文员的工作职责有哪些
15小时前    招聘
人事行政主管工作内容有哪些
15小时前    招聘
行政工作内容有哪些
15小时前    招聘
行政工作的核心是什么
15小时前    招聘
行政工作主要内容有哪些
15小时前    招聘
行政文员工作:职责、挑战与成长
15小时前    招聘
什么是行政文员
15小时前    招聘
行政单位会计个人工作总结
15小时前    招聘
面试中如何谈对行政工作的认识
15小时前    招聘
人事行政的主要工作内容(如何通过有效的管理实现企业的战略目标)
15小时前    招聘
行政助理的工作职责
15小时前    招聘
人事行政是什么工作
15小时前    招聘
行政办事工作总结
15小时前    招聘
大学行政岗位是什么工作
15小时前    招聘
行政工作自我评价
15小时前    招聘
行政办公室年度工作总结
15小时前    招聘
行政干事的工作内容
15小时前    招聘
行政工作需要具备的能力
15小时前    招聘
行政工作的亮点评析
15小时前    招聘
行政助理的工作内容和职责
15小时前    招聘
行政办公室的工作内容
15小时前    招聘
人事行政工作亮点主要写什么
15小时前    招聘
行政工作的计划与安排
15小时前    招聘
人力行政年终工作总结
15小时前    招聘
行政人事部工作计划
15小时前    招聘
行政包含哪些工作
15小时前    招聘
行政管理工作的领域与责任
15小时前    招聘
行政单位年度考核个人总结
15小时前    招聘
行政管理是什么工作?
15小时前    招聘
行政文员工作总结
15小时前    招聘
建筑公司行政工作主要负责什么
15小时前    招聘
外企行政工作主要负责什么
15小时前    招聘
行政部长的岗位职责
15小时前    招聘
行政人事工作总结
15小时前    招聘
人事行政一周工作周报
15小时前    招聘
社会工作行政的含义
15小时前    招聘
行政工作打造三个亮点
15小时前    招聘
创作者协会
今日打卡案例 67 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

直播推荐 更多 >

绩效改进的降龙十八掌

崔庆法  总经理/首席顾问

已结束 可回放 26462

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了