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绩效考核是一项系统工程，是企业运营管理中的一个环节，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作完成情况、职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程。
2号人事部正式发布绩效考核模块，企业版用户可永久免费使用50个考核额度。接下来一起来看看绩效考核的强大功能吧！（文末可免费升级）
支持KPI绩效考核方案
指定评分人与自定流程
绩效结果全场景应用
以上功能就是本期2号人事部重磅更新的功能点啦~~
欢迎你点击下方按钮免费升级成企业版
免费领取50个绩效考核额度
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经济基础第16章考点梳理
万红coco
04-20 19:30 18
“企业绩效管理师-高级“考前串讲
课程班主任、考证君
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经济基础第15章考点梳理
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收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
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