对于老实人的提拔与否,在于我们对老实的定义
——对老实人的提拔应首在报酬,次为职务
先看话外:《寒山问拾得》
这篇文章本不太想写,因为人老实确实易吃亏。但所谓会哭的娃儿有奶吃,不哭的娃儿很凶狠。因此,有时又想给老实人这个概念分辨一下。
寒山问曰:“世间谤我、欺我、辱我、笑我、轻我、贱我、恶我、骗我,该如何处之乎?”
拾得答曰:“只需忍他、让他、由他、避他、耐他、敬他、不要理他、再待几年,你且看他。
这是不是老实人的一种形象?但却是著名的诗僧寒拾名言。可以说与现在很多老实人的定义有所相仿。也与踏实做事的人相仿。
这样的佛家名言,曾经影响了很多人。让他们老实吃亏,但也造就了很多人,让他们在隐忍中成就自身。
但时代的进步,人性的挥发,让我们的处世方法会发生改变。对这样的处世哲学似乎都不太认可。可奇怪的是,现今向佛之人仅没有减少,反而更多。这在初一天逛寺庙烧愿香可以求证。不能用人山人海来形容,只能说是看就很很麻肉。
回到话题:对于老实人,怎样用,在于我们定义的老实人是什么人
现在大多数人的心里基本将老实人的定义与无能、傻子等挂在了一起。这样的人当然不适合作领导,只适合在很多时候拿来背锅。
这就是为什么有时明明不喜欢这样的老实人,却还是要放在企业里的原因。
但事实是,这样的老实人定义其实只是一些人的看法而已。但这样的看法却随着时代性功利心的进一步发展,让我们将老实人的定义从曾经的褒扬,转化为了贬斥的不喜。这与曾经定义80后的依赖、90后的叛逆、70后的油腻又有何不同呢?
所以,领导不愿意提拔老实人,其实只是对老实人定义为不堪大用之人之过。
一、到底什么叫老实人?——老道踏实,让人放心,与优秀等同。
老实人的定义,要先看老实的定义。
老实:意指忠厚诚实,循规蹈矩。
换个说法就是老实人因叉肠少,所以做事老道;因规矩做事,所以让人感觉踏实。这才是老实的真正涵义,老道踏实,让人放心。
在做人上,意指顺从规则,服从领导,在既定规则下安分守己。换个说法就是规则性很强,如果其接受了你的规矩,或者世俗理念,道德人伦,那么老实人基本就不会去违背,有时甚至可以说固执。你可以不用在他身上费什么心思去管理,他基本不会对你做出什么恶事。也就是企业在对老实人的管理上,其管理成本相对会少很多。
在做事上,老实人往往踏实做事,循规蹈矩。没有花花肠子,很少贪图方便。而是随着你设计的办事流程、工艺路线,一步一步走到位。比如,企业规定报销必须按流程一步步签字到位。那么他一般并不会跳层次签字。而在生产上,他会随着工艺路线一步步实施。
因此,曾经老实人的标签是这样的:
好的方面:
老实是一种品德,他不傻,他在等的是水到渠成。所谓小赢靠智,大赢靠德。时间久了,长了“老实人”的价值就体现了。
老实是一种诚实,坦率、不掩饰,不会欺骗。如果卖东西,从不赚过分的钱。如果有错往往直接就承认了。
老实还是一种忠厚,忠于托付,舍己为公。所以有时托孤就会找老实人,他们如果接受了,会将其当成自己子女一样对待。否则就不是老实人了。
老实还是一种不畏困难与艰辛。一般脏乱重危的事,你都可以放心的交给老实人去做。因为他们觉得这个事总得有人去做才行。
老实还代表不争不抢,总是和为贵。这是一种好品格,人们都喜欢。奸滑的人觉得没有人与自己争,所以喜欢。团队领导觉得容易搁平,有助于团队管理。
不好的方面:
老实代表脸皮薄,不会拒绝。无论是谁找到一说就不忍拒绝。自己的事不做都会先帮人做好了。甚至一些不合理的请求,也会接下。
老实人不喜欢交际,不善布人脉。只知道自己做事,不等不靠,没有想其他只等自然发展。不懂潜规则,不想世故,固执己见。所谓没有情商。
老实人太死板,不喜欢变通与创新。这应该是最大的短板。不创新,就永远只有在别人领导下干活。做别人的一把枪。
老实人思维简单,渴求不高。这就造成老实人在冲劲、改革上的动力不足。
事实上,这样的老实品格,其实往往真的很优秀。能做事。其实应该得到重视。但其优秀在于做事,却不在于领导能力。
毕竟领导能力,不仅是业务的结果标准化,还在于资源的整合与性价比基础上的进化使用,才能带来最优价的成果。
但如果我们假设一下:
在老实人的特质基础上,加上进取与沟通这两项特技。老实人还同样是老实人,但是否也适合作一个领导?
所以真正的老实人不是没能力,没想法,没追求,没志向的代名词。只是他们在规矩中,在规则下默默的前进而已。
现在的老实人称谓之所以更趋向评价贬平化,只是我们的定义偏差,定位不准,将低能替代了老实而已。
二、老实人的使用,在于相对公平的底限化。——实在心思也有底限思维
其实说此之前我们应该要对提拔定义一下:提拔,有时不一定只能是晋升这管人的领导。提拔也可以是做一个只管事的人。提拔,还可以是提能拔薪。
曾经的中国被列强欺凌瓜分,被日本霸占奴役。这与我们定义的老实人何其想象。但谁能说中国人没有能力呢?
在新中国前,同样是老实的国人,为什么那么的被欺凌而可怜呢?
其实就是作为国人领导的政府对老实人的引导不对。说白了就是一个无能者在领导老实人。而作为老实的国人,自然同样跟随当时的领导。
所以没能力的不是老实人,是领导的人没有能力用好老实人的能力。
君不见如今的党和政府比以前的政府如何?同样用的老实国人,但国家建设得更好,人们好日子更多。
所以,实在的老实人往往都是你给我一分报酬,我为你挑水满缸。
那么在企业管理中,我们应该如何更好的运用好老实人这种资源呢?
1、要搞清楚老实人的长处在哪里?缺点在哪?
在上面说过,老实人对事情很实在,对规矩很讲究。所以对他们要放心的使用。能做的工作不会含糊。
但缺点也很明显,那就是不喜欢沟通,进取心不够。所以要其个成绩很标准,甚至出色都很容易。但要让他们团队,都是规矩人可以,但要其团队出彩不易。毕竟,人有各形色,团队少不了沟通。
所以对老实人,要让其做实在事,带实在人。才能用到其实在的性格。
2、对老实人管理,要关注其底限。不要试图试图去压榨老实人。
国人在抗战期间表现出的战力其实并不小,在对待曾给自己三光政策的敌人时其实也够狠。你可曾看到那用锄头生生打死的敌人,那比用枪残忍多了。但这些能理解,因为敌人伤我们太深。
因此,在企业管理中,面对老实人,我们不能只是利用其实在、忠实、踏实。还是必须要付相应的报酬。否则就是真正的职场欺凌了。
而老实人中可能隐藏的内向,孤僻、胆小、怕事、不记恨、不报复往往都只是没有真正的伤心而已。
要知道老实人不傻,只是爱好和谐,知道“舍得”的含义。而在老实人的心中是有底线的。只是这个底线已比很多人更低而已。可一旦触及老实人的底线,其爆发,看看抗战中的国人就知道了——犹如沉睡的狮子,一旦爆发,也能伤人伤己。
所以,在老实人的管理中,要好好用,要公平的用。该涨薪的一定要涨。不一定提拔其为领导,但一定要随别人的技能、成果提升,而提升其薪酬档极,提升报酬。
老实人喜欢平和,但并不喜欢受欺凌。
小结:
老实人其实只是因缺乏沟通与更多的进取,所以做团队领导不一定是好选择。但老实人做事却一定是好事。
除非我们定义的老实人其实是一个磨洋工,混吃等死的人。但这样的人显然并不是老实人,他们是聪明人,在寄生。
37楼 秋月无边
寒山问曰:“世间谤我、欺我、辱我、笑我、轻我、贱我、恶我、骗我,该如何处之乎?”共勉!
36楼 生活拼图
老实人易吃亏,但也会成就他们学会隐忍,厚积薄发,这个观点我很喜欢
阿东1976刘世东
@生活拼图:成长的缓慢,也是一种基础。
31楼 蛋蛋妈
真正的老实人不是没能力,没想法,没追求,没志向的代名词。只是他们在规矩中,在规则下默默的前进而已。
问答班主任
@蛋蛋妈:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点
阿东1976刘世东
@蛋蛋妈:是的啊。
30楼 宇夏
现在的老实人称谓之所以更趋向评价贬平化,只是我们的定义偏差,定位不准,将低能替代了老实而已。我很赞同老师这个观点
问答班主任
@宇夏:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点
30楼 空林花语
老实人不一定代表可用,看你怎么对老实进行定义了,在需要创新的公司,老实反而太墨守成规。在传统公司需要听话的老实人。
阿东1976刘世东
@空林花语:感谢分享。
29楼 菜娃娃
老师什么时候搞直播,我关注你噢~~
28楼 luliting
感谢老师分享的观点,写得有理有据我很赞同
28楼 人力资源刚入门
秉持原则、赏罚分明、工作认真、协调有度、敢于挑战的“老实人”是否会被大多数企业重用呢
问答班主任
@人力资源刚入门:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点
阿东1976刘世东
@人力资源刚入:突破了就重用了。但也不再是纯粹的老实人了。
27楼 小洁丫头
老实人不喜欢交际,不善布人脉,这也是我常常吐槽我身边的一个好朋友的原因,觉得她太孤僻了,总是自己一个人默默老牛耕田,领导也不会关注她,就恨铁不成钢啊
问答班主任
@小洁丫头:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点
阿东1976刘世东
@小洁丫头:是啊所以在职场有一定的交际手腕也是必须的。
26楼 staunch
一旦触及老实人的底线,其爆发,就会犹如沉睡的狮子,一旦爆发,也能伤人伤己。
阿东1976刘世东
@staunch:突破他们的底限就会暴发残酷。
25楼 呀八戒
确实身为一个你们所谓的老实人行列里,只要不踩及到我底线,我都还能过的去,但要真的过分我也不会就这么忍让
阿东1976刘世东
@呀八戒:是会妄顾所有的。我们那曾经一个老实人在被欺负惨后,终于在一只鸡的问题上暴发。连杀对方家里4人。全部认罪。那还是我在读初中的时候。
24楼 lhplhp
打卡学习中
23楼 梦里惊醒
收藏了,感觉获益良多
阿东1976刘世东
@梦里惊醒:感谢你的认可
22楼 大龙1
顺从规则,服从领导,在既定规则下安分守己,有什么不好的,太过灵活的人领导也不一定掌控的住啊
21楼 燕赤霞
老师观点抒发的很棒,跟我的挺不谋而合,我不认为老实是一个贬义词
阿东1976刘世东
@燕赤霞:这就是为说我说要看定义的原因。
12下一页