职场转型，你再怕什么？

作者李洁妮 2021-04-21 19:54 379

内容来自 2021-04-21 打卡话题观看本期直播

我是一名32岁的大龄职场女性，在现在这家企业也属于老员工了，以前是业务文员，后来慢慢成为部门领导的助理，凡是领导涉及到的事务，我都得参与。最近感觉到做助理特别迷茫，没有明确晋升发展方向。最近想转型成为HR，感觉工作中也有相通之处，请问我这样的情况还能转型么？阻碍中会遇到哪些问题或者阻碍，各位大咖有没有更好的发展建议？

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我，经历过类似的情况。

关于职场转型，很多人都会有顾虑，觉得如果没有定位准确，很有可能会一转毁一生。我非常能够理解这些朋友的顾虑，因为我自己也有过同样的经历。大概是在12年前，非人力资源科班出身的我误打误撞被领导从业务岗位选到了HR岗位上，并一直做到现在。这期间，和我同期的很多同事都转型去了别的领域，而我一直坚持到了现在，并获得非常好的晋升通道。
回顾自己的经历，对于本期话题中的女主，我认为职场转型的成功与否主要还是要看其自身是否具备以下三个能力：
1.学习能力。这是所有职场人必须具备的能力之一，在职场不论你是小白还是元老，时刻都不能停止学习的脚步。当今社会的知识与信息更新迭代的太快，稍不学习就有可能被淘汰。而对于新转型的职场人，更加不能放松学习。要如何学习呢？建议可以从以下几方面入手：（1）在专业方面，构建一套完整的知识体系，查漏补缺，将理论知识体系填补完整；（2）在实操方面，边干边学，不懂一定要多向领导、同事请教，将在实操中学到的知识转化为自己的知识体系，加以总结，形成规律；（3）在信息方面，多了解与现领域相关的最新知识与信息，拓宽自己的视野。
2.领悟能力。在职场中，常会听到类似“XXX不适合这个岗位”的评论。在我看来，是否适合主要还是看自己对这个岗位的工作是否具备一定的领悟力。个人觉得从事HR的工作，一定要学会与人“心灵相通”：即面对领导，要知道现阶段HR工作对公司业务发展需要提供哪些支持，明确工作重点；面对同事，要了解他们所在模块的工作情况以及这些模块对自己工作所产生的影响；面对员工，要了解他们的心里动态，并要提前意识到这些动态会给公司造成怎样的后果。这些都是自己在工作实操中一点点领悟出来的，因为很多东西是没有人可以教给自己的。
3.抗压能力。若要转型，还是要具备一定的抗压能力，建议做好要以下的心里准备：（1）进入一个新的领域势必会面对很多困难，要坚信自己总有方法可以解决这些困难；（2）在工作中被质疑的时候千万不要怀疑自己，要坚信自己可以胜任这份工作；（3）太难太累的时候千万不要想着放弃，要坚信自己可以顶住。
以上就是我的几点建议。最后我想说的是，职场转型没什么好怕的，相信自己，做什么都是可以的！

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