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只要你愿意,随时起航都不算晚

作者 韦秀 2021-04-20 17:50 32975
我是一名32岁的大龄职场女性,在现在这家企业也属于老员工了,以前是业务文员,后来慢慢成为部门领导的助理,凡是领导涉及到的事务,我都得参与。最近感觉到做助理特别迷茫,没有明确晋升发展方向。最近想转型成为HR,感觉工作中也有相通之处,请问我这样的情况还能转型么?阻碍中会遇到哪些问题或者阻碍,各位大咖有没有更好的发展建议?
我是一名32岁的大龄职场女性,在现在这家企业也属于老员工了,以前是业务文员,后来慢慢成为部门领导的助理,凡是领导涉及到的事务,我都得参与。最近感觉到做助理特别迷茫,没有明确晋升发展方向。最近想转型成为HR,感觉工作中也有相通之处,请问我这样的情况还能转型么?阻碍中会遇到哪些问题或者阻碍,各位大咖有没有更好的发展建议?
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看完今天的案例,我有种似曾相识的感觉,相似的是,我曾经也因为迷茫跟焦虑,甚至焦虑到无法入眠的地步,其实我们之所以迷茫与焦虑,那是因为我们在生活中被诸多琐事掩盖住了自己,慢慢的找不到自信。什么意思呢?试问一下,我们在坐的每一位职场人,有谁会一周给自己一天时间回忆自己的高光时刻(所谓高光时刻,就是你曾经辉煌或者是成功的时刻),又有谁会每天坚持写成功日志?

我最近遇到很多人,大家有一个共同点,做着一份到死不活的工作,但是又不敢跳槽,害怕跳槽后找不到比现在好的工作,所以就陷入迷茫与焦虑的状态中。

针对今天的案例,我给楼主几点建议,仅供参考。

第一步:对自己现有的工作进行一次梳理,制作出一张问卷,自己问自己,问卷内容包括

1、你对现有的工作感觉到迷茫,为什么?

2、你对现有的薪资感到满意吗?

3、你对现有的公司环境、上司、同事、老板、感到满意吗?不满意的话,为什么?满意的话,为什么?

4、你现在所处公司的人际关系交往中,有遇到困难吗?

5、你现在的工作有晋升空间吗?有发展机会吗?没有的话,为什么?

6、你最想跳槽的一个原因是什么?

7、你未来想做什么?

一定要认真的去分析,看看你是职业倦怠还是真的要跳槽还是真的要转行

第二步:运用SWOT分析法,对自己进行分析,S代表你的优势,W代表你的劣势,O代表外部对你存在的机会,T代表外部环境对你存在哪些威胁。

如果你要转行从事HR,那么你的优势是什么,你的劣势是什么,跟一起从事HR的应聘一个岗位,你具备的优势是什么,有哪些机会,其次跳槽做HR,外部对你存在哪些威胁,例如:你对劳动法,劳动合同法一窍不通,那么跳槽到一家公司,公司叫你编制企业管理规章制度,编制劳动合同,还要处理员工关系,这些你是否能搞定?据我所知,如果对劳动合同法,劳动法一窍不通的话,这些做起来很吃力哟。其次如果进行分析后,得知你的招聘能力比较强,那么可以进入人才招聘网站,看看用人单位需要的招聘专员是什么要求,你是否能胜任。

第三步:楼主如果经过分析以后,觉得自己能胜任HR的工作,那么先从事哪个模块的工作呢?自己要有个底,如果你要从事招聘模块,那么可以招一些比较大的企业,应聘招聘专员,为什么要进大公司,因为大公司的人比较厉害,你可以从他们身上学到东西,工作后,平时可以在三茅找到在招聘这一块做得非常好的导师,具备实战经验的导师,向这个导师学习,进行系统的学习,一边实践一边学习,相信你很快就能成为一个合格的HR

第四步:一旦从事了HR的工作以后,不仅要学习专业知识,还要学会自我修炼,HR是一群最需要自我修炼的人,因为HR在中国大部分中小企业来说,就是吃钱的部门,虽然我们不是,但是老板却这么认为,所以HR不仅要专业过硬,还要情商高,沟通协调能力强,耐心好,有韧性,保密意识强,学会察言观色,还要文笔好,还要学会控制情绪,总之修炼的多了去。

最后,不管你从事哪一行,一旦决定了,就要下狠功夫学习,在工作中,要学会总结经验,在学习中,要学会用输出倒逼输入,输出与输入相结合。学会向同行做得非常好的人学习,其次要了解自己,只有了解自己,才能百战不殆,才能带着目的性去学习。

其实我们很多时间陷入迷茫与焦虑,那是因为我们想得太多,行动太少,其次是没有打造个人品牌的意识,一旦具备打造个人品牌的意识,你会发现自己越活越自信,而且越来越优秀,不信,你可以试一试。

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2024-03-28 10:22
四川志仁

20楼 四川志仁

如何分辨是职业倦怠期呢?

2021-04-21 15:16:10 回复 赞(0)
小爸爸

18楼 小爸爸

做着一份到死不活的工作,但是又不敢跳槽,害怕跳槽后找不到比现在好的工作,所以就陷入迷茫与焦虑的状态中

2021-04-21 15:14:16 回复 赞(0)
左左19891005

17楼 左左19891005

还是大咖感悟更深

2021-04-21 15:13:36 回复 赞(0)
周雨辰BABY

16楼 周雨辰BABY

深深被老师的分享所吸引

2021-04-21 15:12:20 回复 赞(0)
081120

15楼 081120

感谢老师的分享

2021-04-21 15:11:54 回复 赞(0)
风云风云

14楼 风云风云

想做就做,但是之前的分析规划是必要的

2021-04-21 15:09:58 回复 赞(0)
充沛

13楼 充沛

一旦具备打造个人品牌的意识,你会发现自己越活越自信

2021-04-21 15:09:13 回复 赞(0)
非礼儿乐

12楼 非礼儿乐

说得真好,满满正能量

2021-04-21 15:08:45 回复 赞(0)
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11楼 Remembereveryday

不惧未来,努力提升

2021-04-21 15:08:07 回复 赞(0)
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10楼 亚亚江燕

那么如何打造个人品牌呢?

2021-04-21 15:06:41 回复 赞(0)
金美

9楼 金美

职场大龄员工的发展看来确实火

2021-04-21 15:05:10 回复 赞(0)
qqaaa

8楼 qqaaa

确实,看到题目有同感

2021-04-21 11:49:08 回复 赞(0)
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7楼 gracezhangxiaozi

人都有迷茫的时候

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2楼 Kikovivi

一个行业里最专业的,就不用担心这些啦

2021-04-21 11:44:24 回复 赞(0)

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获得 打卡牛人  三茅认证称号

人力资源专业科班出身、 十年企业人力资源管理实战经验、 国家人力资源管理师、 V信号:yuanxiuwei520, 感谢..
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