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重磅通知:26省中级人力经济师报考时间已出!千万不要错过!

三茅HR联盟

 

转眼已是人间最美四月天,金三银四已过半…

 

不少HR一边说招聘忙疯了,一边说看大家跳槽也有点心痒,也想在新一年找个更好的机会,让薪资、职位也涨一涨。

 

我的前同事Vivi最近就问我说:“最近准备跳槽,但是看了市场上的职位,感觉职级薪资更高的自己好像达不到要求,平跳又没啥意思,不知道怎么做才能增加自己的市场竞争力?”

 

看到这个问题,我的第一反应是建议她考一个中级人力资源经济师。

 

去年我的好友Linda,就因为拿到了一个中级人力资源经济师打破职业瓶颈,成功跳槽HR经理,轻松赚回学费。

 

Linda说,她也是去年年初找工作受挫,才考证的。

 

她发现如果仅仅是凭着"我有几年工作经验",没有拿得出手的工作结果,是很难有好的发展机会。

 

最好还是有一个硬实力,来证明自己的专业性。而没有比证书更能证明HR专业性的东西了。

 

竟经验可以造假,业绩可以胡扯,只有证书,是实打实的硬实力,尤其是国考证书!

 

 

人力资源经济师证书样式
国家人社部发证,证书权威性最高, 含金量最高

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人力资源经济师证书有多值得考?咱们先看看官方资料发布的5诱人数据


含金量高国考证书,人社部颁

额外补贴最高拿2000元补贴;

升职高薪每月涨薪500~2000;

简单好考80%高通过率

就业前景800万人才缺口,市场前景广阔!

 

 

目前仅剩6省没有公布具体时间!

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整体来说,还是越早考,越能抢到第一波红利


不过最重要的还是,这个证书拿到的是人力资源经济师。


“人力资源经济师”是我国职称之一属于经济师类别。我们这里讲的人力资源经济师,指的是人力资源方向。


要取得“人力资源经济师”职称,需要参加“经济专业技术资格考试”。考试每年举行一次,今年考试时间是10月30、31日,目前仅剩6个地区未公布报考时间


企业人力资源管理师考证退出国考后,经济师(人力资源管理方向)仍是全国统考,国家人力资源与社会保障部统一颁发人力资源管理师证书,全国通用。

 

 

所以考取人力方向的经济师证书,同样可以获得人力资源管理师职称。


目前,这个证书的
含金量和认可度已经在HR圈和老板圈里火到不行!

 

 

Tips:随着报考人数增加,明年大概率会取消跳过初级直接考中级的政策优待!

 

错过今年,明年可能需要从初级考起,到时将会大幅增加备考时间,精力和风险成本。

 

 

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中级经济师人力资源方向,考试不考数学,都是选择题,只考两科:经济基础知识、专业知识与实务。

 

满分140分,得分84分总分值60%即可通过

 

备考期间,如果你基础薄弱,学习自制力差,存在以下情况:

 

1.0基础小白:基础不好,一看书就想睡;
2.懒癌患者:拖延症晚期,看书5分钟,刷手机2小时;
3.在职备考党:白天上班,晚上备考,苦不堪言;
4.职场宝妈:你在学,娃在闹,感觉天都要塌了。

 

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三茅课程研发团队专门邀请HR行业大咖王涛老师,打造了《中级经济师(人力资源)》HR精英训练营。

 

 

中级经济师课程共98节课,配套34套真题练习。

 

△课程大纲部分展示

 

三茅训练营课程内容理论结合实操,不仅适用于考证,还和我们的HR工作、生活紧密相连,课程实用性非常强。

 

学员好评如潮,0基础小白也表示内容丰富,课程知识框架完善,基础薄弱也可以轻松掌握。

 

 

 

—01—

名师带班+超强口碑

 

王涛老师已经累计培训学员3w+,17年的教学经验,深受学员的好评~通过率高达80%,是名副其实的口碑、专业、经验值都爆棚的名牌讲师。

 

 

 

 

—02—

教材精讲+考前串讲

 

 

综合教材精讲,结合历年真题,全面详解教材重难点;考前精学串讲,强化考点,提高应试技巧。                                                                                                          

                       
                                                           

—03—

直播答疑+题库练习

 

王涛老师直播答疑,目前已累计开展52场直播,可无限次回放;还有课程讨论区(专人指导老师负责答疑)。  

 

有历年真题演练,把握考试节奏;每章节都配备练习题,巩固测验每章节的学习内容。

                                                                                                   

                                                                                                                             

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