每年这个时候,都是考证的黄金备考期,根据我们这边的报名人数来看,已经有3000+HR同学开始备考中级经济师(人力资源)证书了。
但还有不少还没开始备考的同学,都很关心一个问题:“现在备考,还来得及吗?”
今年的考试时间是10月30.31日,掐指一算,距离考试时间还有162天!将近6个月,半年的时间!
我很想拍着胸脯说,够了,绝对够了!但空口无凭,不够可信是不是?
所以今天,我特地为不同类型考生,分别总结了来自通关学员的备考心得。
相信看过之后,取证对你而言会更简单。
现在的你:
或许是零基础,不知道中级人力考什么、自己能不能报名;
或许是位宝妈,家庭工作两头忙,没有太多自己的时间;
或许已步入中年,记忆力、学习速度都已经大不如从前;
每年,都是这样的“你”在考证。其中大多数已经通关,甚至是一次过。
对你们来说,取证很难,但过来人成功经验也尤其值得吸取。
1
零基础考生
HR妙妙,工作3年:不想比同事差一点
去年5月,无意中听同事说她报了中级人力考班,问她有什么用,她说对工作有帮助,还是国家承认的职称考试。
虽然我是小白,零基础,虽然完全不了解中级人力是怎么回事,可看着别人进步觉得自己也不能落下,就跟她一起报了三茅的考证班。
当时,同事已经学了一个月了,我很担心自己这个时候备考来不及,幸好三茅的老师给分析了具体备考的流程,我仔细和同事商量了之后,还是报名了!
为了高效学习,忍住不玩手机,我在手机上贴了个胶布,上面写着“再不看书劈脸就呼”,实在忍不住玩手机,就看老师的直播答疑,刷题,让我知道在战斗的不是我一个人!
最终,零基础4个月最终以人力85分,经济基础84分,顺利通过考试。
2
宝妈考生
HR李静:希望做儿子眼里,了不起的妈妈
孩子两岁,去年6月报名的,三个月差不多零基础,一次性考过了基础94,人力102。
考试前生病住院,住院期间去参加了考试。本以为基础过不了了。可是最后还是过了。感谢自己,付出总会有收获。
三茅考证班看了2遍,做完了题库的试题,差不多2遍。感谢自己坚持了下来。看到孩子两岁多点那么喜欢看书,知道自己喜欢什么,说话非常有逻辑,非常开心。
虽然家里不指望我赚的钱养家,但是我希望自己在儿子眼里是非常了不起的妈妈。
3
大龄考生
HR张伟:为了证书的额外好处
说起和三茅的结缘纯属偶然,去年4月办理居住证积分时无意听说可以考个中级经济师职称,当时很惊讶,还有这等好事。于是毫不犹豫的报了名。
年纪大了,记性不好,经常今天看过的,第二天就忘了,怎么办?一度想放弃,但王涛老师的“我想我能”激励着我坚持了下来,每天睡觉前听一个课件,闭上眼睛听,直到睡着为止。
狂轰滥炸式灌输慢慢起到了作用。再做题时便有了长进。床头,衣柜上贴满了便利贴,起床第一件事就是把这些容易忘记和出错的看一遍,不奢求记住,只想混个眼熟再说。
后来也成功通过考试,中级经济基础考了100分,人力考了94分,虽然算不上高,但我已经非常满意了。
看了他们的经历,你是否又多了一份决心?
关键是,证书不仅给你增加了硬实力,还有很多额外的好处!
中级经济师(人力资源)证书有多值得考?咱们先看看官方资料发布的5个诱人数据:
含金量高: 国考证书,人社部颁发;
额外补贴: 最高拿2000元补贴;
升职高薪: 每月涨薪500~2000;
简单好考: 三茅学员80%高通过率;
就业前景: 800万人才缺口,市场前景广阔!
(PS,想知道更多报考指南,滑至文末查看,或文末添加考证班班咨询)。
这些都是中级经济师(人力资源)证书所带来的直接收益与影响。
并且从目前的市场需求来看,从基层专员岗向管理层进阶,实现到手薪资翻翻,考个中级人力证是不二之选!
4
中级经济师(人力资源)报考资格
那所有HR都能报考中级吗?答案是不一定。
中级经济师(人力资源)的报考条件很宽松,但也还是需要满足以下其中一项条件:
1. 具备博士学位;
2. 具备硕士学位,从事相关专业工作满1年;
3. 具备第二学士学位或研究生班毕业,从事相关专业工作满2年;
4. 具备大学本科学历或学士学位,从事相关专业工作满4年;
5. 具备大学专科学历,从事相关专业工作满6年;
6. 高中毕业或中等专业学校毕业,取得经济系列初级职称,从事相关专业工作满10年。
满足其中一个条件即可。
但也有一点值得注意,目前中级经济师(人力资源)只要满足报考条件即可跨级报名。
但随着报考人数越来越多,政策有可能会缩紧,建议满足报考资格的HR,尽早报名,尽早上岸!
5
拿下中级人力证书
没有你想的那么难
那么满足条件的HR,如何才能快速拿到中级经济师(人力资源)证书?
最有用的方法就是找到领域内的大牛,学习他的成功经验。
为此,三茅教研团队费了不少心思,经过层层筛选,最终邀请到人力资源行业的大牛王涛老师,共同打造了一套《中级经济师(人力资源)》国考证书班。
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