每年这个时候，都是考证的黄金备考期，根据我们这边的报名人数来看，已经有3000+HR同学开始备考中级经济师（人力资源）证书了。
但还有不少还没开始备考的同学，都很关心一个问题：“现在备考，还来得及吗？”
今年的考试时间是10月30.31日，掐指一算，距离考试时间还有162天！将近6个月，半年的时间！
我很想拍着胸脯说，够了，绝对够了！但空口无凭，不够可信是不是？
所以今天，我特地为不同类型考生，分别总结了来自通关学员的备考心得。
相信看过之后，取证对你而言会更简单。
现在的你：
或许是零基础，不知道中级人力考什么、自己能不能报名；
或许是位宝妈，家庭工作两头忙，没有太多自己的时间；
或许已步入中年，记忆力、学习速度都已经大不如从前；
每年，都是这样的“你”在考证。其中大多数已经通关，甚至是一次过。
对你们来说，取证很难，但过来人成功经验也尤其值得吸取。
1
零基础考生
HR妙妙，工作3年：不想比同事差一点
去年5月，无意中听同事说她报了中级人力考班，问她有什么用，她说对工作有帮助，还是国家承认的职称考试。
虽然我是小白，零基础，虽然完全不了解中级人力是怎么回事，可看着别人进步觉得自己也不能落下，就跟她一起报了三茅的考证班。
当时，同事已经学了一个月了，我很担心自己这个时候备考来不及，幸好三茅的老师给分析了具体备考的流程，我仔细和同事商量了之后，还是报名了！
为了高效学习，忍住不玩手机，我在手机上贴了个胶布，上面写着“再不看书劈脸就呼”，实在忍不住玩手机，就看老师的直播答疑，刷题，让我知道在战斗的不是我一个人！
最终，零基础4个月最终以人力85分，经济基础84分，顺利通过考试。
2
宝妈考生
HR李静：希望做儿子眼里，了不起的妈妈
孩子两岁，去年6月报名的，三个月差不多零基础，一次性考过了基础94，人力102。
考试前生病住院，住院期间去参加了考试。本以为基础过不了了。可是最后还是过了。感谢自己，付出总会有收获。
三茅考证班看了2遍，做完了题库的试题，差不多2遍。感谢自己坚持了下来。看到孩子两岁多点那么喜欢看书，知道自己喜欢什么，说话非常有逻辑，非常开心。
虽然家里不指望我赚的钱养家，但是我希望自己在儿子眼里是非常了不起的妈妈。
3
大龄考生
HR张伟：为了证书的额外好处
说起和三茅的结缘纯属偶然，去年4月办理居住证积分时无意听说可以考个中级经济师职称，当时很惊讶，还有这等好事。于是毫不犹豫的报了名。
年纪大了，记性不好，经常今天看过的，第二天就忘了，怎么办？一度想放弃，但王涛老师的“我想我能”激励着我坚持了下来，每天睡觉前听一个课件，闭上眼睛听，直到睡着为止。
狂轰滥炸式灌输慢慢起到了作用。再做题时便有了长进。床头，衣柜上贴满了便利贴，起床第一件事就是把这些容易忘记和出错的看一遍，不奢求记住，只想混个眼熟再说。
后来也成功通过考试，中级经济基础考了100分，人力考了94分，虽然算不上高，但我已经非常满意了。
看了他们的经历，你是否又多了一份决心？
关键是，证书不仅给你增加了硬实力，还有很多额外的好处！
中级经济师（人力资源）证书有多值得考？咱们先看看官方资料发布的5个诱人数据：
含金量高： 国考证书，人社部颁发；
额外补贴： 最高拿2000元补贴；
升职高薪： 每月涨薪500~2000；
简单好考： 三茅学员80%高通过率；
就业前景： 800万人才缺口，市场前景广阔！
（PS，想知道更多报考指南，滑至文末查看，或文末添加考证班班咨询）。
这些都是中级经济师（人力资源）证书所带来的直接收益与影响。
并且从目前的市场需求来看，从基层专员岗向管理层进阶，实现到手薪资翻翻，考个中级人力证是不二之选！
4
中级经济师（人力资源）报考资格
那所有HR都能报考中级吗？答案是不一定。
中级经济师（人力资源）的报考条件很宽松，但也还是需要满足以下其中一项条件：
1. 具备博士学位；
2. 具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；
3. 具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；
4. 具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；
5. 具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；
6. 高中毕业或中等专业学校毕业，取得经济系列初级职称，从事相关专业工作满10年。
满足其中一个条件即可。
但也有一点值得注意，目前中级经济师（人力资源）只要满足报考条件即可跨级报名。
但随着报考人数越来越多，政策有可能会缩紧，建议满足报考资格的HR，尽早报名，尽早上岸！
5
拿下中级人力证书
没有你想的那么难
那么满足条件的HR，如何才能快速拿到中级经济师（人力资源）证书？
最有用的方法就是找到领域内的大牛，学习他的成功经验。
为此，三茅教研团队费了不少心思，经过层层筛选，最终邀请到人力资源行业的大牛王涛老师，共同打造了一套《中级经济师（人力资源）》国考证书班。
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