每年这个时候,考证的黄金备考期,总会有一些HR发出疑问:我要考什么证?什么时候考?为什么要考证?考证有什么好处呢?
小编在这里统一答复!
今年考试日期已定,10月30-31日。
与此同时,小编也访谈了三茅网的多位大厂HRD,他们分享了从业10多年的一些心得:
某制造业HRD:“我是最早一批考证那年的考生,证书对于求职来讲,会让一家什么都不懂的公司对你抱有极大的兴趣与期待,当然优秀的公司决不会单单因为你有证书就给你机会或录用你。当然,同等条件之下,有证书比没证书的录用几率是要高的,至少从个人自信方面来讲,前者会胜过后者,这就是证书的作用。”
某互联网HRD:“我是半路转行做HR的,HR考取证书是向专业化迈进的第一步。HR的工作是一项既有技术又有艺术的工作,没有理论基础,只靠摸索很容易走偏了。没有理论,我们的高度也可能就上不去。”
小编从10多位HRD的访谈中提炼了一些关于【考证观点】的共性:
❶ 考证是个机会,给自己一个学习提升、和同行交流的机会;
❷ 国家对于各种执行资格的考试越来越多,要求也越来越规范,晚考不如早考;
❸考证是一个很好的学习过程,可以更系统的掌握各模块知识,并应用于实操;
那么问题来了,HR的什么证书最值得考?
中级经济师作为人力资源领域唯一的国考证书,无疑是最好的选择。
考取后也可同时获得管理师职称,一举两得。毕竟经验可以造假,业绩可以胡扯,只有证书,是实打实的硬实力,尤其是国考证书!
身边太多的例子证明,人力资源经济师值得考,考了准没错!
01什么是中级经济师?
经济师,是我国职称之一。
作为业内公认的超有“钱景”证书,中级经济师一直是升职加薪转管理岗的必要条件。
最重要的是,经济师证书是可以直接评定职称的,考下来不仅有补助,还能升职加薪,甚至可以多领10%的退休金!
与这个证书相关的岗位薪资都是15k+,而且竞争力杠杠滴!
拥有证书就是你比别人升职快、加薪多的硬本事:
❶ 含金量高: 国考证书,人社部颁发;
❷ 额外补贴: 最高拿2000元补贴;
❸ 升职高薪: 每月涨薪500~2000;
❹ 简单好考:80%高通过率;
❺ 就业前景:800万人才缺口,市场前景广阔!
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02 中级经济师的报考条件
符合以下任一条件即可(详情可扫码上方二维码咨询班班):
- 具备博士学位;
- 具备硕士学位,从事相关专业工作满1年;
- 具备第二学士学位或研究生班毕业,从事相关专业工作满2年;
- 具备大学本科学历或学士学位,从事相关专业工作满4年;
- 具备大学专科学历,从事相关专业工作满6年;
- 高中毕业或中等专业学校毕业,取得经济系列初级职称,从事相关专业工作满10年。
03 去那考?怎么考?
随着报考人数屡创新高、考试的重大改革,考试难度不断加大。越早考,越能抢到第一波红利!
一年只有1次考试机会,不过再来一年?职业上升期就那么短短几年,你有多少时间可以浪费?你不学,竞争对手只会越来越多!
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@抱星:每个省市不一样,您文章末尾扫码添加班班,给您查询报名时间哈~
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