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职位分析问卷法一种结构严谨的工作分析问卷，是目前最普遍和流行的人员导向职务分析系统。职位分析问卷的项目包括六个项目：
采用职位分析问卷法工作分析时，有以下几个步骤：
准备工作
信息收集
第三 、分析成果整理
（一）在对公司进行调查，得到有效，准确的信息后，就要将信息应用到职位说明书的编写中。最终形成确实有效的职位说明书。在职位说明书的编写过程中要注意 ：
（二）按照一定的标准将企业类似的岗位进行分类，以便于对不同类别的岗位及其任职者采取不同的管理策略和方法。
（三）根据工作任务的难易程度或内容将工作进行重新设计或组合。
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解决方案：建议联系您的手机运营商处理
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解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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