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考期落定!中级经济师(人力资源)国考,10月30-31日开考

三茅班主任

每年这个时候,考证的黄金备考期,总会有一些HR发出疑问:我要考什么证?什么时候考?为什么要考证?考证有什么好处呢?

老班在这里统一答复!

今年考试日期已定,10月30-31日。

与此同时,小编也访谈了三茅网的多位大厂HRD,他们分享了从业10多年的一些心得:

 

某制造业HRD:

“我是最早一批考证那年的考生,证书对于求职来讲,会让一家什么都不懂的公司对你抱有极大的兴趣与期待,当然优秀的公司决不会单单因为你有证书就给你机会或录用你。当然,同等条件之下,有证书比没证书的录用几率是要高的,至少从个人自信方面来讲,前者会胜过后者,这就是证书的作用。”

 

某互联网HRD:

“我是半路转行做HR的,HR考取证书是向专业化迈进的第一步。HR的工作是一项既有技术又有艺术的工作,没有理论基础,只靠摸索很容易走偏了。没有理论,我们的高度也可能就上不去。”

 

小编从10多位HRD的访谈中提炼了一些关于【考证观点】的共性:

❶ 考证是个机会,给自己一个学习提升、和同行交流的机会;

❷ 国家对于各种执行资格的考试越来越多,要求也越来越规范,晚考不如早考;

❸考证是一个很好的学习过程,可以更系统的掌握各模块知识,并应用于实操;

那么问题来了,HR的什么证书最值得考?

中级经济师作为人力资源领域唯一的国考证书,无疑是最好的选择。

考取后也可同时获得管理师职称,一举两得。毕竟经验可以造假,业绩可以胡扯,只有证书,是实打实的硬实力,尤其是国考证书!

身边太多的例子证明,人力资源经济师值得考,考了准没错!

01

什么是中级经济师?

经济师,是我国职称之一。

作为业内公认的超有“钱景”证书,中级经济师一直是升职加薪转管理岗的必要条件。

最重要的是,经济师证书是可以直接评定职称的,考下来不仅有补助,还能升职加薪,甚至可以多领10%的退休金!

与这个证书相关的岗位薪资都是15k+,而且竞争力杠杠滴!

拥有证书就是你比别人升职快、加薪多的硬本事:

❶ 含金量高: 国考证书,人社部颁发;

❷ 额外补贴: 最高拿2000元补贴;

❸ 升职高薪: 每月涨薪500~2000;

❹ 简单好考:80%高通过率;

❺ 就业前景:800万人才缺口,市场前景广阔!

三茅课程研发团队特意邀请行业大咖王涛老师打造了《中级经济师(人力资源)》国考证书班,13年+专业讲师,深受3万+学员好评,带你直击考试要点,高效备考半年拿证,升职加薪、跳槽大厂都不是问题!

02

中级经济师的报考条件

符合以下任一条件即可(详情可扫码上方二维码咨询班班):

1. 具备博士学位;

2. 具备硕士学位,从事相关专业工作满1年;

3. 具备第二学士学位或研究生班毕业,从事相关专业工作满2年;

4. 具备大学本科学历或学士学位,从事相关专业工作满4年;

5. 具备大学专科学历,从事相关专业工作满6年;

6. 高中毕业或中等专业学校毕业,取得经济系列初级职称,从事相关专业工作满10年。

03

去哪考?怎么考?

随着报考人数屡创新高、考试的重大改革,考试难度不断加大。越早考,越能抢到第一波红利!

一年只有1次考试机会,不过再来一年?职业上升期就那么短短几年,你有多少时间可以浪费?你不学,竞争对手只会越来越多!

跟着导师一起学习,直播答疑+真题演练+考前押题,轻松备考,半年拿证!

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强课程大纲

98节课程,配套34套习题,名师主讲,经过1年时间的实践打磨,助你更好拿证,更快涨薪!

课程详情介绍

— 01 —

名师带班+超强口碑

劳协会的高级讲师王涛老师主讲,13年的考证授课经验,累计培训人力师超2万人,通过率高达80%,是名副其实的口碑、专业、经验值都爆棚的名牌讲师。

— 02 —

教材精讲+考前串讲

综合教材精讲,结合历年真题,全面详解教材重难点;考前精学串讲,强化考点,提高应试技巧。

03—

直播答疑+题库练习

每月直播答疑,目前已累计开展52场直播,可无限次回放;还有课程讨论区(专人指导老师负责答疑)。

有历年真题演练,把握考试节奏;每章节都配备练习题,巩固测验每章节的学习内容。

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(sanmaogf05)

 

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vidy1986

3楼 vidy1986

我在长沙,这个上网课,自己去哪报考吗?

2021-04-07 17:43:00 回复 赞(0)
琳璐

2楼 琳璐

什么时候开始报考?

2021-04-07 16:17:26 回复 赞(0)
刘备86991

1楼 刘备86991

怎么报考呢?

2021-04-07 11:53:23 回复 赞(0)

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