app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
有友友好奇,面试官问这个,太低能了。
非也非也!
不要被表面的问题所迷惑,以为面试官给个脑筋急转弯题,错,大错!
假如候选人如下回答,肯定被拒。
1.不能吃亏,一定要和领导讨个说法。2.这公司太抠门了,剥削劳动力。3.公司的薪酬结构不合理。
老HR告诉真相,面对这种问题,如何正确回答。
让面试官眼前一亮,offer非你莫属。
面试HR问,“如果你干的活跟别人一样或者比别人多,但是薪资却比别人少,你会怎么办?”该怎么回答?
先审题是关键,“是什么?"、"为什么?”把握2个规律,才能回答出好答案。
1.是什么?------面试官问的题属于什么类型?
我考虑的是素养心态类题,判断一个是否具备良好的职业素养和抗压能力。
2.为什么?------面试官为什么要问?
一个候选人抗压强、心态好,表明具备一定的发展潜力,未来值得培养。
既然分析好题目背后的逻辑,再有针对性地正确回答:
1.领导能交代给我更多的任务,我非常高兴。因为领导信任我,给予更多学习和成长的机会,同时在不同的任务中能够积累丰富经验。
2.在薪酬方面,比别人少,可能公司的薪酬结构不完善,或许我的工作业绩达不到领导要求等等。
3.假如公司薪酬制度不合理,我建议公司应该要完善,这样才能留得住优秀员工。假如是我的工作业绩不达标,希望领导给予指导和指正,这样才能在实际工作中更高效更有质量地完成任务。
回答完毕。
这一套回答下来,既满足了问题上提到的两个点:
1.任务多,2.工资少
又接近面试官期望的答案。
这套回答的关键点和亮点:
1.尊重领导的选择,选择信任我,给予跟多的任务。
2.候选人内在的驱动力强,愿意学习,珍惜成长机会。
3.善于发现公司存在薪酬不合理的隐性问题,又能提出合理建议。
4.谦逊的态度,对上级的尊重,也对工作质量的重视度。
78
41
评论
分享
获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师 三茅认证称号
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!
12 位牛人参与
徐伯达
不多2023
David江维
秉骏哥李志勇
夏国玮
查看更多
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
经济基础阶段测试1试题讲解
万红coco
明天 19:30 开播 117
经济基础第11章考点梳理
04-02 19:30 4
职业经理人【中级】考前串讲
课程班主任 课程板块负责人
04-10 19:00 310
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助