VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

注意了!4月开始,HR又多了一个“必考”国家级证书!

三茅班主任

工作经验5年,HR经验3年,小莉想跳槽一家大公司做主管岗位。

她不是专业科班出身,做人力资源也是半路出家的,学的设计,在一家设计公司主做了招聘模块。

“我没有学历,但我有能力。”一开始,她还信誓旦旦表决心,结果投出去的简历都石沉大海。

原来现在很多公司对HR学历要求严苛,名校生的待遇比非名校生好太多。

其实冷静一点,现实一点,也难怪。一般小公司不是很重视学历,但是小公司的HR工作就没太多意义了,基本就是招聘,员工关系,提指标算工资,等等。

学历确实对HR影响很大,特别是那些大型企业和知名企业。而且偏偏HR在这类公司里做才是有意义的。

然而做HR人又多,在很多企业里,面试的HR能力和经验都是差不多的,所以最后只能靠学历来评判。

1

同样是做HR,文文对HR的工作非常有兴趣,所以想再深造一下,多学习一点专业知识,比如考个专业证书,提升自己。

文文这人也很实际实在,从不喜欢那些什么鸡汤文、鸡汤话,什么加油、努力之类的话,学历不高确实没什么,有上进心就行。

她当时准备报班,但是班主任告诉她人力资源中级经济师的考试,要求本科是四年工作年限,而她只有3年。

等了一年,终于满足条件,文文考取了中级经济师(人力资源)证书,也靠着它升职加薪,成功跳槽大公司!

注意了!4月开始,HR又多了一个“必考”国家级证书!

当你知道比你学历高的人轻轻松松就能升到HR主管,甚至总监级别,我们有何理由不努力?

而HR学历不高更要有个好的选择,因为选择比努力更重要,这样才能更好的达成自己的目标。

2

中级经济师

2021HR必备证书!

2021年人力资源管理师证书的作用有多大?

人力资源管理师考证退出国考后,中级经济师(人力资源管理方向)仍是全国统考,国家人力资源与社会保障部统一颁发人力资源管理师证书,全国通用。

注意了!4月开始,HR又多了一个“必考”国家级证书!

经济师证书是可以直接评定职称的,所以考取人力方向的经济师证书,同样可以获得人力资源管理师职称。

也就是说,在目前所有的HR证书里,中级经济师(人力资源)证书几乎就是含金量最高,最值得考的。

我特意去搜了一下这个中级经济师(人力资源)证书。发现与这证书相关的岗位需求都是15k起跳而且竞争力杠杠滴,全国千万HR,考过这个的却仅有10%!

注意了!4月开始,HR又多了一个“必考”国家级证书!

简直就是助力HR拓宽职业赛道的好助手,可以提高业务知识,还可以还能评职称、领补贴,好处多的简直说不完~

3

专业的HR学习平台

首选三茅!

01

什么是中级经济师?

 

“中级经济师”是我国职称之一,属于经济师类别。我们这里讲的中级经济师,指的是人力资源方向。

注意了!4月开始,HR又多了一个“必考”国家级证书!

要取得“中级经济师”职称,需要参加“经济专业技术资格考试”。报考时间一般是7、8月份,每年举行一次,今年的考试时间是10月30、31日。

02

含金量有多高?

中级经济师(人力资源)证书有多值得考?咱们先看看官方资料发布的5个诱人数据:

含金量高: 国考证书,人社部颁发;

额外补贴: 最高拿2000元补贴;

升职高薪: 每月涨薪500~2000;

简单好考: 80%高通过率;

就业前景: 800万人才缺口,市场前景广阔!

注意了!4月开始,HR又多了一个“必考”国家级证书!

这些都是中级经济师(人力资源)证书所带来的直接利益与影响。

03

有哪些报考条件?

1. 具备博士学位;

2. 具备硕士学位,从事相关专业工作满1年;

3. 具备第二学士学位或研究生班毕业,从事相关专业工作满2年;

4. 具备大学本科学历或学士学位,从事相关专业工作满4年;

5. 具备大学专科学历,从事相关专业工作满6年;

6. 高中毕业或中等专业学校毕业,取得经济系列初级职称,从事相关专业工作满10年。

满足上述任一条件即可。

有一点需要注意,目前中级经济师(人力资源)只要满足报考条件即可跨级报名。

但随着报考人数越来越多,政策有可能会缩紧,建议满足报考资格的HR,尽早报名,尽早上岸!

04

报考通过率是多少?

我们知道经济师有很多种方向可以考,但是其中最简单的就要属于人力资源方向了,人力资源专业也是去年报名人数最多的专业。

它不考数学,只考两科并且只考选择题。

如果你满足条件,那建议你马上报名三茅今年重磅推出的《中级经济师(人力资源)》国考证书班,为今年的升职加薪添一把火!

这套课由王涛老师主讲,王涛老师是13年的专业讲师,培养人力师超2万人,带你直击考试要点,高效备考半年拿证,马上加薪,你来不来?!

注意了!4月开始,HR又多了一个“必考”国家级证书!

课程开班一年,通过率高达80%,收获好评无数,帮助上千名HR通过考试,成功拿到证书!升职加薪!

如果一次考不过,还有一次补考机会!超贴心!

现在买课还能领取600元商城好物代金券,可以用来兑换 《HR学习书籍礼包》实体一份!

注意了!4月开始,HR又多了一个“必考”国家级证书!

4

助力HR

三茅带你轻松考证!

▋真材实料:名师+实操,让你软硬实力兼备

三茅作为国内知名的HR交流学习平台,在职场资格证方面拥有十年的师资和教学经验。

此次推出的人力资源经济师职称的课程,由人力资源行业的大牛王涛老师授课,为学员们带来更好的学习体验和干货满满的课程内容。

注意了!4月开始,HR又多了一个“必考”国家级证书!

在这套课程中,王涛老师将会教给大家:

中级经济师(人力资源)独家备考秘笈

精讲课程考试教材+浓缩重要考点

95%的考生都会陷入的复习误区

如何用最短的时间拿到证书?

课程包含98节课程,配套34套习题,助你更好拿证,更快涨薪!

注意了!4月开始,HR又多了一个“必考”国家级证书!

↓↓↓

详情咨询,请添加微信

(sanmaoyx01)

注意了!4月开始,HR又多了一个“必考”国家级证书!

阅读 9207
收藏 9 点赞 1
分享
森迪0211

1楼 森迪0211

大专学历,未满六年的不能报中级吗

2021-04-11 21:51:09 回复 赞(1)
冰河93771

1楼 冰河93771

本科学历,4年工作经验请问怎么证明呢,单位出具吗

2021-07-19 10:08:18 回复 赞(1)

三茅班主任

三茅班主任

三茅班主任
+关注
113,145人关注
最新内容
销售行政专员的工作职责
12小时前    招聘
物业行政工作主要负责什么
12小时前    招聘
没有行政经验想应聘行政怎么办
12小时前    招聘
行政部降本增效方案
12小时前    招聘
行政试用期工作总结
12小时前    招聘
公司行政职务是指什么,如何胜任
12小时前    招聘
商场行政工作的主要职责有哪些
12小时前    招聘
行政人事主管工作内容
12小时前    招聘
如何提升员工工作效率
12小时前    招聘
行政工作如何提升个人能力
12小时前    招聘
行政财务人员工作总结
12小时前    招聘
行政文秘工作总结
12小时前    招聘
行政前台工作计划怎么写
12小时前    招聘
公司的行政岗位有哪些工作要求
12小时前    招聘
行政方面的工作内容
12小时前    招聘
行政后勤工作计划怎么写
12小时前    招聘
出纳兼行政的工作内容
12小时前    招聘
董事长是行政职务吗
12小时前    招聘
航空公司行政岗位是什么工作
12小时前    招聘
行政岗位工作职责
12小时前    招聘
行政专员工作总结
12小时前    招聘
国企行政是什么工作
12小时前    招聘
公司行政工作的专业素养与技能要求
12小时前    招聘
行政工作考核的内容与标准
12小时前    招聘
行政工作时间的合理安排与管理
12小时前    招聘
行政事业单位财务工作职责和内容
12小时前    招聘
行政文员的工作总结
12小时前    招聘
行政岗工作职责及日常工作流程
12小时前    招聘
电商行政工作主要负责什么
12小时前    招聘
行政都负责什么工作
12小时前    招聘
办公室行政岗位职责
12小时前    招聘
行政部门工作总结
12小时前    招聘
常见的思维误区分析,如何避免
12小时前    通用技能
什么是富人思维
12小时前    通用技能
思维形式有哪几种
12小时前    通用技能
经验主义思维方式是什么
12小时前    通用技能
科学思维有哪些
12小时前    通用技能
批判性思维有什么作用
12小时前    通用技能
什么是思维定式
12小时前    通用技能
逻辑性思维的重要性
12小时前    通用技能
什么是反刍式思维
12小时前    通用技能
什么是逻辑思维能力(如何提升逻辑思维)
12小时前    通用技能
思维散漫是什么意思
12小时前    通用技能
什么是定性思维
12小时前    通用技能
思维的间接性和概括性怎么区分
13小时前    通用技能
思维方式有哪些
13小时前    通用技能
什么是横向思维
13小时前    通用技能
如何避免思维强迫
13小时前    通用技能
怎么改变自己的思维和说话方式
13小时前    通用技能
如何突破认知的边界
13小时前    通用技能
思维形式有哪些
13小时前    通用技能
如何培养超级思维(什么是超级思维)
13小时前    通用技能
如何运用破局思维解决问题
13小时前    通用技能
如何提高个人思维能力
13小时前    通用技能
思维的锻炼方法
13小时前    通用技能
哲学思维的重要性
13小时前    通用技能
全局思维的重要性(培养全局思维的方法)
13小时前    通用技能
人力资源管理怎么考?
13小时前    通用技能
开放性思维的优点(如何培养开放性思维)
13小时前    通用技能
行政工作有哪些岗位
13小时前    招聘
行政工作包括哪些
13小时前    招聘
行政办公室的职责及工作内容
13小时前    招聘
行政驾驶员的工作职责
13小时前    招聘
行政文员的工作职责有哪些
13小时前    招聘
人事行政主管工作内容有哪些
13小时前    招聘
行政工作内容有哪些
13小时前    招聘
行政工作的核心是什么
13小时前    招聘
行政工作主要内容有哪些
13小时前    招聘
行政文员工作:职责、挑战与成长
13小时前    招聘
什么是行政文员
13小时前    招聘
行政单位会计个人工作总结
13小时前    招聘
面试中如何谈对行政工作的认识
13小时前    招聘
人事行政的主要工作内容(如何通过有效的管理实现企业的战略目标)
13小时前    招聘
行政助理的工作职责
13小时前    招聘
人事行政是什么工作
13小时前    招聘
行政办事工作总结
13小时前    招聘
大学行政岗位是什么工作
13小时前    招聘
行政工作自我评价
13小时前    招聘
行政办公室年度工作总结
13小时前    招聘
行政干事的工作内容
13小时前    招聘
行政工作需要具备的能力
13小时前    招聘
行政工作的亮点评析
13小时前    招聘
行政助理的工作内容和职责
13小时前    招聘
行政办公室的工作内容
13小时前    招聘
人事行政工作亮点主要写什么
13小时前    招聘
行政工作的计划与安排
13小时前    招聘
人力行政年终工作总结
13小时前    招聘
行政人事部工作计划
13小时前    招聘
行政包含哪些工作
13小时前    招聘
行政管理工作的领域与责任
13小时前    招聘
行政单位年度考核个人总结
13小时前    招聘
行政管理是什么工作?
13小时前    招聘
行政文员工作总结
13小时前    招聘
建筑公司行政工作主要负责什么
13小时前    招聘
外企行政工作主要负责什么
13小时前    招聘
行政部长的岗位职责
13小时前    招聘
行政人事工作总结
13小时前    招聘
人事行政一周工作周报
13小时前    招聘
社会工作行政的含义
13小时前    招聘
行政工作打造三个亮点
13小时前    招聘
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了